ہو چی منہ سٹی: بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے کارکنوں کی تعداد میں تیزی سے کمی آئی ہے

VSIP بن ڈونگ انڈسٹریل پارک میں کارکن۔ *تصویر: Minh Thanh*

10 جولائی کی سہ پہر، ایک سماجی -اقتصادی پریس کانفرنس میں، ہو چی منہ شہر کے محکمہ داخلہ نے کہا کہ 2025 کے پہلے 6 ماہ میں، شہر میں بے روزگاری کے فوائد کے 96,795 کیسز ریکارڈ کیے گئے۔ جن میں خواتین کی شرح 53.3 فیصد تھی۔ 2024 کی اسی مدت کے مقابلے میں، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے کارکنوں کی تعداد میں 20.6 فیصد سے زیادہ کی کمی واقع ہوئی ہے (25,205 واقعات کی کمی)۔

محکمہ داخلہ کے مطابق، بے روزگاری سے متعلق فائدے کی درخواستوں کی شرح میں کمی لیبر مارکیٹ کو مستحکم کرنے کے لیے ایک مثبت قدم کی نشاندہی کرتی ہے، اور اس سے کارکنوں کی مدد کرنے میں تبدیلی بھی ظاہر ہوتی ہے، صرف فوائد حاصل کرنے سے لے کر پیشہ ورانہ تربیت کو یکجا کرنے اور زیادہ مؤثر طریقے سے ملازمتیں تلاش کرنے تک۔

دریں اثنا، پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت کی ضرورت اور حاصل کرنے والے کیسوں کی تعداد 3,523 افراد تھی، جو کہ اسی مدت کے مقابلے میں 5% (169 افراد کے برابر) کا اضافہ ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ کارکنان اپنی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں تاکہ کاروبار کی ضروریات کے مطابق ڈھال سکیں اور اپنی پیشہ ورانہ قدر کو بڑھا سکیں۔

لیبر مارکیٹ کے بارے میں، 2025 کے پہلے 6 مہینوں میں، 3 شعبوں میں لیبر مارکیٹ کی طلب: ہو چی منہ سٹی (پرانا)، بن ڈوونگ (پرانا)، با ریا - ونگ تاؤ (پرانا) میں لیبر سپلائی اور لیبر ڈیمانڈ دونوں میں بہت سی مثبت تبدیلیاں آئی ہیں۔ بھرتی کی ضروریات بنیادی طور پر صنعتوں میں مرکوز ہیں جیسے: سیلز، مارکیٹنگ، گارمنٹ، چمڑے کے جوتے، لکڑی، میکینکس، الیکٹرانک اسمبلی۔

ایمپلائمنٹ سروس سینٹرز (ہو چی منہ سٹی کے محکمہ داخلہ کے تحت) کے تخمینے کے مطابق 3 خطوں (ہو چی منہ سٹی، بنہ ڈونگ، با ریا - ونگ تاؤ) میں، 2025 کی تیسری سہ ماہی میں، کاروباری اداروں میں بھرتی کی متوقع طلب تقریباً 85,000-009 افراد کی ہے۔ پیشہ ورانہ قابلیت کے حوالے سے، غیر ہنر مند لیبر اب بھی کل مانگ کے تقریباً 58% کے ساتھ ایک اعلیٰ تناسب کے ساتھ ہے، جو ٹیکسٹائل، جوتے اور سادہ اسمبلی کی صنعتوں پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔

مزدور کی طلب کی طرف، سال کے پہلے مہینوں کی طرح بھرتی کی مانگ مستحکم رہنے کی امید ہے۔ لیبر سپلائی کی طرف، صوبے میں نئے ضم ہونے والے علاقوں کے کارکنوں کی وجہ سے اس میں اضافہ متوقع ہے، جس سے مارکیٹ کے لیے زیادہ پرچر انسانی وسائل پیدا ہوں گے۔ تاہم، منتقلی کی مدت کے دوران، مزدوروں کی نقل مکانی، پیشہ ورانہ ڈھانچے میں تبدیلیوں اور کاروباری اداروں سے مہارت کی نئی ضروریات کی وجہ سے عارضی عدم توازن ہو سکتا ہے۔

اس کے علاوہ، منتقلی کا عمل کارکنوں کی موجودہ مہارتوں اور کاروبار کی نئی ضروریات کے درمیان مماثلت کے حوالے سے بھی کچھ چیلنجز پیش کرتا ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-so-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-giam-sau-708697.html