HCMC: ڈاکٹروں کے لیے مراعات "شہر چھوڑ کر دیہی علاقوں میں واپسی"، بہت سے طبی مراکز اب بھی خالی ہیں

(ڈین ٹری) - جب کہ کچھ نوجوان ڈاکٹر ہو چی منہ سٹی کے مرکز کو چھوڑ کر مضافاتی علاقوں کے لیے انتخاب کرتے ہیں، یہاں کے بہت سے طبی مراکز کسی کو بھرتی کیے بغیر جاب فیئر ختم ہونے کے بعد بھی جدوجہد کر رہے ہیں۔

29 اگست کی صبح، ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ نے کین جیو میڈیکل سینٹر میں ہو چی منہ سٹی ہیلتھ سیکٹر جاب فیسٹیول کا اہتمام کیا۔ اس تقریب نے 158 ڈاکٹروں کو اپنی طرف متوجہ کیا جنہوں نے ڈیپارٹمنٹ کے تھرڈ ٹرم میڈیکل سٹیشن سے وابستہ جنرل ہسپتال میں اپنا انٹرن شپ پروگرام مکمل کیا تھا اور 200 سے زیادہ فری لانس ڈاکٹرز۔

نوجوان ڈاکٹر "شہر چھوڑ کر دیہی علاقوں میں واپس چلا گیا"

صبح سویرے، نوجوان ڈاکٹر ڈائی ٹرانگ (26 سال) کین جیو میڈیکل سینٹر میں ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کے لیے موجود تھے۔ Trang نے Pham Ngoc Thach یونیورسٹی آف میڈیسن سے گریجویشن کیا ہے اور ابھی چلڈرن ہسپتال 1 میں 18 ماہ کی انٹرن شپ مکمل کی ہے۔

اپنے بہت سے ساتھیوں کے برعکس جنہوں نے مرکزی ہسپتالوں میں اپنے کیریئر کا آغاز کیا، اس نے اپنے کیریئر کا سفر شروع کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر، وونگ تاؤ سٹی (پرانا) واپس جانے کا انتخاب کیا۔ اس سال کے جاب فیئر میں، اس نے Vung Tau میڈیکل سینٹر میں نوکری کے لیے فعال طور پر درخواست دی اور خوش قسمتی سے اسے قبول کیا گیا۔

اپنی پسند کے بارے میں ڈین ٹری کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، نوجوان ڈاکٹر نے کہا کہ وہ ایک مستحکم ملازمت چاہتی ہے، جس میں اپنی صلاحیتوں کو پریکٹس کرنے اور بہتر بنانے کا موقع ملے۔ ایک بار جب اسے ٹھوس تجربہ ہو جائے گا، تو Trang سیکھنا، اپنے علم اور قابلیت کو بڑھانا جاری رکھے گی۔

Trang کے لیے، بڑے ہسپتال ایک اچھا انتخاب ہیں لیکن صرف ایک نہیں۔ انضمام کے بعد، طبی مراکز نے بھی بہت ترقی کی ہے: ان میں بستر، داخل مریضوں کے کمرے اور بہت سی خصوصیات ہیں۔ نچلی سطح کے ہسپتالوں میں کام کرنے والے ڈاکٹر اب بھی سیکھ سکتے ہیں اور بڑھ سکتے ہیں۔

اس کے علاوہ، ٹرانگ نے کمیونٹی ہیلتھ کیئر میں بنیادی صحت کی دیکھ بھال کے کردار پر بھی زور دیا۔ ان کے بقول، اگر لوگ پرائمری سطح پر علاج کروانے پر بھروسہ کریں اور انتخاب کریں تو اس سے بالائی سطح کے ہسپتالوں پر بوجھ کافی حد تک کم ہو جائے گا۔

"ایک بڑے ہسپتال میں اپنی انٹرن شپ کے دوران، میں نے ایک بستر پر 3-4 مریض دیکھے۔

اگر گراس روٹ لیول مضبوط ہو تو بہت سی بیماریوں کو موقع پر ہی مکمل طور پر حل کیا جا سکتا ہے، جس سے یہ مریضوں کے لیے زیادہ آسان ہو جاتا ہے اور نظام بھی زیادہ مؤثر طریقے سے چلتا ہے،" ٹرانگ نے شیئر کیا۔

اس یقین کے ساتھ، ڈائی ٹرانگ نے اپنے آبائی شہر واپس جانے کا انتخاب کیا، میڈیکل سنٹر میں چھوٹے قدموں کا آغاز کیا۔ وہ جو سامان اپنے ساتھ لائی تھی وہ نہ صرف کلاس روم سے علم تھا بلکہ نچلی سطح کے طبی نظام کو زیادہ سے زیادہ مستحکم بنانے میں اپنا حصہ ڈالنے، سیکھنے اور اپنا حصہ ڈالنے کی خواہش بھی تھی۔

گھر کے قریب کام کرنے کے مقصد کے ساتھ، ڈائی ٹرانگ نے ونگ تاؤ میڈیکل سینٹر میں درخواست دی (تصویر: ڈیو لن)۔

اپنے کیریئر کے لیے "لانچ پیڈ" کے طور پر، ہو چی منہ شہر کے مرکز سے 100 کلومیٹر دور ونگ تاؤ کے علاقے کا انتخاب کرتے ہوئے، ایک اور نوجوان ڈاکٹر نے فام ہوو چی لنگ ہسپتال میں کام کرنے کے لیے درخواست دینے کا فیصلہ کیا۔

فام نگوک تھاچ یونیورسٹی آف میڈیسن میں 18 سال کی عمر میں ہو چی منہ شہر میں تعلیم حاصل کرنے کے لیے اپنا آبائی شہر ٹرا ونہ چھوڑ کر، تقریباً 10 سال تک تعلیم حاصل کرنے کے بعد، اس نے سیکھنے اور خود کو بہتر بنانے کے مزید مواقع تلاش کرنے کے لیے با ریا - وونگ تاؤ کے علاقے (پرانے) جانے کا انتخاب کیا۔

"میرے لیے، کسی نئی جگہ پر جانا صرف ایک کام نہیں ہے، بلکہ اپنے تجربے کو وسعت دینے کا سفر بھی ہے، بجائے اس کے کہ وہ مانوس فریم ورک میں قید رہے۔

میں ایک مختلف کام کرنے والے ماحول کا تجربہ کرنا چاہتا ہوں، اور میں اپنے نوجوانوں کو ان جگہوں پر بھی دینا چاہتا ہوں جہاں انسانی وسائل کی کمی ہے۔ جب کہ میرے پاس ابھی بھی طاقت ہے، میں جا کر کوشش کرنا چاہتا ہوں، تاکہ بعد میں جب میں پیچھے مڑ کر دیکھوں، تو میں دیکھ سکوں کہ میں جس سفر سے گزرا ہوں وہ اس کے قابل تھا،‘‘ اس ڈاکٹر نے شیئر کیا۔

نوجوان ڈاکٹروں کو نچلی سطح پر واپس آنے کے لیے بہت سی مراعات

ڈاکٹر بوئی شوان تھی، وونگ تاؤ میڈیکل سینٹر کے ڈائریکٹر کے لیے، ہو چی منہ شہر کا محکمہ صحت نوجوان ڈاکٹروں کے لیے ایک بہت اہم سرگرمی کے طور پر ایک جاب فیئر کا انعقاد کرتا ہے، جس سے طبی یونٹوں کے لیے حالات پیدا کیے جاتے ہیں، خاص طور پر پرانے با ریا - ونگ تاؤ اور بن دونگ کے علاقوں میں، نوجوان ڈاکٹروں کو کام کرنے اور ان کی تربیت یافتہ صلاحیت کو بڑھانے کے لیے رجوع کرنے اور بھرتی کرنے کا موقع فراہم کرنا۔

مزید اشتراک کرتے ہوئے، ڈاکٹر تھی نے یہ بھی تبصرہ کیا کہ مرکز سے دور مضافاتی علاقوں میں طبی مراکز کی بھرتی سے شہر کے ہسپتالوں کے مقابلے نوجوان کارکنوں کو کام کی طرف راغب کرنے میں زیادہ مشکلات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ اس لیے مرکز کے پاس ڈاکٹروں کو برقرار رکھنے کے لیے ان گروپوں کی مدد کے لیے کچھ پالیسیاں بھی ہیں۔

"تنخواہ کے حوالے سے، ہم ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کے عمومی ضوابط کی پیروی کرتے ہیں، لیکن اس کے علاوہ، ایک اضافی سپورٹ پالیسی ہے، جس کی اوسط پیشہ ورانہ قابلیت کے لحاظ سے 500,000 - 800,000 VND/ماہ ہے۔ اس کے علاوہ، ہم نئے ڈاکٹروں کے لیے عارضی رہائش کی حمایت کرنے کے لیے بھی تیار ہیں، تاکہ ان کے پاس 6 سے 3 ماہ کا وقت ہو سکے۔ رہنے کے لیے طویل مدتی جگہ۔

ہم کام کرنے کے لیے سازگار ماحول بھی بناتے ہیں، خواہشات اور ضروریات کے لیے موزوں عہدوں کا بندوبست کرتے ہیں، اور دھیرے دھیرے ڈاکٹروں کو خصوصیت کا مطالعہ کرنے کے لیے بھیجتے ہیں،" ڈاکٹر نے کہا۔

مرکز میں اس وقت تقریباً 300 ملازمین ہیں، جو 17 میڈیکل سٹیشنز کا انتظام کر رہے ہیں۔ اس سال مرکز کا ہدف 19 ڈاکٹروں کو بھرتی کرنے کا ہے۔ جاب فیئر میں 1 گھنٹے سے زیادہ کے بعد، مرکز نے 2 نوجوان ڈاکٹروں کو بھرتی کیا۔ ابتدائی طور پر، نئے ڈاکٹروں کو مرکز میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا جائے گا، پھر انہیں مناسب محکموں، کمروں یا میڈیکل اسٹیشنوں میں گھمایا جائے گا۔

پہلی بار، فام ہوو چی لنگ ہسپتال کے نمائندے نے ہو چی منہ سٹی کے طبی کیریئر میلے میں شرکت کی، ہسپتال کے ڈائریکٹر BSCK2 Pham Trung Thao نے کہا کہ کئی سالوں سے ہسپتال کو انسانی وسائل کی بھرتی میں ہمیشہ مشکلات کا سامنا رہا ہے۔ یہ تقریب ہسپتال تک پہنچنے کے مواقع کھولے گی، امید ہے کہ نوجوان ڈاکٹروں کی بھرتی، مستقبل قریب میں ہسپتال کی ترقیاتی ضروریات کو پورا کرے گی۔

دو امیدوار Pham Huu Chi Lung Hospital (تصویر: Dieu Linh) میں درخواست دینے آتے ہیں۔

فی الحال، Pham Huu Chi Lung Hospital کا پیمانہ 50 بستروں کا ہے۔ اس پیمانے کے ساتھ، ہسپتال کو 10 ڈاکٹروں کی ضرورت ہے، لیکن فی الحال صرف 6 ہیں۔ اس فیسٹیول میں شرکت کرتے ہوئے، ہسپتال نے 2/3 نوجوان ڈاکٹروں کو بھرتی کیا ہے جو ایگزامینیشن ڈیپارٹمنٹ، ایمرجنسی ریسیسیٹیشن اینڈ لائن کمانڈ ڈیپارٹمنٹ، اور تپ دق - ایچ آئی وی - ڈرگ ریزسٹنس ڈیپارٹمنٹ میں کام کریں گے۔

مستقبل قریب میں، ہسپتال 100 بستروں کی گنجائش کے ساتھ ایک نئی عمارت کا کام شروع کرے گا، اس طرح روزگار کے مواقع بڑھیں گے۔

سپورٹ کے حوالے سے، ہو چی منہ سٹی کے مرکز یا دور دراز علاقوں کے ڈاکٹروں کو ہسپتال میں کام کرتے وقت یقینی طور پر ہسپتال کے کیمپس میں رہائش کے ساتھ مدد کی جائے گی۔

ریاست کی طرف سے تجویز کردہ عمومی پالیسیوں کے علاوہ، ہسپتال کی آمدنی میں اضافے اور جدید پیشہ ورانہ تربیت کے لیے حالات پیدا کرنے کے لیے اپنی پالیسیاں بھی ہیں، خاص طور پر سانس کی ادویات کے شعبے میں، جو یونٹ کی کلیدی خصوصیت ہے۔

بہت سے طبی مراکز اب بھی "خالی ہاتھ" ہیں

اس سال کے ہیلتھ سیکٹر کیریئر میلے میں، بہت سے مراکز صحت نے مزید طبی عملے کو راغب کرنے کی امید کے ساتھ حصہ لیا۔ تاہم، بہت سے یونٹوں کو اب بھی "خالی ہاتھ" لوٹنا پڑا۔

کیو چی میڈیکل سینٹر کے بوتھ پر ابتدائی طور پر موجود، اس یونٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر، ماسٹر، ڈاکٹر Nguyen Trong Nghia نے 24 جنرل پریکٹیشنرز کو کام کرنے کے لیے بھرتی کرنے کی امید ظاہر کی۔ تاہم، صرف 3 امیدوار بحث کے لیے آئے۔ سیشن کے اختتام تک، مرکز نے ابھی تک کوئی ڈاکٹر بھرتی نہیں کیا تھا۔

"گزشتہ سال کے مقابلے میں، دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے لیکن پھر بھی کم ہے،" ڈاکٹر نے کہا۔

ڈاکٹر نگھیا کے مطابق، حقیقت میں، نچلی سطح پر ڈاکٹروں کی بھرتی کرنا ہمیشہ مشکل ہوتا ہے۔ اگرچہ محکمہ صحت کی بہت سی معاون پالیسیاں ہیں، لیکن اکثر نوجوان ڈاکٹر گریجویشن کے بعد اپنی مہارت کو فروغ دینے کے لیے بڑے ہسپتالوں میں جانا چاہتے ہیں۔ جزوی طور پر طویل فاصلے کی وجہ سے، سفر میں دشواری؛ جزوی طور پر "کم بیماری، کم نمائش"، "عمل سے باہر ہونے" کے خوف کی وجہ سے۔

"کیو چی میڈیکل سینٹر میں، ہم ہمیشہ نئے ڈاکٹروں کے لیے بہترین حالات پیدا کرتے ہیں: اگر وہ دور رہتے ہیں تو رہائش فراہم کرتے ہیں، کام کے مناسب اوقات کا بندوبست کرتے ہیں، اور ضوابط کے مطابق تمام فوائد کو یقینی بناتے ہیں۔ اس کے علاوہ، یونٹ ڈاکٹروں کو یونٹ کی ضروریات کے مطابق یا ذاتی خواہشات کے مطابق، خصوصیت کے لیے تعلیم حاصل کرنے کے لیے حالات کی حوصلہ افزائی اور تخلیق کرتا ہے،" ڈاکٹر نگہیا نے اشتراک کیا۔

ڈاکٹر نگہیا کے مطابق، ہو چی منہ شہر کے محکمہ صحت کی نچلی سطح پر ڈاکٹروں کو راغب کرنے کی پالیسی مکمل طور پر درست ہے، جو نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کے کردار کو بڑھانے اور بالائی سطح کے ہسپتالوں پر بوجھ کو کم کرنے میں معاون ہے۔ تاہم، مزید متوجہ کرنے کے لیے، پالیسی کے علاوہ، جغرافیائی فاصلے، کام کے حالات اور نچلی سطح کے نوجوان ڈاکٹروں کے تصورات کے حوالے سے عملی مشکلات کو حل کرنا ضروری ہے۔

بہت سے نوجوان ڈاکٹر محکمہ صحت کے حتمی ہسپتالوں کے بوتھوں پر درخواست دینے کے لیے قطار میں کھڑے ہیں (تصویر: ڈیو لن)۔

اسی تشویش کا اظہار کرتے ہوئے، ڈاکٹر لی تھی کیم ہنگ، ڈپٹی ہیڈ آف آرگنائزیشن - ایڈمنسٹریشن - اکاؤنٹنگ ڈپارٹمنٹ، باؤ بنگ میڈیکل سینٹر نے بھی کہا کہ تقریب میں سینٹر نے 3 امیدواروں کا انٹرویو کیا۔ ان سب کو بھرتی کی پوزیشن میں دلچسپی تھی، لیکن پھر بھی جغرافیائی محل وقوع کے بارے میں تذبذب کا شکار تھے اس لیے فیصلہ نہ کر سکے۔

"زیادہ تر نوجوان ڈاکٹر ہو چی منہ سٹی کے مرکز میں رہتے ہیں۔ کچھ چھوٹے بچوں کے ساتھ مصروف ہیں، کچھ پڑھ رہے ہیں، اس لیے وہ دور جانے سے ڈرتے ہیں،" ڈاکٹر ہنگ نے شیئر کیا۔

درحقیقت، باؤ بینگ میڈیکل سینٹر کا پیمانہ 60 بستروں پر مشتمل ہے، اس وقت 38 جنرل پریکٹیشنرز اور 12 ماہرین ہیں 1، کل انسانی وسائل اب بھی معمول کے مقابلے میں 10 سے زائد افراد کی کمی ہے۔ یونٹ نے اجتماعی رہائش تیار کی ہے، ڈاکٹروں کے لیے ایک ماہر کے لیے تعلیم حاصل کرنے کے لیے حالات پیدا کیے ہیں، لیکن ہو چی منہ شہر کے مرکز سے تقریباً 60 کلومیٹر کا فاصلہ اب بھی ایک بڑی رکاوٹ ہے۔

پہلی بار تقریب میں شرکت کرتے ہوئے، ڈاکٹر ہنگ نے کہا کہ Bau Bang Medical Center نے ہدف کو پورا کرنے پر توجہ نہیں دی کیونکہ کم از کم یہ مرکز کو فروغ دینے کا موقع ہے۔

ڈاکٹر باؤ تھی کے لیے، جاب فیئر میں ڈاکٹروں کی بھرتی کے قابل نہ ہونا ضروری نہیں کہ کوئی بری علامت ہو (تصویر: ڈیو لن)۔

جاب فیئر میں شرکت کے تین سال ایسے ہیں کہ کین جیو میڈیکل سینٹر کو خالی ہاتھ لوٹنا پڑتا ہے۔ تاہم مرکز کے ڈپٹی ڈائریکٹر ڈاکٹر ٹران نین باؤ تھی کے مطابق ضروری نہیں کہ یہ کوئی افسوسناک علامت ہو۔

"پچھلے سالوں میں، فیسٹیول کے دوران، مرکز میں سرکاری طور پر کوئی ڈاکٹر رجسٹرڈ نہیں تھا؛ ان میں سے زیادہ تر صرف معلومات کی سطح پر رک گئے تھے۔ تاہم، فیسٹیول کے بعد، زیادہ لوگوں نے ہمارے بارے میں جان لیا اور اپنی درخواستیں بھیجیں۔ پچھلے سال، ہم اس فارم کی بدولت ڈاکٹروں کو بھرتی کرنے میں کامیاب ہوئے،" ڈاکٹر نے شیئر کیا۔

اس سال کین جیو میڈیکل سینٹر کے بوتھ نے نوجوان ڈاکٹروں کی زیادہ توجہ حاصل کی۔ اگر یہاں کام کرتے ہیں تو، ڈاکٹر ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کے ضوابط کے مطابق مکمل فوائد حاصل کریں گے۔ اس کے علاوہ ہسپتال ان لوگوں کے لیے ہاسٹل کا بھی انتظام کرے گا جو یہاں قیام اور کام کرنا چاہتے ہیں۔

Can Gio سے Bau Bang تک، 2 ڈاکٹروں کی ضرورت سے لے کر 20 ڈاکٹروں کی ضرورت تک، عام کہانی اب بھی نچلی سطح پر طبی انسانی وسائل کی خواہش ہے۔ جاب فیئر نہ صرف درخواستیں جمع کرانے کی جگہ ہے، بلکہ مراکز کے لیے امید کو فروغ دینے، جڑنے اور بونے کا ایک موقع بھی ہے، حالانکہ وہ جانتے ہیں کہ ڈاکٹروں کو نچلی سطح تک راغب کرنے کا راستہ اب بھی مشکل ہوگا۔

آج کے فیسٹیول میں 55 میڈیکل یونٹس نے کامیابی سے 200 ڈاکٹروں کو بھرتی کیا۔ خاص طور پر، 74 ڈاکٹروں نے نچلی سطح پر طبی سطح پر طویل مدتی کام کرنے کا انتخاب کیا، 2024 کے مقابلے میں 26 ڈاکٹروں کا اضافہ۔

یہ شرح 2024 میں 21 فیصد سے بڑھ کر اس سال 37 فیصد ہو گئی، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ کام کی جگہ کے بارے میں آگاہی میں تبدیلی آئی ہے، ہیلتھ سٹیشنوں اور نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کرنے کے بعد ڈاکٹروں کے عزم نے نوجوان ڈاکٹروں کے لیے تیزی سے زیادہ کشش پیدا کی ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/suc-khoe/tphcm-uu-dai-cho-bac-si-bo-pho-ve-que-nhieu-trung-tam-y-te-van-e-20250829152827076.htm