یکم جولائی 2024 سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ؟ 2025 تک بنیادی تنخواہ میں اضافے کا روڈ میپ؟

تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ کے بعد (1 جولائی 2024 سے متوقع)، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ کتنی ہوگی؟ 2025 تک بنیادی تنخواہ میں اضافے کا روڈ میپ کیا ہے؟

Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?

یکم جولائی 2024 سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ؟ بنیادی تنخواہ میں 2025 تک اضافے کا روڈ میپ؟

یکم جولائی 2024 سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ

قرارداد نمبر 27 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کم ترین تنخواہ کے لیے درج ذیل اہداف کا تعین کرتی ہے۔

"II- رہنمائی کے نقطہ نظر، اہداف اور اصلاحات کا مواد

...

2. مقاصد

...

2.2 مخصوص مقاصد

...

(2) 2021 سے 2025 تک اور وژن 2030 تک

a) پبلک سیکٹر کے لیے

- 2021 سے پورے سیاسی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج پر ایک نئی متحد تنخواہ کا نظام لاگو ہوگا۔

- 2021 میں، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ کاروباری شعبے میں علاقوں کی اوسط سب سے کم تنخواہ کے برابر ہوگی۔

- صارف کی قیمت کے اشاریہ، اقتصادی ترقی اور ریاستی بجٹ کی صلاحیت کے مطابق وقتاً فوقتاً اجرتوں میں اضافہ کریں۔

- 2025 تک، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ کاروباری شعبے میں علاقوں کی اوسط سب سے کم تنخواہ سے زیادہ ہوگی۔

- 2030 تک، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ کاروباری شعبے کے اعلی ترین علاقے کی کم ترین تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ہو جائے گی۔"

اس طرح، تنخواہ میں اصلاحات کے وقت، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ کاروباری شعبے کے علاقوں کی اوسط کم ترین تنخواہ کے برابر ہے۔

اور روڈ میپ کے اختتام تک سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ کاروباری شعبے کے اعلیٰ ترین علاقے کی کم ترین تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ہو جائے گی۔

تاہم، CoVID-19 کے اثرات کی وجہ سے 2021 میں تنخواہ میں اصلاحات کو نافذ نہیں کیا جا سکا۔ تنخواہ میں اصلاحات کے منصوبے بھی مناسب وقت تک ملتوی کر دیے گئے۔

اگر کچھ بھی تبدیل نہیں ہوتا ہے تو تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ کی تاریخ 1 جولائی 2024 سے ہو سکتی ہے۔

لہٰذا، اگرچہ بنیادی تنخواہ میں 2025 اور 2030 تک اضافہ کرنے کا روڈ میپ ترتیب دیا گیا ہے، لیکن آیا سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے کم ترین تنخواہ کی سطح کا اطلاق کیا جائے گا، اس کا انحصار یکم جولائی 2024 سے تنخواہوں میں اصلاحات کے نفاذ کی پیشرفت پر ہے۔

2025 تک بنیادی تنخواہ میں اضافے کا روڈ میپ کیا ہے؟

قرارداد 27 میں کئی مضامین کے لیے 2025 تک بنیادی تنخواہوں میں اضافہ کرنے کا روڈ میپ ترتیب دیا گیا ہے، دونوں پبلک سیکٹر بشمول کیڈر، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور غیر ریاستی انٹرپرائز سیکٹر میں۔

جس میں بنیادی تنخواہ سب سے کم تنخواہ ہے جس میں الاؤنسز، سبسڈیز، بونس شامل نہیں ہیں... جو کیڈر، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنان وصول کرتے ہیں۔

جیسا کہ اوپر ذکر کیا گیا ہے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بنیادی تنخواہ میں اصل اضافہ یکم جولائی 2024 سے تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ کی پیشرفت پر انحصار کرنا ہوگا۔

جہاں تک کاروباری شعبے کا تعلق ہے، 2021 سے 2025 تک اور وژن 2030 تک:

- 2021 سے، ریاست وقتاً فوقتاً قومی اجرت کونسل کی سفارشات کی بنیاد پر علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرے گی۔

کاروباری اداروں کو آجروں، ملازمین اور ملازمین کے اجتماعی نمائندوں کے درمیان گفت و شنید اور معاہدوں کی بنیاد پر اجرت کی پالیسیاں نافذ کرنے کی اجازت ہے۔ ریاست کاروباری اداروں کی اجرت کی پالیسیوں میں براہ راست مداخلت نہیں کرتی ہے۔

- 2025 تک کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروباری کاموں سے وابستہ تنخواہ کے اخراجات کو تفویض کرنے اور 2030 تک کاروباری اداروں کے پیداواری اور کاروباری کاموں کو تفویض کرنے کی طرف بڑھنے کے طریقہ کار کے ذریعے سرکاری اداروں میں مزدوری اور تنخواہ کا انتظام نافذ کریں۔

ماخذ