ویتنام ایئر لائن کے پائلٹ کی تنخواہ کا انکشاف

حکومت نے ابھی ابھی حکم نامہ 64/2023/ND-CP جاری کیا ہے جس میں متعدد معاشی گروپوں اور سرکاری کارپوریشنوں کے لیے پائلٹنگ لیبر، تنخواہ اور بونس کے انتظام کے ضوابط شامل ہیں، بشمول بنیادی کمپنی - Vietnam Airlines Corporation ( Vietnam Airlines )۔

ویتنام کے پائلٹوں کی تنخواہوں کے حوالے سے، نیا حکم نامہ ویتنام ایئر لائنز کو یونٹ کے جنرل سیلری فنڈ سے تنخواہیں ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس کے بعد، اگر ویتنامی پائلٹس کی تنخواہیں اب بھی اسی پوزیشن پر موجود غیر ملکی پائلٹوں سے کم ہیں، تو ایئر لائن ویتنامی پائلٹوں کو زیادہ ادائیگی کے لیے تنخواہ کے فنڈ میں اضافہ کر سکتی ہے۔

ویتنام ایئر لائنز کو 2023 سے غیر ملکی پائلٹوں کو ادا کی جانے والی سطح تک پہنچنے کے لیے ویتنام کے پائلٹوں کی تنخواہوں میں اضافے کے لیے ایک اضافی فنڈ قائم کرنے کی اجازت ہوگی (تصویر تصویر)۔

ویتنامی پائلٹوں کے لیے اضافی تنخواہ کا فنڈ اس اصول کے مطابق طے کیا جاتا ہے کہ زیادہ سے زیادہ اضافی تنخواہ کا فنڈ غیر ملکی پائلٹوں کی تنخواہ کے مقابلے ویتنامی پائلٹوں کے لیے جنرل فنڈ سے ادا کی جانے والی تنخواہ کے فرق کے برابر ہے۔ 2022 میں لاگو کردہ تنخواہ فنڈ کے مقابلے ویتنامی پائلٹوں کو ادا کی گئی اصل تنخواہ کے درمیان فیصد (%) کی بنیاد پر اضافی تنخواہ کے فنڈ کی مختص سالانہ رقم کی جاتی ہے۔

ویتنام کے پائلٹوں کے لیے ایک ضمنی تنخواہ کا فنڈ قائم کرنے کے لیے رقم کا ذریعہ ویتنام ایئر لائنز کی مالی صلاحیت پر مبنی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ایئر لائن اپنا منصوبہ بند منافع کا ہدف پورا کرتی ہے۔ اگر کوئی نقصان ہو تو نقصان کو پچھلے سال کے مقابلے میں کم کرنا چاہیے۔

ویتنام کے پائلٹوں کے لیے تنخواہ کا ضمیمہ یکم جنوری سے لاگو کیا گیا تھا۔ ویتنام ایئر لائنز کے رہنماؤں نے بتایا کہ 2019 میں پائلٹ کی اوسط تنخواہ 138 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ تھی، 2021 میں یہ 89 ملین VND/شخص/ماہ تھی، اور 2022 میں یہ 91 ملین VND/شخص/ماہ تھی۔ پائلٹ کی تنخواہوں میں کمی ہوئی کیونکہ 2019 میں ایئرلائن کا بعد از ٹیکس منافع 2,500 بلین VND سے زیادہ تھا، اور اگلے سالوں میں اسے COVID-19 وبائی امراض کے اثرات کی وجہ سے مسلسل نقصان کا سامنا کرنا پڑا، اوسطاً 11,500 بلین VND/سال کے نقصان کے ساتھ۔

کیونکہ ویتنامی پائلٹوں کی تنخواہ ایئر لائن کے ساتھ ایک معاہدے پر دستخط کرتے ہیں، یہ یونٹ کے تنخواہ فنڈ میں شامل ہے. یہ گروپ کسی دوسرے یونٹ سے رکھے گئے غیر ملکی پائلٹوں کی صرف نصف تنخواہ وصول کرتا ہے (کرائے کے اخراجات عام تنخواہ کے فنڈ میں شامل نہیں ہیں)۔

2020 سے اب تک، ویتنام ایئر لائنز ایک غیر ملکی پائلٹ کو 2.5 بلین VND/سال زیادہ ادائیگی کرتی ہے جو کہ وہ ویتنام کے پائلٹ کو ادا کرتی ہے۔ خاص طور پر، 2018 - 2019 میں، ویتنامی پائلٹس نے 124 - 135 ملین VND/شخص/ماہ کی تنخواہ وصول کی، جب کہ غیر ملکی پائلٹوں کو 249 - 281 ملین VND/شخص/ماہ؛ 2020 میں، یہ تعداد 145 ملین VND/ماہ کے مقابلے 85 ملین VND/ماہ تھی۔ اس وقت ویتنام ایئر لائنز میں 780 ویت نامی پائلٹ اور 144 غیر ملکی پائلٹ ہیں۔

کم تنخواہوں کی وجہ سے یہ ایئرلائن ویتنام کے پائلٹوں کا مسلسل ’’خون بہا‘‘ رہی ہے۔ 2018 سے اب تک، 154 ویتنامی پائلٹس دیگر ایئر لائنز میں منتقل ہو چکے ہیں، اور صرف اس سال کے پہلے 3 مہینوں میں، 8 ویتنامی پائلٹس نے ایئر لائن چھوڑ دی ہے۔ ویتنام کی ایئر لائنز کے نئے طیاروں کے بیڑے تیار کرنے اور تنخواہوں میں کوئی تبدیلی نہ ہونے کی رفتار کے ساتھ، اگلے 3 سالوں میں، ویتنام ایئر لائنز مزید 120-240 ویتنامی پائلٹ/سال (زیادہ تر اہم پائلٹ) کو "کھو" سکتی ہے۔

موجودہ ضوابط کے مطابق ویتنام ایئرلائنز میں ویتنامی پائلٹس کی اوسط تنخواہ غیر ملکی پائلٹوں کی اوسط تنخواہ کا صرف 43-48% ہے۔ ویتنامی پائلٹس کی تنخواہوں کو غیر ملکی پائلٹس کی تنخواہوں کے 80% کے برابر کرنے کے لیے، اس سال ایئر لائن کو 510 بلین VND کا اضافہ کرنا ہوگا، اگر یہ 90% تک بڑھ جاتا ہے تو ایئر لائن 713 بلین VND کا اضافہ کرے گی۔ بدلے میں، ایئر لائن ویتنامی پائلٹوں کو برقرار رکھ سکتی ہے، لہذا یہ غیر ملکی پائلٹوں کو استعمال کرنے کی وجہ سے رقم میں فرق کو بچا سکتی ہے، جس سے کل اخراجات میں 300-600 بلین VND/سال کی کمی ہو سکتی ہے۔

(ماخذ: ٹین فونگ)

ماخذ