مناسب آمدنی صحت کی دیکھ بھال کی ترقی کے پیچھے محرک قوت ہے۔

ایک طویل عرصے سے ڈاکٹرز، نرسیں اور ہیلتھ ورکرز آن ڈیوٹی کام، سرجری اور وبائی امراض سے بچاؤ کے الاؤنسز میں تبدیلی کے فیصلے کا انتظار کر رہے ہیں۔ "صرف کھانے سے ہی کوئی اخلاقیات پر عمل کر سکتا ہے"، ایک مساوی آمدنی لوگوں کو بچانے، دوا بنانے اور ایجاد کرنے کے لیے دل و جان سے وقف کرنے کی تحریک پیدا کرے گی...

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 2.

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 3.

ہیلتھ اینڈ لائف اخبار کے بعد مضامین کا سلسلہ شائع ہوا۔ "طبی الاؤنسز میں 13 سال تک کوئی تبدیلی نہیں ہوئی" ، ادارتی دفتر کو ملک بھر کے ڈاکٹروں، نرسوں اور کارکنوں کی جائز امنگوں کے ساتھ اشتراک اور ہمدردی کے اظہار کے لیے کئی فون کالز اور ای میلز موصول ہوئی ہیں۔ نہ صرف صحت عامہ کے نظام میں، بلکہ نجی صحت کے شعبے کے بہت سے ساتھی، ماہرین، پالیسی ساز... سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور صحت عامہ کی سہولیات میں کام کرنے والوں کے لیے خصوصی الاؤنسز اور انسداد وبائی الاؤنس کے نظام میں اضافے کی تجویز کے مسودے کے لیے وزارت صحت کی تجویز کی حمایت کرتے ہیں۔

بہت سے مرکزی اور مقامی پریس ایجنسیوں کے ساتھ ساتھ معروف سوشل میڈیا اکاؤنٹس نے بھی 13 سال کی تنخواہوں میں بہت سے اضافے کے بعد ایک اہم تبدیلی کی ضرورت پر اپنے خیالات کا اظہار کیا جبکہ ڈاکٹروں اور نرسوں کے لیے آن کال اور سرجیکل الاؤنس اب بھی کم ترین سطح پر ہیں۔ "دس ہزار" (!)۔

یہ ضابطے اتنے کم اور موجودہ قیمتوں سے ہٹ کر ہیں کہ وہ صحت عامہ کی خدمات سے مستفید ہونے والوں کو بھی حیران کر دیتے ہیں۔

بیچ مائی ہسپتال کے A9 ایمرجنسی سینٹر میں اکتوبر کے وسط میں آدھی رات کے قریب، محترمہ Nguyen یہاں 2 ہفتوں سے اپنے شوہر کی دیکھ بھال کر رہی تھیں۔ یہ آخری سطر کی آخری سطر ہے۔ خاص کا خاص۔ ان کے شوہر کی بیماری سنگین تھی، لیکن "بچ مائی کے پاس جانا" ان کے لیے پہلے سے ہی ایک بڑا ذہنی اطمینان تھا۔ اسے یقین تھا کہ اس سے بہتر کوئی جگہ نہیں ہے۔ کیونکہ محترمہ Nguyen نے گواہی دی تھی اور وہ بچ مائی کے ڈاکٹروں اور طبی عملے کے کام کے چکر سے دنگ رہ گئی تھیں۔

پہلے دن جب اس کا شوہر ایمرجنسی سینٹر میں تھا، اسے چکر آنے لگے۔ ٹریفک حادثات کا شکار ہونے والے بوڑھوں، بچوں اور نوجوانوں سے لے کر ایک کے بعد ایک مریض آ رہے تھے۔ طبی عملہ کمرے سے دوسرے کمرے میں بھاگ رہا تھا، معائنہ کر رہا تھا، مشورہ کر رہا تھا، طبی تاریخ کے بارے میں پوچھ رہا تھا، انجکشن لگا رہا تھا، دوائیاں دے رہا تھا۔ ہر طرح کی آوازیں چاروں طرف سے گونج رہی تھیں۔ کچھ درد سے چیخ رہے تھے، کچھ بھاگ رہے تھے۔ رات بھر سکون نہ رہا۔ ڈاکٹروں اور نرسوں کے لیے خاموش بیٹھنا مشکل تھا، سونا چھوڑ دیں۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 4. — بچ مائی ہسپتال میں ڈاکٹر اور نرسیں ایمرجنسی میں کام کر رہی ہیں۔

"صحافی کی معلومات درست ہیں،" محترمہ نگوین حیران رہ گئیں جب ہم نے ان کا انٹرویو کیا اور آسانی سے بتایا کہ جو لوگ اس کے علاج کے لیے ڈیوٹی پر ہیں انہیں 115,000 VND کا رات کا الاؤنس ملتا ہے۔ یہ بچ مائی ہے، ایک خاص طبقہ، جبکہ ضلع اور کمیون کی سطح پر ڈاکٹر اور نرسیں بہت کم ہیں۔

"ایک شہری کے طور پر، میں ڈاکٹروں اور نرسوں کے لیے آن کال الاؤنس میں اضافے سے مکمل طور پر متفق ہوں، کیونکہ وہ بہت زیادہ محنت کرتے ہیں،" محترمہ Nguyen نے مختصراً کہا، اگرچہ وہ تمام نمبرز یاد نہیں رکھ سکتی تھیں، لیکن الاؤنس کی سطحیں مختلف تھیں۔ لیکن یہاں 2 ہفتے رہنے کے بعد، اس خاتون کو یہ سمجھ آیا کہ کھانے کے لیے 15,000 VND فی 24/7 شفٹ زیادہ ہے یا کم، وہ جانتی تھی کہ کیا ایک خصوصی سرجری جہاں آپ 8 سے 12 گھنٹے تک کھڑے رہتے ہیں اور 280,000 VND کی سب سے زیادہ رقم وصول کرنا اس کے قابل ہے یا نہیں...

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 5.

2022 سے، شمالی صوبوں میں ہسپتالوں کے ڈائریکٹرز کے کلبوں کی کانفرنس میں ایک تقریر میں، وزیر صحت ڈاؤ ہانگ لین نے بتایا کہ اگرچہ ڈاکٹروں اور نرسوں کے لیے تربیت کا وقت دوسرے پیشوں کے مقابلے میں زیادہ ہوتا ہے، لیکن اس کے لیے سخت تربیت، اس کے بعد پریکٹس، اور مسلسل سیکھنے کے لیے وقت کا ذکر نہ کرنا، فوائد اور تنخواہیں زیادہ نہیں ہیں۔ درحقیقت، فی الحال طلباء کو نرسنگ کے پیشے کی طرف راغب کرنا بہت مشکل ہے، اور جو طلباء اسکول سے فارغ التحصیل ہوتے ہیں ان کی تنخواہیں کم اور دباؤ زیادہ ہوتا ہے۔

"اس کے علاوہ، طبی عملے کے لیے موجودہ تنخواہ اور الاؤنس کا نظام بہت کم ہے اور کئی سال پہلے قائم کیا گیا تھا اور اب مناسب نہیں ہے،" وزیر ڈاؤ ہانگ لین نے کہا۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 6. — وزیر صحت ڈاؤ ہانگ لین ین بائی میں طوفان نمبر 3 سے متاثرہ لینڈ سلائیڈنگ کے مقام پر ڈیوٹی پر موجود طبی عملے سے بات کر رہے ہیں۔

قومی اسمبلی کے جاری اجلاس میں سماجی و اقتصادی صورتحال کا جائزہ لینے کے حوالے سے گروپ کے بحث کے سیشن سے خطاب کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Tri Thuc - Ho Chi Minh City کے قومی اسمبلی کے وفد نے کہا کہ طبی عملے کے الاؤنسز ابھی بھی 2011 سے فیصلے 73 کے مطابق نافذ ہیں، جو کہ 13 سال سے نافذ العمل ہے، لہٰذا اب اسے ختم کر دیا گیا ہے۔

قومی اسمبلی کے مندوب - نائب وزیر Nguyen Tri Thuc نے فیصلہ 73 میں ضوابط کا حوالہ دیا، 24/24 گھنٹے آن کال الاؤنس 115,000 VND/شخص، کھانے کا الاؤنس 15,000 VND/شخص کلاس I اور خصوصی طبقے کے ہسپتالوں کے لیے ہے۔

"گردے کی پیوند کاری یا دل کی سرجری کے لیے بہت اعلیٰ تکنیکوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ مرکزی سرجن اور مرکزی اینستھیزیولوجسٹ کو 280,000 VND؛ 2 اسسٹنٹ سرجن اور اینستھیزیولوجسٹ کو 200,000 VND؛ اور معاون نرس کو 120,000 VND کا معاوضہ دیا جاتا ہے۔" - قومی اسمبلی کے نائب وزیر اعلیٰ اینستھیزیٹ ڈیلیگ۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 7. — قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Tri Thuc - Ho Chi Minh City قومی اسمبلی کے وفد، نائب وزیر صحت نے سماجی و اقتصادی بحث کے اجلاس سے خطاب کیا۔

صوبہ ہائی ڈونگ سے تعلق رکھنے والی قومی اسمبلی کی مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے کہا کہ انہیں طبی عملے کی طرف سے بہت سی شکایات موصول ہوئی ہیں کہ الاؤنسز بہت کم ہیں، جبکہ کام بہت مشکل تھا، خاص طور پر COVID-19 وبائی امراض کے دوران۔

ریگولر الاؤنس اور انسداد وبائی الاؤنس میں اضافے پر رضامندی کی رائے کا مزید تجزیہ کرتے ہوئے، محترمہ ویت اینگا نے کہا: "کسی کو یقین نہیں ہے کہ آیا مستقبل میں کوئی وبا COVID-19 جیسی ہو گی، یا اس سے بھی زیادہ تباہ کن۔ جب کوئی وبا آتی ہے، تو طبی عملے کی ذمہ داری، بشمول نچلی سطح کے عملے پر، وہ سب سے پہلے صحت کی دیکھ بھال میں حصہ لینے والی ٹیم پر بہت بھاری ہوتی ہے، کیونکہ وہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والی ٹیم پر بہت بھاری ہوتے ہیں۔ وبا سے لڑنا..."

مزید شیئر کرتے ہوئے، ویتنامی-روسی مندوب نے اس بات پر تشویش کا اظہار کیا کہ COVID-19 وبائی امراض کے بعد، بہت سے نچلی سطح کے طبی عملے نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں اور ملازمتیں تبدیل کر لیں۔ وجہ جزوی طور پر نامناسب سلوک ہے، ان کی کوششوں کے مطابق نہیں!

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 8. — قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Thi Viet Nga - Hai Duong صوبے کی قومی اسمبلی کا وفد۔

محترمہ Pham Thi Thanh Thuy - ویتنام میڈیکل ٹریڈ یونین کی نائب صدر نے اشتراک کیا کہ طبی پیشے کی شناخت "ایک خاص پیشہ کے طور پر کی جاتی ہے جس کا انتخاب، تربیت، استعمال اور خصوصی علاج کرنے کی ضرورت ہے"۔ 13 سال کے نفاذ کے بعد 2011 میں فیصلہ 73 جاری کیا گیا تھا، جب کہ بنیادی تنخواہ کو 8 بار 8 بار 830,000 VND سے 2,340,000 VND تک ایڈجسٹ کیا گیا ہے، جو 2011 کے مقابلے میں 182 فیصد زیادہ ہے، لیکن صحت کے شعبے کے الاؤنس کو ایڈجسٹ نہیں کیا گیا ہے، اس کے مطابق زیادہ سے زیادہ استعمال کی اجازت نہیں ہے، اور زیادہ سے زیادہ استعمال کرنے والوں کے لیے مناسب نہیں ہے۔ موجودہ معاشی صورتحال اور زندگی کے ساتھ مہنگائی کا اشاریہ۔

یہ صورت حال طبی عملے کی تنخواہوں اور آمدنیوں پر بہت زیادہ اثر انداز ہوتی ہے، جو لوگوں کی صحت کے تحفظ اور دیکھ بھال میں طبی عملے کے تعاون، قربانیوں اور مشکلات سے مطابقت نہیں رکھتی۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 9.

طبی شعبے میں لاکھوں طبی عملے اور کارکنوں کی مشکلات کو سمجھتے ہوئے اور رائے دہندگان کی آراء اور سفارشات سنتے ہوئے، وزارت صحت نے مجاز حکام کی رضامندی طلب کی ہے اور وزارت نے وزیر اعظم کے فیصلے کا مسودہ تیار کیا ہے جس میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنوں کے لیے متعدد خصوصی الاؤنس کی حکومتیں طے کی گئی ہیں، اور عوامی طبی سہولیات اور انسداد ادویات میں کام کرنے والوں کے لیے خصوصی الاؤنس کی اجازت دی گئی ہے۔

8 اکتوبر، وزارت صحت نے یہ مسودہ جاری کیا ہے۔ عوام اور متعلقہ اکائیوں سے آراء اکٹھی کرنے کے لیے، آئندہ نومبر میں حکومت کو پیش کیے جانے کی توقع ہے۔ اس مسودے میں آن ڈیوٹی، سرجری اور وبائی امراض سے بچاؤ کے لیے الاؤنسز بڑھانے کے لیے بہت سی ایڈجسٹمنٹ ہیں۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 10. — ویت ڈک ہسپتال کے ڈاکٹر ایک مریض کے لیے جگر کی پیوند کاری کر رہے ہیں۔

اس کے مطابق، کلاس I اور خصوصی ہسپتالوں کے لیے 24/24 گھنٹے ڈیوٹی فیس کو 325,000 VND کرنے کی تجویز۔ کلاس II کے ہسپتالوں کے لیے 255,000 VND۔ باقی ہسپتال اسے 185,000 VND تک بڑھا دیں گے۔ کمیون ہیلتھ اسٹیشن اسے 3 گنا بڑھا کر 75,000 VND کریں گے۔ کھانے کے الاؤنس کو 45,000 VND/شخص/شفٹ میں ایڈجسٹ کیا جائے گا۔

جراحی اور طریقہ کار کے الاؤنس میں بھی اضافہ ہوا۔ خاص طور پر، خصوصی سرجریوں کے لیے مرکزی سرجن کی تنخواہ 3 گنا بڑھ کر 790,000 VND ہوگئی۔ قسم I، قسم II، اور قسم III سرجریوں کے لیے، مرکزی سرجن کے لیے بالترتیب 230,000، 120,000، اور 95,000 VND، پرانے کے مقابلے میں اضافہ ہوا۔

مسودہ موجودہ ضوابط کے مطابق آپریشن میں طبی عملے کے 5 گروپوں کو بھی 3 گروپوں میں درجہ بندی کرتا ہے، مثال کے طور پر، 200,000 VND کے الاؤنس والے گروپ کے سرجیکل اسسٹنٹ کو 565,000 VND کے مجوزہ لیول کے ساتھ گروپ ٹو میں منتقل کیا جاتا ہے، اور گروپ 5 سے 2001 کے گروپ VN کے ساتھ آپریشن میں براہ راست مدد کرنے والے فرد کو 200,000 VND کی اجازت ہوتی ہے۔ 340,000 VND (خصوصی قسم کے ہسپتالوں کے لیے) وصول کرنے کی تجویز۔

قومی اسمبلی کے نائب Nguyen Thi Viet Nga نے اپنے اتفاق کا اظہار کیا کہ وزارت صحت نے تیار کیا ہے اور حکومت اگلے ماہ حکومت سے تازہ ترین فیصلہ جاری کرے گی جس میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور صحت عامہ کی سہولیات میں کام کرنے والوں کے لیے خصوصی الاؤنس کے نظام کو ریگولیٹ کیا جائے گا اور فیصلہ نمبر 73/2011 میں ترمیم کرتے ہوئے انسداد وبائی الاؤنس کے نظام کو جاری کیا جائے گا۔

طبی عملے کے لیے ریگولر رجیم اور انسداد وبائی نظام کو بڑھانے پر غور کرنا مکمل طور پر معقول اور بالکل درست فیصلہ ہے۔

قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Thi Viet Nga

قومی اسمبلی کے نائب Nguyen Thi Viet Nga نے زور دیا: کتنا اور کیسے بڑھایا جائے حقیقت پر مبنی ہونا چاہیے اور اس کے لیے کثیر جہتی اثرات کی تشخیص کی ضرورت ہے۔

"ہمیں طبی عملے کو ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے اور ریاستی وسائل کے ردعمل کو مدنظر رکھنے کے لیے ہم آہنگی کے ساتھ تنخواہ میں اضافہ کرنا چاہیے۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 12.

قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Cong Hoang - تھائی نگوین صوبے کے قومی اسمبلی کے وفد نے کہا کہ وہ ذاتی طور پر عوامی سہولیات پر طبی عملے اور ملازمین کے لیے باقاعدہ نظام اور انسداد وبا کے نظام میں اضافے پر متفق اور حمایت کرتے ہیں۔ یہ صحت کے شعبے بالخصوص وزارت صحت کے قائدین کی انتہائی معقول اور بروقت تشویش ہے۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 13. — قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Cong Hoang - تھائی Nguyen صوبے کی قومی اسمبلی کا وفد۔

تاہم، مندوب Nguyen Cong Hoang نے تسلیم کیا کہ طبی عملے کے ملازمت چھوڑنے یا تبدیل کرنے کی وجہ صرف جزوی طور پر تنخواہ اور الاؤنس کی حکومتیں ہیں، لیکن اس کی بنیادی وجہ کام کا ماحول بھی ہے - جو فیصلہ کن عنصر ہے۔ لہذا، مندوب کو امید ہے کہ جلد ہی میڈیکل سیکٹر میں کیڈرز، ملازمین اور ورکرز کے لیے وزارت تعلیم و تربیت کی طرح ایک قانون تیار کرے گا جو اساتذہ سے متعلق قانون قومی اسمبلی میں پیش کرے گا، کیونکہ تعلیم اور صحت دو شعبے ہیں جن میں انتہائی مخصوص اور خصوصی کردار ہیں۔

قومی اسمبلی کے مندوب Tran Hoang Ngan - Ho Chi Minh City کے قومی اسمبلی کے وفد نے کہا کہ حکومت نے 2025 میں پبلک سیکٹر کی تنخواہوں اور پنشن میں اضافہ نہ کرنے کی تجویز دی ہے، ہونہار افراد کے لیے ترجیحی الاؤنسز میں اضافہ نہیں کیا جائے گا۔ انہوں نے کہا کہ "صرف جزوی طور پر حمایت کرتا ہے"، کیونکہ مندوب کے مطابق، خصوصی تعلیم کے شعبے میں تنخواہوں اور دور دراز علاقوں میں طبی عملے کی تنخواہوں پر توجہ دی جانی چاہیے۔

"مجھے سرجریوں کی "قیمت" بہت کم لگتی ہے۔ لیکن اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ پنشن بہت کم ہے۔"- مسٹر ٹران ہونگ اینگن نے کہا۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 14.

ہنوئی کے ایک بڑے ہسپتال میں کام کرنے والے ایک سرجن نے اظہار کیا: "میں اور میرے ساتھی وزارت صحت کی آن ڈیوٹی، سرجیکل اور وبائی امراض سے بچاؤ کے الاؤنسز میں اضافے کی تجویز سے کافی خوش ہیں، کیونکہ اگر مسودہ منظور ہو جاتا ہے، تو یہ ہمیں محسوس کرے گا کہ ہمارے پیشے کو بتدریج زیادہ منصفانہ طور پر تسلیم کیا جا رہا ہے۔ یہ کہنا مشکل نہیں ہے، لیکن یہ کہنا مشکل ہے کہ ہم طبی میدان میں کام کر رہے ہیں۔ سرجریز کئی گھنٹے چلتی ہیں، حتیٰ کہ 10 گھنٹے سے زیادہ کی سرجری بھی، سرجن، ٹیکنیشن، یا نرسیں نہیں جانتے کہ باقاعدہ کھانا کیا ہوتا ہے، کھانے کے دوران بھوکا رہنا ہمارے لیے ایک باقاعدہ واقعہ ہے۔"

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 15. — ڈک گیانگ جنرل ہسپتال کے ڈاکٹر ایک مریض کی سرجری کر رہے ہیں۔

اس سرجن کا خیال ہے کہ طبی خدمات کی قیمتوں کو درست اور کافی حساب کتاب کی سمت میں ایڈجسٹ کرنے کے ساتھ الاؤنس میں اضافہ ہونا چاہیے، ورنہ ہسپتالوں کے لیے خود مختار ہونا مشکل ہو جائے گا، خاص طور پر نچلے درجے کے ہسپتالوں کے لیے۔

ڈاکٹر نے کہا، "اس وقت، ہسپتال کے مینیجر نے ایک جگہ سے دوسری جگہ لے لی، اس لیے ڈاکٹروں کی آمدنی الاؤنس میں اضافے سے پہلے سے مختلف نہیں تھی۔"

طبی خدمات کی قیمتوں کے معاملے پر بھی ایک ہی رائے کا اظہار کرتے ہوئے درست اور مکمل طور پر حساب لگانا ضروری ہے، بصورت دیگر الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنا خود مختار ہسپتالوں کے لیے بہت مشکل ہو جائے گا، وزارت صحت کے ایک یونٹ کے رہنما نے کہا کہ فی الحال، طبی خدمات کی قیمتوں کو درست اور مکمل طور پر شمار کرنے میں ناکامی ہسپتالوں کے لیے بڑے چیلنجز کا باعث بن رہی ہے جب خود مختار طریقہ کار کو لاگو کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔

اس کے مطابق، یہ صورت حال براہ راست مالیاتی صلاحیت، طبی معائنے اور علاج کے معیار، اور ڈاکٹروں اور طبی عملے کے لیے معاوضے کی پالیسیوں کو متاثر کرتی ہے، خاص طور پر نچلے درجے کے اسپتالوں اور خصوصی اسپتالوں میں۔ جب طبی خدمات کی قیمت اصل قیمتوں کی پوری طرح عکاسی نہیں کرتی ہے، خود مختاری مشکل ہو جاتی ہے اور بہت سے سنگین نتائج کا باعث بن سکتی ہے۔

"طبی خدمات کی صحیح اور مناسب قیمت کا حساب لگانا ایک فوری ضرورت ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ ہسپتالوں کے پاس خود مختار طریقہ کار کو لاگو کرنے کے تناظر میں کافی مالی وسائل موجود ہیں۔ جب طبی خدمات کی قیمتیں درست لاگت کی عکاسی کرتی ہیں، تو طبی معائنے اور علاج کے معیار کو بہتر بنایا جائے گا، اور طبی عملے کے لیے معاوضے کی پالیسیوں کی بھی ضمانت دی جائے گی۔"

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 16. — بہت سی آراء کا کہنا ہے کہ طبی خدمات کی صحیح اور مناسب قیمت کا حساب لگانے کے ساتھ الاؤنسز میں اضافہ ہونا چاہیے۔

اپنی یونین کے بہت سے ممبران کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے جب انہوں نے COVID-19 وبائی امراض کے خلاف جنگ کے بعد طبی صنعت کو 'چھوڑ دیا'، محترمہ Pham Thi Thanh Thu نے کہا کہ وزارت صحت کی طرف سے وزیر اعظم کے فیصلے کا مسودہ تیار کیا گیا ہے جس میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور عوامی طبی سہولیات میں کارکنوں کے لیے خصوصی الاؤنس کے متعدد نظام وضع کیے گئے ہیں، بشمول اینٹی ریگمک تجویز میں اضافے کی اجازت دی گئی ہے۔ آن ڈیوٹی، سرجری، اور وبائی امراض سے بچاؤ، طبی صنعت میں کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کا جواب دینے کے لیے انتہائی ضروری ہے۔

یہ تجویز موجودہ عملی صورت حال کے لیے بھی بہت موزوں ہے، طبی عملے کو ان کی آمدنی میں اضافہ کرنے، ان کی زندگیوں کو یقینی بنانے میں تعاون کرنے، اور نئی صورتحال میں لوگوں کی صحت کی دیکھ بھال، حفاظت اور بہتری کے کام کو انجام دینے میں ذہنی سکون فراہم کرنا۔

Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi (5): Thu nhập tương xứng là xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển- Ảnh 17. — سابق وزیر صحت Nguyen Thi Kim Tien

اس مسئلے کے بارے میں ایک شیئرنگ میں جو لاکھوں صحت کارکنوں کے لیے تشویش کا باعث ہے، سابق وزیر صحت Nguyen Thi Kim Tien نے اعتراف کیا: "صحت کے شعبے کے انتہائی مشکل وقت کے دوران، میں اپنے ساتھیوں کو "سختی سے" کہتا تھا: اگر آپ اس صنعت میں داخل ہوتے ہیں تو آپ کو نقصان اٹھانا پڑے گا! لیکن جب معاشرہ ترقی کر چکا ہے، فی کس اوسط آمدنی میں بہتری آئی ہے، صحت کے کارکنوں کو کبھی بھی صحت کے شعبے میں کام کرنے والے افراد کے لیے آمدنی پیدا کرنے کی اجازت نہیں دی جا سکتی۔ لوگوں کو بچانے، دوا بنانے اور ایجاد کرنے، صحت کے شعبے کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ایک تحریک پیدا کرنے کے کام کے لیے خود کو وقف کریں اور جلا دیں۔"

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر Nguyen Thi Kim Tien کے مطابق، طبی عملے کے لیے تنخواہوں اور الاؤنسز میں اضافے کی تجویز ان لوگوں کے ساتھ انصاف کی بحالی کے لیے ایک خوش آئند اشارہ ہے جو مشکل کام کر رہے ہیں، لوگوں کی صحت کا خیال رکھنے میں بڑی محنت اور اعلیٰ ذمہ داری کی ضرورت ہے۔

درحقیقت، ہیلتھ ورکرز ایک طویل عرصے سے آن ڈیوٹی، سرجیکل اور وبائی امراض سے بچاؤ کے لیے الاؤنسز میں تبدیلی کے فیصلے کا انتظار کر رہے ہیں، کیونکہ یہ سچ ہے کہ 'سچ صرف تب ہی حاصل کیا جا سکتا ہے جب وہاں کھانا ہو'، اور جب کسی کی زندگی خطرے میں ہو تو کوئی خود کو نہیں کر سکتا۔

ماخذ: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/phu-cap-nganh-y-13-nam-khong-doi-5-thu-nhap-tuong-xung-la-xung-luc-thuc-day-nen-y-te-phat-trien-172241101201506mt4