4 اپریل کو، ڈونگ باک کارپوریشن نے کارپوریٹ کلچر ریگولیشنز اور کارپوریشن میں 2012-2024 کے دورانیے کے ضابطہ اخلاق کے نفاذ کا خلاصہ کرنے کے لیے ایک کانفرنس کا انعقاد کیا۔
2012-2024 کے عرصے میں کارپوریشن میں تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور کمانڈروں نے سنٹرل کمیٹی، سنٹرل ملٹری کمیشن، وزارت قومی دفاع ، جنرل ڈیپارٹمنٹ آف پولیٹیکل اور کارپوریشن کی قراردادوں، ہدایات، قواعد و ضوابط اور رہنما خطوط کو اچھی طرح سے پکڑا اور ان پر سختی سے عمل درآمد کیا ہے۔ کارپوریٹ کلچر ریگولیشنز (CCR) اور کارپوریشن میں ضابطہ اخلاق کے نفاذ کے ساتھ جہاں یونٹ تعینات ہے۔ اس کے مطابق، معیشت میں ثقافت کی تعمیر کی گئی ہے، ایجنسیوں اور اکائیوں کے اندر کام کو مربوط کرتے وقت ایک قانونی ثقافتی ماحول پیدا کیا گیا ہے۔ شراکت داروں، صارفین کے ساتھ بات چیت اور تعاون کرتے وقت، لوگوں اور ریاستی ایجنسیوں سے رابطہ کرتے وقت۔
کارپوریشن نے صنعت میں ایک مضبوط ساکھ اور برانڈ بھی بنایا ہے۔ "شمال مشرقی" ثقافت شراکت داروں اور گاہکوں کے ساتھ تیزی سے گہرا ہوتا جا رہا ہے، اور "شمال مشرقی فوجی" کی تصویر تعینات علاقے کے لوگوں کے دلوں میں واضح ہو گئی ہے۔ وہاں سے، اس نے ایجنسیوں اور اکائیوں کو سیاسی کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے، صاف ستھری اور مضبوط پارٹی کمیٹیاں اور تنظیمیں، جامع طور پر مضبوط اکائیاں، اور بہترین مضبوط عوامی تنظیموں کو فروغ دیا ہے۔ قانون یا نظم و ضبط کی کوئی سنگین خلاف ورزی نہیں ہوئی ہے جس کو سنبھالنے کی ضرورت ہے…
کانفرنس میں، مندوبین نے آراء پیش کیں، VHDN اور ضابطہ اخلاق کے نفاذ کے نتائج کے بارے میں پرجوش اور ذمہ داری کے ساتھ تبادلہ خیال کیا۔ اس کے ساتھ ساتھ عملدرآمد کے عمل میں مشکلات، رکاوٹوں اور کوتاہیوں کی نشاندہی کی اور سفارشات پیش کیں اور حل تجویز کئے۔
کانفرنس میں اپنے اختتامی کلمات میں، ڈونگ باک کارپوریشن کے جنرل ڈائریکٹر کرنل ڈو من کھم نے ایجنسیوں اور یونٹوں سے درخواست کی کہ وہ کارپوریشن میں کارپوریٹ کلچر ریگولیشنز کے نفاذ کے ساتھ نئے دور میں ثقافت اور لوگوں کی تعمیر کو اچھی طرح سے سمجھیں اور اس پر سنجیدگی سے عمل درآمد جاری رکھیں؛ ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی کے مطالعہ اور پیروی کے ساتھ مل کر پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر اور اصلاح سے متعلق 13ویں مرکزی کمیٹی کے نتائج اور ضوابط کو اچھی طرح سے سمجھنا اور ان پر سنجیدگی سے عمل درآمد کرنا، اور روایت کو فروغ دینے کی مہم، ٹیلنٹ میں حصہ ڈالنا، اور ہو چی منہ کے افراد کے لیے بہترین کردار ادا کرنا۔ نئی مدت.
نئی صورتحال کے مطابق کارپوریٹ کلچر کے ضوابط میں ترمیم اور ان کی تکمیل؛ انتظامی اصلاحات، ڈیجیٹل تبدیلی، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو بڑھانا، کارپوریشن کے کام کے شعبوں میں انتظامی طریقہ کار کو آسان بنانا، افسران، ملازمین اور کارکنوں کی کام کرنے کی استعداد اور پیشہ ورانہ انداز کو بہتر بنانا۔
اپنے کاموں اور کاموں کی بنیاد پر، ایجنسیاں اور اکائیاں کارپوریٹ کلچر ریگولیشنز کے مطابق ہونے کے لیے ضوابط اور قواعد میں ترمیم کا جائزہ لیتے ہیں، مشورہ دیتے ہیں اور تجویز کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ثقافت کام کے تمام شعبوں میں پھیلے، ایک جمہوری اور شفاف کام کے ماحول کی تعمیر کرے۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے اچھی مادی اور روحانی زندگی کو یقینی بنانے پر باقاعدگی سے توجہ دیں اور اس کا خیال رکھیں، خاص طور پر کھانے، رہنے، آرام کرنے اور مزدور قوت کو دوبارہ تخلیق کرنے کی جگہیں...
اس کے علاوہ کانفرنس میں، کارپوریشن نے 14 اجتماعی اور 14 افراد کو میرٹ کے سرٹیفکیٹ سے نوازا جنہوں نے 2012-2024 کی مدت کے لیے کارپوریٹ کلچر ریگولیشنز اور کارپوریشن میں ضابطہ اخلاق کو نافذ کرنے میں شاندار کامیابیاں حاصل کیں۔
وان انہ
ماخذ
![[تصویر] وزیر اعظم چین میں ایس سی او سربراہی اجلاس 2025 میں شرکت کے لیے دورہ شروع کر رہے ہیں۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/31/054128fff4b94a42811f22b249388d4f)
تبصرہ (0)