اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہیں معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہئیں۔

(laichau.gov.vn) قومی اسمبلی کے مندوب Truong Trong Nghia نے تجویز پیش کی کہ آمدنی اور مراعات کے بارے میں اس اصول کے مطابق ایک اہم فیصلہ ہونا چاہیے کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہیں معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہئیں۔

قومی اسمبلی کے مندوب Truong Trong Nghia نے تجویز پیش کی کہ آمدنی اور مراعات کے بارے میں اس اصول کے مطابق ایک اہم فیصلہ ہونا چاہیے کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہیں معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہئیں۔

رپورٹس کے ذریعے اس اصطلاح کی سماجی و اقتصادی کامیابیاں ایک معجزہ ہیں۔

سماجی و اقتصادی مسائل پر گفتگو کرتے ہوئے، مندوب ٹرونگ ٹرونگ نگہیا (HCMC) نے حکومت کی مدتی رپورٹس اور کمیٹیوں، خاص طور پر اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کی معائنہ رپورٹوں کے ساتھ اپنے اتفاق کا اظہار کیا، اور بہت سے مندوبین کی رائے یہ تھی کہ ہم نے خصوصی کامیابیوں کے ساتھ ایک مدت پاس کی ہے۔

مندوبین نے حوالہ دیا: 2021-2025 کی مدت میں COVID-19 وبائی مرض کے علاوہ، ویتنام مشرقی سمندر میں تقریباً 42 طوفانوں اور اشنکٹبندیی دباؤ سے متاثر ہوا ہے، جن میں سے تقریباً 17 نے لینڈ فال کیا، جس کے بعد غیر متوقع اور بے قابو ٹیرف کے زلزلے آئے۔

مندوب کے مطابق، کوتاہیوں اور غلطیوں کے باوجود جن کی قیمت بعض محکموں اور افراد کو بھگتنا پڑی، اس اصطلاح کی سماجی و اقتصادی کامیابیاں جیسا کہ اطلاع دی گئی ہے ایک معجزہ ہے۔ یہ کامیابی پارٹی، قومی اسمبلی، حکومت اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی توجہ مرکوز، فیصلہ کن اور تیز قیادت کی وجہ سے حاصل ہوئی۔ ووٹرز نے بھی وزیراعظم کے فیصلہ کن، قریبی اور موثر قائدانہ کردار کو سراہا۔

مندوبین نے تجویز پیش کی کہ ویتنام کے لوگوں، تمام شعبوں، تمام پیشوں، تمام جنسوں، تمام طبقوں کا خصوصی شکریہ ادا کیا جائے جس کی روایت ہے کہ "ایک ہی ملک کے لوگوں کو ایک دوسرے سے پیار کرنا چاہیے" جنہوں نے ملک کو مشکل ترین دور پر قابو پانے اور ترقی کی راہ پر گامزن ہونے میں مدد کرنے کے لیے صبر اور ہاتھ ملایا۔ اس سچائی کا اثبات کہ عوام ہی جڑ ہیں اور عوام کی طاقت پانی کی طرح ہے۔

آنے والے اہداف اور حل کے بارے میں، مندوب نے اظہار کیا: "مختصر طور پر، ہدف یہ ہے کہ ویتنام کو 2045 تک ایک ترقی یافتہ ملک بننا چاہیے، یا اس سے بھی جلد اگر وہ اپنی حدود پر قابو پانا جانتا ہے۔"

مندوب کے مطابق، "ترقی" کو صحیح طریقے سے سمجھا جاتا ہے، صرف اوسط آمدنی فی کس 15,000-20,000 یا 25,000 USD/سال نہیں ہے۔ انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ ترقی کے لیے بہت سے خطرات اور چیلنجوں پر قابو پانا ہوگا، سب سے پہلے، "پیچھے پڑنے اور درمیانی آمدنی کے جال میں پڑنے کا خطرہ ایک بہت بڑا چیلنج بنتا جا رہا ہے جس پر معیشت کو قابو پانا ہوگا۔"

درمیانی آمدنی کے جال کے خطرے سے بچنے کے لیے، معیشت کو درمیانی اور طویل مدت میں بہت زیادہ ترقی کرنی چاہیے، ساتھ ہی ساتھ خود انحصاری، لچکدار اور بین الاقوامی سطح پر مسابقتی ہونا چاہیے۔

درمیانی آمدنی کے جال میں پھنسنے سے بچنے کا حل ترقی کے طریقہ کار اور ماڈل کو تبدیل کرنا ہے۔ خاص طور پر، ذہین معیشت، ڈیجیٹل معیشت، سبز معیشت اور سرکلر معیشت.

مندوب کے مطابق، یہ ایک ایسا کام ہے جس کے حل پر پورے نظام کو نئی مدت کے آغاز میں ہی ادارہ جاتی پیش رفت کے ساتھ توجہ دینی چاہیے۔

لوگ اور کاروباری ادارے قومی اسمبلی اور حکومت کی جانب سے فوری طور پر مخصوص، شفاف اور مستقل ضوابط اور فیصلے جاری کرنے کا انتظار کر رہے ہیں تاکہ پوری معیشت تیزی سے اور مضبوطی سے ترقی کے ماڈل پر منتقل ہو سکے۔ ورنہ ہم انسانیت کے نئے دور میں ترقی یافتہ ممالک میں شامل ہونے کا موقع کھو دیں گے۔

عملے کی جانچ اور انتخاب کے لیے سائنسی اور معقول معیارات، معیارات اور طریقے فوری طور پر لاگو کریں۔

اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہیں معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہئیں۔

مندوب کے مطابق، ایک اور بہت بڑا چیلنج جس پر قابو پانا ضروری ہے وہ ہے انسانی عنصر، انسانی وسائل - تمام پالیسیوں، حکمت عملیوں اور قوانین کی کامیابی یا ناکامی کا فیصلہ کن عنصر۔

عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے حوالے سے، وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کے ساتھ ہیومن ریسورس، فنانس، ٹیکنالوجی اور سہولیات کے لحاظ سے وسائل کی مناسب تقسیم نہیں کی گئی ہے۔

خاص طور پر، کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین پر نفسیاتی اور نظریاتی اثرات، خاص طور پر قیادت کے عہدوں پر فائز ایک ایسا مسئلہ ہے جس پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

مندوبین نے تجویز پیش کی کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی آمدنی اور سلوک کے بارے میں اصول کے مطابق ایک اہم فیصلہ ہونا چاہیے: کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہ معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہیے، انہیں کم آمدنی والا طبقہ بننے کی اجازت نہیں دی جائے۔

تب ہی وہ کام پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں، روزی کمانے کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں، اپنے کام کو پورا کرنے کے لیے اضافی کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

بڑھتی ہوئی آمدنی کے ساتھ ساتھ، ایک معقول KPI نظام قائم کرنا، مناسب تنخواہ اور بونس کا نظام لاگو کرنا، اور KPI کے نفاذ کے لیے سخت پابندیاں، صلاحیت کو فروغ دینے اور اس ٹیم میں حصہ ڈالنے کی خواہش کو ابھارنے کے لیے دیگر معقول مراعات کے ساتھ ضروری ہے۔

اس کے علاوہ، موجودہ دور میں ترقی کے لیے، تربیت اور ہنر کو راغب کرنا ایک لازمی اور فوری ضرورت ہے جس پر توجہ مرکوز کرنے اور اسے مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔

عملے کی جانچ اور انتخاب کے لیے سائنسی اور معقول معیارات، معیارات اور طریقے فوری طور پر لاگو کریں۔

شعبوں کے قائدین کی تقرری میں، تمام سطحوں پر مندوبین نے ملک کے اعلیٰ ترین مفادات کے پیش نظر فوری طور پر سائنسی اور معقول معیارات، معیارات اور طریقوں کو لاگو کرنے کی تجویز پیش کی۔

لیڈر شپ کیڈرز کے لیے منصوبہ بندی کو جانچ اور تصدیق کا عمل ہونا چاہیے، جس میں اتار چڑھاؤ، اندر اور آؤٹ۔ پارٹی کے اندر یا باہر، منصوبہ بندی کے اندر یا باہر، اپنی قابلیت، حقیقی اہلیت، لگن کے جذبے اور اعلیٰ عوامی خدمت کی اخلاقیات کا مظاہرہ کرنے والوں کو دلیری سے استعمال کرنے اور ان کی تقرری کرنے کی ضرورت ہے۔

"مزاحمتی جنگ کے دوران، بہت سے علماء، دانشور، اور پرانی حکومت کے عہدیداروں کو انکل ہو نے اہم ذمہ داریوں، حتیٰ کہ صدر کے اختیارات پر بھی بھروسہ کیا، اور ملک اور عوام کے لیے قابل قدر خدمات انجام دیتے ہوئے اپنی جانیں قربان کرنے سے دریغ نہیں کیا۔ لوگوں کو استعمال کرنے کا سبق،" مندوب نے زور دیا۔

3 نومبر 2025 کو اپ ڈیٹ ہوا۔

ماخذ: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tien-luong-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-phai-ngang-voi-muc-song-trung-binh-cua-xa-hoi.html