ملازمین کے لیے تنخواہوں اور بونس کے لیے مؤثر طریقے سے بات چیت کریں۔

Kinhtedothi - ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے، اجتماعی مزدوری کے معاہدے (CLAs) ملازمین اور آجروں کے درمیان تعلقات میں بہت اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور طویل عرصے تک کاروبار کے ساتھ رہنے میں مدد کرنا۔

اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخط کرنے میں بہت سی اختراعات ہیں۔

ہنوئی لیبر فیڈریشن (HLF) کے نائب صدر Nguyen Huy Khanh کے مطابق، کیپٹل ٹریڈ یونین کے مکالمے اور اجتماعی سودے بازی کے کاموں نے حالیہ دنوں میں بہت سے شاندار نتائج حاصل کیے ہیں۔ نچلی سطح پر جمہوریت کے ضوابط اور کام کی جگہ پر مکالمے کو لاگو کرنے کے سلسلے میں مثبت تبدیلیاں جاری ہیں جس میں 100% یونٹس کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے کانفرنسیں اور 78.68% کارکنوں کے لیے کانفرنسیں منعقد کر رہے ہیں۔

ہنوئی لیبر فیڈریشن کے نائب صدر Nguyen Huy Khanh - تصویر: Anh Ngoc

اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخط کرنا - خاص طور پر غیر ریاستی اداروں میں - پر توجہ مرکوز ہے اور بہت سی اختراعات ہیں، نچلی سطح پر یونینوں کے ساتھ 81.75% کاروباری اداروں نے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، جس کا معیار A اور B 47.15% ہے، جو قومی اوسط سے زیادہ ہے۔

صرف 2024 میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی 13 ویں کانگریس کی قرارداد اور ہنوئی جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی 17 ویں کانگریس کی قرارداد پر عمل درآمد کے پہلے سال، تمام سطحوں پر کیپٹل کی ٹریڈ یونینوں نے نئے، ترمیم شدہ، ضمیمہ اور دوبارہ دستخط کیے، معاہدہ (287.5% تک پہنچنا)؛ جن میں سے 715 کاپیوں پر نئے دستخط کیے گئے، جو کہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مقرر کردہ ہدف کے 119% تک پہنچ گئے۔

ہنوئی انڈسٹریل اینڈ ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز (IPs اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز) ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Dinh Thang نے کہا کہ کاروباری اداروں میں مزدوری کے تنازعات اور اجتماعی کام روکنے کی تعداد میں کمی آئی ہے۔ گزشتہ دو سالوں میں، ہنوئی میں آئی پی اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز میں کوئی کام نہیں روکا گیا ہے۔ یہ نتیجہ جمہوریت کے قانون کو نچلی سطح پر لاگو کرنے، خاص طور پر بات چیت اور اجتماعی سودے بازی میں حصہ لینے میں ہر سطح پر ٹریڈ یونینوں کی اہم شراکت کی بدولت حاصل ہوا۔

خاص طور پر، مذاکرات اور مکالمے کے مواد نے مزدوروں کے بنیادی حقوق جیسے کہ اجرت، بونس، کام کے اوقات، آرام کے اوقات، کھانے کا معیار، رہائش، سفر وغیرہ کو یقینی بنانے پر زیادہ توجہ مرکوز کی ہے۔

Cau Giay ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کی چیئر وومن Nguyen Thi Thu Ha - تصویر: Anh Ngoc

Cau Giay ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کی چیئر وومن Nguyen Thi Thu Ha نے کہا کہ غیر ریاستی اداروں کے ساتھ مکالمے، گفت و شنید اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے، سال کے آغاز سے، ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن نے فعال طور پر ان یونٹوں کی فہرست کا جائزہ لیا جنہوں نے ابھی تک کوئی اجتماعی لیبر معاہدہ نہیں کیا ہے، جن کے لیے اجتماعی لیبر معاہدے کی ضرورت ہے۔ دوبارہ دستخط کریں. اس کے بعد، نظرثانی شدہ فہرست میں شامل ہر یونٹ کو ایک باضابطہ ڈسپیچ جاری کیا گیا اور ہر افسر کو مقررہ وقت کے اندر عمل درآمد کرنے کی تاکید اور درخواست کرنے کا کام سونپا گیا۔

جن اکائیوں نے ابھی تک اجتماعی مزدوری کا معاہدہ نہیں کیا ہے، ان کے لیے ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن ایک چیک لسٹ بنائے گی اور اسے ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کو بھیجے گی تاکہ وجوہات کو سمجھنے کے لیے انٹر سیکٹرل انسپیکشن کا فیصلہ جاری کیا جا سکے۔ ایک ہی وقت میں، قانونی بنیادوں پر قواعد و ضوابط کو نافذ کرنے کے لیے رہنما اور معاون یونٹس۔

اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر گفت و شنید، سودے بازی اور دستخط کرنے کے عمل میں نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کی حمایت کرنے کے لیے، لانگ بیئن ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کے چیئرمین Nguyen Truong Giang نے کہا کہ ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کے پاس نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کی حمایت کے لیے بہت سے حل موجود ہیں جیسے: ضلعی لیبر فیڈریشن کے عہدہ داروں کے کردار اور ذمہ داری کو بڑھانا، بارگیننگ کے عہدیداروں پر دستخط کرنا۔ ماہانہ ایمولیشن اسیسمنٹس اور سرکاری ملازمین کی سالانہ درجہ بندی کے ساتھ مل کر اجتماعی مزدوری کا معاہدہ؛ تربیتی کورسز کا انعقاد، ٹریڈ یونین عہدیداروں کی سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنانا، مکالمے، گفت و شنید، سودے بازی اور اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر دستخط کرنے کی مہارتوں کی مشق کرنا۔

اس کے ساتھ ساتھ، متعلقہ اداروں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کریں تاکہ لیبر قوانین کے نفاذ کے معائنے اور جانچ کے ساتھ ساتھ انٹرپرائزز میں اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید، دستخط اور ان پر عمل درآمد کو مضبوط بنایا جا سکے۔

11 جولائی 2024 کو ہنوئی میں ویتنام کی ٹیکسٹائل اور گارمنٹ انڈسٹری کے 6ویں اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر دستخط کی تقریب - تصویری تصویر، ماخذ: congdoandetmay.vn

بات چیت اور اجتماعی سودے بازی کی سرگرمیوں کے لیے اولین ترجیح

حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، ہنوئی لیبر فیڈریشن کے نائب صدر Nguyen Huy Khanh نے نشاندہی کی کہ مکالمے، اجتماعی سودے بازی، اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط میں اب بھی خامیاں اور حدود ہیں جیسے: مکالمہ اور اجتماعی سودے بازی اب بھی رسمی، کم معیار کی ہے، بنیادی مسائل پر توجہ نہیں دی گئی ہے جیسے تنخواہ، تنخواہ کے اوقات، تنخواہوں کے اوقات، تنخواہوں کے اوقات، کام کے اوقات، اجتماعی سودے بازی میں شرکت کرنے والے بہت سے ادارے ہیں، اور صنعت کی سطح پر مناسب توجہ نہیں دی گئی... کچھ نچلی سطح کی یونینوں نے معاہدوں کی تعمیر کے عمل سے پہلے اور اس کے دوران ملازمین کی رائے جمع کرنے کے اقدامات کو مکمل طور پر نافذ نہیں کیا ہے...

اجرتوں اور بونس پر اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کی مقدار اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے، مسٹر Nguyen Dinh Thang (Hanoi Industrial and Social Trade Union کے چیئرمین) نے کہا کہ نچلی سطح پر یونینوں کو مہارت اور صلاحیتوں کے حصول کے لیے اقدامات کے بارے میں تفصیلی ہدایات فراہم کرنے کے لیے تمام سطحوں پر یونین کے عہدیداروں کے کردار کو مضبوط کرنا ضروری ہے۔ خاص طور پر، نچلی سطح کے اہلکاروں کے لیے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید کرنے کے لیے لیکچررز اور ماہرین کی ٹیم کو تربیت دینے پر توجہ مرکوز کرنا؛

اس کے ساتھ، گفت و شنید، سودے بازی، اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے لیے رہنما دستاویزات تیار کریں۔ یونین کی تنظیم اور سرگرمیوں کو بہتر بنانے کے لیے تربیت، سیمینار، مکالمے، اور کاروباری اکائیوں کے درمیان تجربے کے اشتراک کو مضبوط بنائیں۔

ہنوئی ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ٹریڈ یونین کے نمائندوں اور ہنوئی ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ایسوسی ایشن نے صنعت کی سطح کے اجتماعی مزدور معاہدے پر دستخط کیے (دوسری بار) - تصویر: ڈیپ فام

Cau Giay ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کی چیئر وومن محترمہ Nguyen Thi Thu Ha نے تجویز پیش کی کہ تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کو ہر ادارے کی پیداوار اور کاروباری صورت حال کی بنیاد پر ملازمین کے لیے بہت سے فوائد کے ساتھ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے چاہئیں جیسے: تنخواہ، تنخواہ میں اضافہ؛ الاؤنسز اور سبسڈیز: شفٹ کھانا، اوور ٹائم کھانا؛ پیشہ ورانہ الاؤنسز کی اقسام، کاروباری سفری اخراجات، پٹرول، ٹیلی فون...

یہ بات قابل غور ہے کہ مزدور تعلقات میں اجتماعی لیبر معاہدوں پر گفت و شنید، دستخط کرنے اور ان پر عمل درآمد کے بارے میں ہر سطح پر یونین کے عہدیداروں، آجروں اور ملازمین میں بیداری پیدا کرنا ضروری ہے۔ یونین کے عہدیداروں کو لیبر تعلقات کی تعمیر میں اجتماعی لیبر معاہدوں کے نفاذ، مذاکرات، دستخط، عمل درآمد اور نگرانی کے کردار اور اہمیت کو واضح طور پر پہچاننے کی ضرورت ہے۔ یونین کے اراکین اور ملازمین کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے یہ یونین کے لیے ایک اہم قانونی بنیاد ہے۔

"موجودہ صورتحال میں، ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے، اجتماعی محنت کا معاہدہ انٹرپرائز میں ملازمین اور آجروں کے درمیان تعلقات میں بہت اہم کردار ادا کرتا ہے، جس سے ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور انٹرپرائز کے ساتھ طویل عرصے تک رہنے میں مدد ملتی ہے،" محترمہ Nguyen Thi Thu Ha نے زور دیا۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/thuc-hien-hieu-qua-viec-thuong-luong-ve-tien-luong-tien-thuong-cho-nguoi-lao-dong.html