ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر یونین کے واجبات کو ایڈجسٹ کرتا ہے۔

Xưởng sản xuất giày da, Công ty TNHH Giày Gia Định, TP Thủ Đức. — چمڑے کے جوتوں کی فیکٹری، Gia Dinh Shoe Company Limited، Thu Duc City.

یونین کے واجبات کی سطح درج ذیل ہے: پبلک سروس یونٹس کی نچلی سطح پر یونین کے ممبران جو ریاستی بجٹ سے اپنی تنخواہ کا 100% وصول نہیں کرتے ہیں، ان کے لیے یونین کے واجبات کی ادائیگی کی سطح ان کی تنخواہ کے 0.5% کے برابر ہے جو سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد ہے۔

ریاستی ملکیت والی انٹرپرائز ٹریڈ یونینوں میں یونین کے ممبران (بشمول ریاستی ملکیت والی مشترکہ اسٹاک کمپنیوں کی ٹریڈ یونینیں جو کنٹرول کرنے والے حصص رکھتی ہیں)، ماہانہ یونین فیس اصل تنخواہ کا 0.5% ہے (سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور یونین ممبران کے ذاتی انکم ٹیکس میں کٹوتی کے بعد تنخواہ)، لیکن زیادہ سے زیادہ ماہانہ یونین فیس بنیادی تنخواہ کے 10% کے حساب سے ہے۔

غیر ریاستی انٹرپرائز گراس روٹ یونینوں میں یونین کے ممبران (بشمول جوائنٹ اسٹاک کمپنیوں کی یونینیں جن میں ریاست کے کنٹرولنگ حصص نہیں ہیں)؛ غیر عوامی خدمت یونٹس؛ کوآپریٹو یونینز؛ ویتنام میں کام کرنے والی غیر ملکی تنظیمیں اور بین الاقوامی تنظیمیں؛ ویتنام میں کاروباری تعاون کے معاہدوں میں غیر ملکی جماعتوں کے ایگزیکٹو دفاتر؛ بیرون ملک کام کرنے والے یونین کے اراکین: ماہانہ یونین فیس سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق لازمی سوشل انشورنس کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کا 0.5% ہے، لیکن ریاست کے ضوابط کے مطابق زیادہ سے زیادہ ماہانہ یونین فیس بنیادی تنخواہ کا 10% ہے۔

ٹریڈ یونینوں اور انٹرپرائز پر مبنی ٹریڈ یونینوں میں یونین کے ممبران کو یونین کے واجبات کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر تنخواہ کا تعین کرنا مشکل ہوتا ہے۔ یونین کے اراکین لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں: یونین کے واجبات ایک مقررہ شرح پر ادا کیے جاتے ہیں، لیکن ریاست کی طرف سے تجویز کردہ بنیادی تنخواہ کا سب سے کم شرح 0.5% ہے۔

01 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے یونین کے اراکین، فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران یونین کی فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے؛ یونین کے ممبران جو بے روزگار ہیں، ان کی کوئی آمدنی نہیں ہے، یا تنخواہ وصول کیے بغیر 01 ماہ یا اس سے زیادہ کی ذاتی چھٹی لے رہے ہیں، اس مدت کے دوران انہیں یونین فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

اس طرح، 1 جولائی 2025 سے یونین فیس شراکت کی شرح 2024 سے پہلے کے فیصلے 1408/QD-TLĐ کے مطابق 1% شراکت کی شرح کے بجائے تنخواہ کا 0.5% ہوگی۔

اس فیصلے کا مقصد یونین کے اراکین پر مالی بوجھ کو کم کرنا اور نچلی سطح پر یونینوں کو آمدنی اور اخراجات کے انتظام میں سہولت فراہم کرنا ہے۔ یہ فیصلہ یکم جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے۔

اس سے پہلے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے تنظیم اور آلات کے انتظامات کی ترکیب اور جائزہ لینے کے بعد کہا: یونین کے اراکین کے بارے میں، 31 مئی 2025 سے پہلے، پورے ملک میں 12,297,344 یونین کے اراکین تھے۔ ریزولوشن نمبر 60-NQ/TW کے مطابق تنظیم اور اپریٹس کے انتظامات کے بعد، 15 جولائی 2025 تک، پورے ملک میں 8,642,169 یونین ممبران ہوں گے، جو کہ 3,665,175 یونین ممبرز کی کمی ہے۔ جن میں سے 2,513,569 افراد یونین کے رکن بننے سے محروم ہیں، 1,151,606 یونین کے اراکین کی کمی کے ساتھ۔

baotintuc.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html