انتظامی اپریٹس کو ہموار کرنا: وکندریقرت کو فروغ دینا اور مقامی حکام کو اختیارات سونپنا۔

کین تھو سٹی پارٹی کے سکریٹری لی کوانگ تنگ کے مطابق، دو سطحی بلدیاتی نظام کو چلانے کے ایک سال کے بعد، شہر کا پورا سیاسی نظام اور نچلی سطح پر حکومت تیزی سے مضبوط اور ہموار طریقے سے کام کر رہی ہے، جس سے تمام شعبوں میں قیادت یا انتظامی خلا باقی نہیں رہا۔ عملہ لوگوں کے قریب ہے، خاص طور پر نچلی سطح پر۔ کین تھو نے کمیون کی سطح پر 457 کاموں کو وکندریقرت بنایا ہے، جو قومی اوسط پر درجہ بندی کرتے ہیں۔ لہٰذا، شہر کو وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض میں زیادہ کوششیں کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ ابھی بھی بہت سے کام باقی ہیں جنہیں وکندریقرت اور کمیون اور وارڈ کی سطح پر تفویض کرنے کی ضرورت ہے۔

لانگ ہنگ کمیون پبلک ایڈمنسٹریشن سینٹر میں لین دین کرتے ہوئے لوگ۔ تصویر: Tuan Phi/TTXVN

اس کے علاوہ، کین تھو شہر کو محکموں اور ایجنسیوں سے کمیونز اور وارڈز میں خصوصی عملہ تعینات کرنے کی ضرورت ہے۔ کمیونز اور وارڈز کو لوگوں اور کاروباروں کی خدمت کرنے والے معاملات اور کاموں کو سنبھالنے کے لیے مکمل اختیار، طاقت، ذمہ داری اور کام دیے گئے ہیں۔ سٹی پیپلز کمیٹی کمیونز اور وارڈز کی حمایت کرتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ طاقت اور اختیار کی وکندریقرت کو زیادہ مؤثر طریقے سے لاگو کیا جائے…

کین تھو سٹی کے داخلی امور کے شعبہ کی ڈائریکٹر محترمہ فام تھی فونگ کے مطابق، اس وقت کمیون اور وارڈ کی سطح پر کاموں کی کل تعداد 1,162 ہے۔ 30 جون 2026 تک 177 کاموں پر عمل درآمد کیا جا رہا ہے (جن میں سے 79 کام مرکزی حکومت کے ذریعے سونپے گئے ہیں؛ 65 کام صوبائی سطح کے ذریعے تفویض کیے گئے ہیں؛ اور 841 کاموں کو ضلعی سطح سے کمیون کی سطح پر منتقل کیا گیا ہے)۔ اب تک، شہری حکومت کو مرکزی ایجنسیوں سے 949 تفویض کردہ کام موصول ہوئے ہیں۔ اس کی بنیاد پر، اس نے شہر کے اندر مختلف شعبوں اور شعبوں میں 12 وکندریقرت کے فیصلوں اور 39 وفود کے فیصلوں کے اجراء کے ذریعے کمیون کی سطح کو اختیار سونپ دیا ہے۔ وکندریقرت اور وفود ان ایجنسیوں اور اکائیوں کے اتفاق رائے کی بنیاد پر کئے جاتے ہیں جن کو اختیار سونپا جاتا ہے۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے بارے میں، سٹی پیپلز کمیٹی نے عملی تقاضوں کے مطابق وکندریقرت کے بارے میں فیصلے جاری کیے ہیں، جس سے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے سرکاری ملازمین کے انتظام میں فعالی پیدا کی گئی ہے۔ خاص طور پر، محکموں اور ایجنسیوں کے سربراہان، اور کمیونز اور وارڈز کی عوامی کمیٹیوں کے چیئرمینوں کو قیادت اور انتظامی عہدوں پر تقرری، کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی منتقلی اور دوبارہ تفویض کرنے، سرکاری ملازمین کی ڈیوٹیوں کے لیے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے، باقاعدہ اور ابتدائی تنخواہوں میں اضافہ، پیشہ ورانہ عہدوں کو فروغ دینے، سرکاری ملازمین کی برطرفی اور ڈسپلن کے تحت ملازمت سے برطرفی، سرکاری ملازمین کی برطرفی، اتھارٹی کمیونز اور وارڈز کی عوامی کمیٹیوں کے چیئرمینوں کو سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے تبادلے، تقرری، کنٹریکٹ اور انتظام کے حوالے سے بہت سے اختیارات دیئے گئے ہیں۔

کین تھو سٹی پارٹی کمیٹی کے جائزے کے مطابق، شہر کے دو سطحی مقامی حکومتی نظام میں اب بھی کچھ حدود ہیں جن پر توجہ دینے کی ضرورت ہے، جیسے: نیا ماڈل ابتدائی طور پر مستحکم ہو گیا ہے، لیکن حقیقت میں ابھی تک نئی صورتحال کے تقاضوں کو پورا نہیں کر سکا، اور موثر اور عملی آپریشن کی صلاحیت میں اب بھی مشکلات اور رکاوٹیں موجود ہیں۔ کمیون لیول کو مزید کام تفویض کیے گئے ہیں، لیکن کچھ جگہوں پر اہل افراد کی کمی، پیچیدہ فائلوں کو ہینڈل کرنے میں تجربے کی کمی، ڈیٹا کی کمی، باہم منسلک سافٹ ویئر، اور کام کرنے کی ناکافی سہولیات اور حالات ہیں۔ کچھ کمیونز اور وارڈز میں بڑی آبادی، وسیع علاقے، تیزی سے شہری کاری، اور فائلوں کا ایک بڑا حجم ہے، لیکن تنظیمی ڈھانچہ، عملہ، بنیادی ڈھانچہ، اور کام کرنے والے آلات ابھی تک صحیح معنوں میں ہم آہنگ نہیں ہوئے ہیں اور موجودہ دور کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ مقامی لوگوں کو اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض ابھی بھی محدود ہے…

ماخذ: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm