حکومت نے ابھی حکمنامہ نمبر 29/2024/ND-CP جاری کیا ہے جس میں سرکاری ملازمین کی قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے معیارات طے کیے گئے ہیں۔
پیشہ ورانہ معیارات، سیاست، ریاستی انتظام، غیر ملکی زبانیں
حکومت واضح طور پر تمام سطحوں پر قیادت اور نظم و نسق پر لاگو معیارات طے کرتی ہے۔ بشمول ڈائریکٹر، ڈپٹی ڈائریکٹر ڈیپارٹمنٹ اور اس کے مساوی عہدوں کے معیارات۔
اس کے مطابق، ڈائریکٹر، ڈپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر اور اس کے مساوی عہدوں کو سیاسی نظریے کے لحاظ سے سرکاری ملازم کی قیادت اور انتظامی عہدوں پر لاگو عام معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔ اخلاقیات، طرز زندگی، اور تنظیم اور نظم و ضبط کا احساس۔
پیشہ ورانہ قابلیت کے حوالے سے، مندرجہ بالا عہدوں کے لیے یونیورسٹی کی ڈگری یا صنعت اور کام کے شعبے کے لیے موزوں حکام کی طرف سے تجویز کردہ اعلیٰ درجے کی ضرورت ہوتی ہے۔
سیاسی نظریہ کے حوالے سے، ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر اور اس کے مساوی کے عہدے پر فائز شخص میں شامل ہیں: ڈیپارٹمنٹ ڈائریکٹر، قومی اسمبلی کے وفد اور عوامی کونسل کے دفتر کے سربراہ، صوبائی پیپلز کمیٹی کے دفتر کے سربراہ، صوبائی انسپکٹر، نسلی اقلیتی کمیٹی کے سربراہ کے پاس سیاست میں بیچلر کی ڈگری یا ایڈوانسڈ پولیٹیکل یا ایڈوانسڈ پولیٹیکل سرٹیفکیٹ ہونا ضروری ہے۔ ایک مجاز اتھارٹی سے اعلی درجے کی سیاسی تھیوری کی سطح کے برابر۔
محکموں کے ڈپٹی ڈائریکٹرز، قومی اسمبلی کے وفد اور پیپلز کونسل کے ڈپٹی چیف آف آفس، صوبائی پیپلز کمیٹی کے ڈپٹی چیف آف آفس، صوبے کے ڈپٹی چیف انسپکٹر، ایتھنک کمیٹی کے نائب سربراہ کے پاس انٹرمیڈیٹ پولیٹیکل تھیوری یا اس سے زیادہ کا ڈپلومہ ہونا چاہیے یا کسی مجاز اتھارٹی سے انٹرمیڈیٹ پولیٹیکل تھیوری کی سطح کے مساوی سرٹیفکیٹ ہونا چاہیے۔
ریاستی نظم و نسق کے بارے میں، محکمہ کے ڈائریکٹرز اور مساوی افراد کے پاس سرکاری ملازمین کے لیے سینئر ماہر کی سطح اور اس کے مساوی کے لیے ریاستی انتظام کے علم اور ہنر میں تربیت کا سرٹیفکیٹ ہونا ضروری ہے۔
کسی محکمے کے ڈپٹی ڈائریکٹر یا اس کے مساوی عہدے پر فائز شخص کے پاس سرکاری ملازمین کے لیے اعلیٰ ماہر کی سطح پر یا اس کے مساوی یا اس سے اوپر کے علم اور ریاستی انتظام کے ہنر کی تربیت کا سرٹیفکیٹ ہونا چاہیے۔
غیر ملکی زبان کی مہارت کے بارے میں، فرمان 29/2024 واضح طور پر کہتا ہے: "وزارت، برانچ، اور محلے کے قواعد و ضوابط کے مطابق قیادت اور انتظامی پوزیشن کے لیے غیر ملکی زبان کی مہارت کا ہونا جہاں ملازم کام کرتا ہے، یا ایسے معاملات میں نسلی اقلیتی زبانیں استعمال کرنے کے قابل ہونا جہاں ملازمت کی پوزیشن کا تعلق براہ راست نسلی اقلیتوں سے ہو یا غیر ملکی زبان اقلیتوں یا اقلیتوں کے علاقے میں ملازمت کی زبان ہے۔ مہارت اور معاملات جہاں ڈپلومہ اور سرٹیفکیٹ کے مساوی ہونے کا تعین کیا جاتا ہے ان پر قانون کی دفعات کے مطابق عمل درآمد کیا جائے گا۔
اس کے علاوہ، عمومی معیارات کے حوالے سے، فرمان 29/2024 بھی صلاحیت اور ساکھ کے مخصوص معیارات پر پورا اترنے کا تقاضا کرتا ہے۔ صحت، عمر، اور کام کا تجربہ۔
خاص طور پر، عملی تجربے اور مناسب کام کے وقت کی دفعات کے بارے میں، فرمان 29/2024 واضح طور پر بیان کرتا ہے:
مقامی انسانی وسائل سے تقرری کی صورت میں: اگر کام کرنے والی ایجنسی یا تنظیم کے پاس ایک جزوی یونٹ ہے: اس بات کو یقینی بنائیں کہ جزوی یونٹ کا عہدہ یا عنوان برقرار ہے؛ موجودہ عہدہ یا ٹائٹل پر فائز ہونے کا وقت یا اس عہدے یا ٹائٹل سے متصل اس کے مساوی عہدہ یا ٹائٹل جس کی تقرری متوقع ہے کم از کم 2 سال (24 ماہ) ہے، اگر لگاتار نہیں، تو اسے جمع کیا جا سکتا ہے (صرف مساوی عہدہ یا عنوان پر فائز ہونے کے وقت کے لیے جمع کیا جا سکتا ہے)؛
اگر کام کرنے والی ایجنسی یا تنظیم کے پاس کوئی جزوی یونٹ نہیں ہے تو: اس بات کو یقینی بنائیں کہ صنعت یا فیلڈ میں ہر مخصوص پوزیشن اور عنوان کے مطابق کام کرنے کا وقت ضوابط کے مطابق ہو۔
بیرونی ذرائع سے اہلکاروں کی تقرری کی صورت میں: اگر کام کرنے والی ایجنسی یا تنظیم کے پاس کوئی جزوی یونٹ نہیں ہے: اس بات کو یقینی بنائیں کہ صنعت یا فیلڈ میں ہر مخصوص عہدے اور عنوان کے مطابق کام کرنے کا وقت ضوابط کے مطابق ہے۔
اگر کام کرنے والی ایجنسی یا تنظیم کا ایک جزوی یونٹ ہے اور تقرری کسی ایجنسی یا تنظیم میں بغیر کسی جزوی یونٹ کے متوقع ہے: اس بات کو یقینی بنائیں کہ تقرری کی توقع کی گئی پوزیشن یا عنوان کے مساوی عہدہ یا عہدہ رکھنے کا وقت بھی کم از کم 2 سال (24 ماہ) ہو۔
اگر اس وقت کام کرنے والی ایجنسی یا تنظیم کے پاس ایک جزوی یونٹ ہے اور اس کی تقرری ایجنسی یا تنظیم میں حلقہ یونٹ کے ساتھ ہونے کی توقع ہے: اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس عہدے یا عنوان کے مساوی عہدہ یا ٹائٹل جس کی تقرری متوقع ہے کم از کم 2 سال (24 ماہ) ہو یا اس بات کو یقینی بنائیں کہ صنعت یا فیلڈ میں مسلسل کام کرنے کا وقت ہر مخصوص عہدے یا عنوان کے مطابق قواعد و ضوابط کے مطابق ہو۔
مخصوص معیارات
مندرجہ بالا عمومی معیارات کے علاوہ، فرمان 29 ہر پوزیشن کے لیے مخصوص معیارات کا تعین کرتا ہے۔
اس کے مطابق، ایک محکمہ کا ڈائریکٹر اور اس کے مساوی محکمہ کا سربراہ ہوتا ہے، صوبے یا مرکز کے زیر انتظام شہر میں ریاستی انتظامی افعال اور کاموں کے نفاذ کی رہنمائی کرتا ہے، انتظام کرتا ہے اور اسے منظم کرتا ہے اور مجاز حکام کی طرف سے تفویض کردہ دیگر کاموں کو انجام دیتا ہے۔ صوبائی پیپلز کمیٹی کے لیے براہ راست ذمہ دار، صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، اور ساتھ ہی سیکٹر اور فیلڈ کے ریاستی انتظام کے لیے ذمہ دار وزارت کے وزیر کے سامنے سیکٹر اور فیلڈ کا انتظام کرنے والے اور تفویض کردہ فرائض اور کاموں کے لیے قانون کے سامنے۔
عام معیارات پر پورا اترنے کے علاوہ، ڈیپارٹمنٹ ڈائریکٹرز اور مساوی افراد کو درج ذیل ضوابط کو پورا کرنا چاہیے:
ریاستی نظم و نسق، صنعت کی قانونی معلومات، انتظامی میدان اور مقامی طور پر لاگو مخصوص ضوابط کی گہری سمجھ۔
اہلیت: مرکزی قانونی دستاویزات کے موثر نفاذ کے لیے مشورہ اور ہدایت؛ علاقے میں قابل اطلاق شعبوں اور شعبوں پر قانونی دستاویزات کی ترقی کے بارے میں مشورہ؛ علاقے میں شعبوں اور شعبوں کے مدتی اور سالانہ کام کے منصوبوں کی ترقی کی ہدایت؛ علاقے کے شعبوں اور شعبوں میں مشکل اور پیچیدہ مسائل کو براہ راست یا براہ راست حل کرنا؛ علاقے میں انتظامی اصلاحات، عوامی خدمت کے نظام، اور سرکاری ملازمین کو نافذ کرنا؛ قانون کی دفعات کے مطابق معائنہ، چیک، اور ہینڈلنگ کے نفاذ کی ہدایت؛ اپنے اختیار کے تحت تنظیموں اور شہریوں کی سفارشات، شکایات اور مذمت کے حل کی ہدایت؛ مرکزی ایجنسیوں کے ساتھ رابطہ کاری کے کام کے نفاذ کے لیے مشورہ اور رہنمائی؛ صوبے کے اندر پارٹی کے رہنما خطوط، پالیسیوں اور قوانین کے ہم آہنگ، متحد اور موثر نفاذ کی ہدایت؛
فی الحال محکمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر کے عہدے پر فائز ہیں اور کیڈر مینجمنٹ کی وکندریقرت کے مطابق مجاز اتھارٹی کے ضوابط کے مطابق مساوی یا مساوی عہدہ یا عنوان۔
ڈپارٹمنٹ کا ڈپٹی ڈائریکٹر اور اس کے مساوی محکمہ کے ڈائریکٹر کا نائب ہوتا ہے، محکمے کے کاموں اور کاموں کے اندر کام کے ایک یا متعدد شعبوں کے انتظام اور ان کے نفاذ میں محکمے کے ڈائریکٹر کی مدد کرتا ہے، اور تفویض کردہ فرائض اور کاموں کے لیے محکمہ کے ڈائریکٹر اور قانون کے سامنے ذمہ دار ہوتا ہے۔
عام معیارات کو پورا کرنے کے علاوہ، محکموں کے ڈپٹی ڈائریکٹرز اور مساوی افراد کو درج ذیل ضوابط کو پورا کرنا چاہیے:
ریاستی نظم و نسق، صنعت کی قانونی معلومات، انتظامی میدان اور مقامی طور پر لاگو مخصوص ضوابط کی گہری سمجھ۔
اہلیت: مرکزی قانونی دستاویزات کے موثر نفاذ پر مشورہ؛ علاقے میں قابل اطلاق شعبوں اور شعبوں پر قانونی دستاویزات کی ترقی کے بارے میں مشورہ؛ علاقے میں شعبوں اور شعبوں کے مدتی اور سالانہ کام کے منصوبوں کی ترقی کی ہدایت؛ علاقے کے شعبوں اور شعبوں میں مشکل اور پیچیدہ مسائل کو براہ راست یا براہ راست حل کرنا؛ قانون کی دفعات کے مطابق معائنہ، چیک اور ہینڈلنگ کے نفاذ کی ہدایت؛ اتھارٹی کے تحت تنظیموں اور شہریوں کی سفارشات، شکایات اور مذمت کے حل کی ہدایت؛ مرکزی ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی میں قیادت کو مشورہ؛ صوبے کے اندر پارٹی کے رہنما اصولوں، پالیسیوں اور قوانین کے ہم آہنگ، متحد اور موثر نفاذ کی ہدایت؛
فی الحال محکمہ میں ہیڈ آف ڈپارٹمنٹ یا اس کے مساوی عہدہ یا لقب پر فائز ہیں یا کیڈر مینجمنٹ کے درجہ بندی کے مطابق مجاز اتھارٹی کے ذریعہ مقرر کردہ مساوی عہدہ یا عنوان۔ کسی عہدے پر فائز نہ ہونے کی صورت میں، کم از کم 7 سال (انٹرن شپ اور پروبیشنری مدت کو چھوڑ کر) انڈسٹری یا فیلڈ میں مسلسل کام کیا ہو۔
ماخذ
تبصرہ (0)