ویتنام ایئر لائن کے پائلٹ کی تنخواہ کا انکشاف

حکومت نے ابھی ابھی حکم نامہ 64/2023/ND-CP جاری کیا ہے جس میں متعدد معاشی گروپوں اور سرکاری کارپوریشنوں کے لیے پائلٹنگ لیبر، تنخواہ اور بونس کے انتظام کے ضوابط شامل کیے گئے ہیں، جن میں پیرنٹ کمپنی - ویتنام ایئر لائنز کارپوریشن شامل ہیں۔

ویتنامی پائلٹوں کے لیے، نیا حکم نامہ ویتنام ایئر لائنز کو یونٹ کے جنرل سیلری فنڈ سے تنخواہیں ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس کے بعد، اگر ویتنامی پائلٹس کی تنخواہ اسی پوزیشن پر موجود غیر ملکی پائلٹوں سے کم ہے، تو ایئر لائن ویتنامی پائلٹوں کے لیے زیادہ ادائیگی کے لیے تنخواہ کے فنڈ میں اضافہ کر سکتی ہے۔

ویتنام ایئر لائنز کو 2023 سے غیر ملکی پائلٹوں کو ادا کی جانے والی سطح تک پہنچنے کے لیے ویتنام کے پائلٹوں کی تنخواہوں میں اضافے کے لیے ایک اضافی فنڈ قائم کرنے کی اجازت ہے (تصویر تصویر)۔

ویتنامی پائلٹوں کے لیے اضافی تنخواہ کا فنڈ اس اصول کے مطابق طے کیا جاتا ہے کہ زیادہ سے زیادہ اضافی تنخواہ کا فنڈ غیر ملکی پائلٹوں کی تنخواہ کے مقابلے ویتنامی پائلٹوں کے لیے جنرل فنڈ سے ادا کی جانے والی تنخواہ کے فرق کے برابر ہے۔ 2022 میں اصل تنخواہ کے فنڈ کے مقابلے ویتنامی پائلٹوں کو ادا کی گئی اصل تنخواہ کے درمیان فیصد (%) کی بنیاد پر اضافی تنخواہ کے فنڈ کی تخصیص ہر سال لاگو ہوتی ہے۔

ویتنام کے پائلٹوں کے لیے ایک ضمنی تنخواہ کا فنڈ قائم کرنے کے لیے رقم کا ذریعہ ویتنام ایئر لائنز کی مالی صلاحیت پر مبنی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ایئر لائن اپنا منصوبہ بند منافع کا ہدف پورا کرتی ہے۔ اگر کوئی نقصان ہو تو نقصان کو پچھلے سال کے مقابلے میں کم کرنا چاہیے۔

ویتنام کے پائلٹوں کے لیے تنخواہ کا ضمیمہ یکم جنوری سے نافذ کیا جائے گا۔ ویتنام ایئر لائنز کے رہنماؤں نے بتایا کہ 2019 میں پائلٹ کی اوسط تنخواہ 138 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ تھی، 2021 میں یہ 89 ملین VND/شخص/ماہ تھی، اور 2022 میں یہ 91 ملین VND/شخص/ماہ تھی۔ پائلٹ کی تنخواہوں میں کمی ہوئی کیونکہ 2019 میں ایئر لائن نے 2,500 بلین VND سے زیادہ ٹیکس کے بعد منافع کمایا، اور اگلے سالوں میں اسے COVID-19 وبائی امراض کے اثرات کی وجہ سے مسلسل نقصان کا سامنا کرنا پڑا، جس کا اوسط نقصان 11,500 بلین VND/سال سے زیادہ ہے۔

چونکہ ایئر لائن کے ساتھ دستخط شدہ ویتنامی پائلٹوں کی تنخواہ یونٹ کے سیلری فنڈ میں شامل ہے، اس لیے یہ گروپ کسی دوسرے یونٹ سے رکھے گئے غیر ملکی پائلٹس کی صرف نصف تنخواہ وصول کرتا ہے (کرائے کے اخراجات عام تنخواہ کے فنڈ میں شامل نہیں ہیں)۔

2020 سے اب تک، ویتنام ایئر لائنز ایک غیر ملکی پائلٹ کو 2.5 بلین VND/سال زیادہ ادائیگی کرتی ہے جو کہ وہ ویتنام کے پائلٹ کو ادا کرتی ہے۔ خاص طور پر، 2018 - 2019 میں، ویتنامی پائلٹس نے 124 - 135 ملین VND/شخص/ماہ کی تنخواہیں وصول کیں، جبکہ غیر ملکی پائلٹوں نے 249 - 281 ملین VND/شخص/ماہ؛ 2020 میں، یہ تعداد 145 ملین VND/ماہ کے مقابلے 85 ملین VND/ماہ تھی۔ اس وقت ویتنام ایئر لائنز میں 780 ویت نامی پائلٹ اور 144 غیر ملکی پائلٹ ہیں۔

کم تنخواہوں کی وجہ سے یہ ایئر لائن مسلسل ویتنام کے پائلٹوں کا ’’خون بہا‘‘ رہی ہے۔ 2018 سے اب تک، 154 ویتنامی پائلٹس دیگر ایئر لائنز میں منتقل ہو چکے ہیں، اور صرف اس سال کے پہلے 3 مہینوں میں، 8 ویتنامی پائلٹس نے ایئر لائن چھوڑ دی ہے۔ ویتنام کی ایئر لائنز کے نئے طیاروں کے بیڑے تیار کرنے کی رفتار اور تنخواہوں میں کوئی تبدیلی نہ ہونے کے ساتھ، اگلے 3 سالوں میں، ویتنام ایئر لائنز مزید 120-240 ویتنامی پائلٹس/سال (زیادہ تر چیف پائلٹ) کو "کھو" سکتی ہے۔

موجودہ ضوابط کے مطابق ویتنام ایئرلائنز میں ویتنامی پائلٹس کی اوسط تنخواہ غیر ملکی پائلٹوں کی اوسط تنخواہ کا صرف 43-48% ہے۔ ویتنامی پائلٹس کی تنخواہوں کو غیر ملکی پائلٹس کی تنخواہوں کے 80% کے برابر کرنے کے لیے، ایئر لائن کو اس سال 510 بلین VND کا اضافہ کرنا ہوگا، اور اگر یہ 90% تک بڑھ جاتا ہے تو ایئر لائن 713 بلین VND کا اضافہ کرے گی۔ بدلے میں، ایئر لائن ویتنامی پائلٹوں کو برقرار رکھ سکتی ہے، غیر ملکی پائلٹوں کو استعمال کرنے کی وجہ سے پیسے کے فرق کو بچا کر، کل اخراجات میں 300-600 بلین VND/سال کی کمی کر سکتی ہے۔

(ماخذ: Tien Phong)

ماخذ