ویتنام ایئر لائن کے پائلٹس کی تنخواہوں کا انکشاف

حکومت نے ابھی ابھی حکم نامہ 64/2023/ND-CP جاری کیا ہے جس میں پیرنٹ کمپنی - ویتنام ایئر لائنز کارپوریشن سمیت متعدد سرکاری اقتصادی گروپوں اور کارپوریشنوں کے لیے مزدوری، اجرت، اور بونس کے پائلٹ مینجمنٹ کے ضوابط شامل ہیں۔

ویتنام کے پائلٹوں کی تنخواہوں کے بارے میں، نیا حکم نامہ ویتنام ایئر لائنز کو یونٹ کے جنرل پے رول فنڈ سے ادائیگی کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس کے بعد، اگر ویتنامی پائلٹوں کی تنخواہیں اسی پوزیشن پر موجود غیر ملکی پائلٹوں سے کم ہیں، تو ایئر لائن ویتنامی پائلٹوں کو زیادہ ادائیگی کے لیے پے رول فنڈ میں اضافہ کر سکتی ہے۔

ویتنام ایئر لائنز نے 2023 سے شروع ہونے والے غیر ملکی پائلٹوں کو ادا کی جانے والی سطحوں کے قریب ہونے کے لیے ویتنام کے پائلٹوں کی تنخواہوں میں اضافہ کرنے کے لیے ایک اضافی فنڈ قائم کیا ہے (مثالی تصویر)۔

ویتنامی پائلٹوں کے لیے سپلیمنٹری سیلری فنڈ کا تعین اس اصول کے مطابق کیا جاتا ہے کہ زیادہ سے زیادہ سپلیمنٹری فنڈ عام فنڈ سے ویتنامی پائلٹوں کو ادا کی جانے والی تنخواہ اور غیر ملکی پائلٹوں کی تنخواہ کے درمیان فرق کے برابر ہے۔ سپلیمنٹری سیلری فنڈ کی مختص رقم ویتنام کے پائلٹوں کو ادا کی گئی اصل تنخواہ اور 2022 میں نافذ کردہ تنخواہ فنڈ کے درمیان فیصد (%) تناسب کی بنیاد پر سالانہ کی جاتی ہے۔

ویتنام کے پائلٹوں کے لیے اضافی تنخواہوں کے لیے فنڈز ویتنام ایئر لائنز کی مالی صلاحیت کی بنیاد پر حاصل کیے جائیں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ایئر لائن اپنے طے شدہ منافع کے اہداف کو پورا کرتی ہے، اور اگر اسے نقصان ہوتا ہے، تو ان نقصانات کو پچھلے سال کے مقابلے میں کم کیا جانا چاہیے۔

ویتنامی پائلٹوں کی تنخواہوں میں اضافہ یکم جنوری سے نافذ العمل ہوا۔ ویتنام ایئر لائنز کے رہنماؤں کے مطابق، 2019 میں پائلٹ کی اوسط تنخواہ 138 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ تھی، جو 2021 میں کم ہو کر 89 ملین VND/شخص/ماہ ہو گئی، اور 2022 میں بڑھ کر 91 ملین VND/شخص/ماہ ہو گئی۔ تنخواہ میں کمی ایئر لائن کے منافع کی وجہ سے 2021 میں 89 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ تھی۔ 2019 میں ٹریلین VND، جس کے بعد COVID-19 وبائی امراض کے اثرات کی وجہ سے آنے والے سالوں میں مسلسل نقصانات، اوسط نقصانات 11.5 ٹریلین VND سالانہ سے زیادہ ہیں۔

چونکہ ویتنامی پائلٹس کا براہ راست ایئر لائن سے معاہدہ ہوتا ہے، اس لیے ان کی تنخواہیں یونٹ کے مجموعی پے رول میں شامل ہوتی ہیں۔ یہ گروپ کسی دوسرے یونٹ سے رکھے گئے غیر ملکی پائلٹوں کی صرف نصف تنخواہ وصول کرتا ہے (کرائے کی لاگت مجموعی پے رول میں شامل نہیں ہے)۔

2020 سے اب تک، ویتنام ایئر لائنز نے ایک غیر ملکی پائلٹ کو ویتنام کے پائلٹ کے مقابلے میں ہر سال 2.5 بلین VND سے زیادہ ادائیگی کی ہے۔ خاص طور پر، 2018-2019 میں، ویتنام کے پائلٹوں کو 124-135 ملین VND فی شخص ماہانہ تنخواہ ملی، جب کہ غیر ملکی پائلٹوں کو 249-281 ملین VND فی شخص ماہانہ ملا؛ 2020 میں، یہ اعداد و شمار بالترتیب 145 ملین VND ماہانہ کے مقابلے میں 85 ملین VND فی ماہ تھے۔ اس وقت ویتنام ایئر لائنز میں 780 ویت نامی پائلٹ اور 144 غیر ملکی پائلٹ ہیں۔

کم تنخواہوں کی وجہ سے یہ ایئر لائن مسلسل ویتنام کے پائلٹوں کو کھو رہی ہے۔ 2018 سے اب تک، 154 ویتنامی پائلٹ دیگر ایئر لائنز میں جا چکے ہیں، اور صرف اس سال کے پہلے تین مہینوں میں، 8 ویتنامی پائلٹس نے ایئر لائن چھوڑ دی ہے۔ ویتنامی ایئر لائنز کی طرف سے نئے طیاروں کے بیڑے کی تیزی سے ترقی اور تنخواہوں میں کوئی تبدیلی نہ ہونے کے ساتھ، اگلے تین سالوں میں، ویتنام ایئر لائنز ہر سال اضافی 120-240 ویتنامی پائلٹس (زیادہ تر پہلے پائلٹ) سے محروم ہو سکتی ہے۔

موجودہ ضوابط کے مطابق ویتنام ایئرلائنز میں ویتنامی پائلٹس کی اوسط تنخواہ غیر ملکی پائلٹوں کی اوسط تنخواہ کا صرف 43-48% ہے۔ ویتنامی پائلٹس کی تنخواہوں کو غیر ملکی پائلٹس کی تنخواہوں کے 80% تک لانے کے لیے، ایئر لائن کو اس سال 510 بلین VND کا اضافہ کرنا پڑے گا۔ اگر اسے 90% تک بڑھانا ہے تو اسے مزید 713 بلین VND کا اضافہ کرنا پڑے گا۔ بدلے میں، ایئر لائن ویتنامی پائلٹوں کو برقرار رکھتی ہے، اخراجات میں فرق کو بچاتی ہے جو بصورت دیگر غیر ملکی پائلٹوں کو استعمال کرنے سے اٹھانا پڑتا ہے، جس کے نتیجے میں سالانہ 300-600 بلین VND کی کل لاگت میں کمی واقع ہوتی ہے۔

(ماخذ: Tien Phong اخبار)

ماخذ