Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

20 ملین VND/ماہ سے زیادہ ادا کرنے والی، کمپنی اب بھی کارکنوں کے لیے "بھوکی" ہے۔

Báo Dân tríBáo Dân trí04/01/2025

(Dan Tri) - Bac Lieu میں عام سطح کے مقابلے میں 20 ملین VND/ماہ کی تنخواہ زیادہ سمجھی جاتی ہے، لیکن بہت سی کمپنیاں اب بھی کارکنوں کو بھرتی نہیں کر سکتیں۔


4 جنوری کو، باک لیو پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر (محکمہ لیبر، غیر قانونی افراد اور سماجی امور کے تحت) کی ایک تازہ کاری کے مطابق، 2024 کے وسط سے اب تک، علاقے کی متعدد کمپنیوں نے علاقے میں عام آمدنی کی سطح کے مقابلے نسبتاً زیادہ تنخواہوں کے ساتھ بہت سے کارکنوں کو بھرتی کیا ہے۔

خاص طور پر، ایک تجارتی جھینگا ٹریڈنگ کمپنی 10 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ جھینگا فارمنگ کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ کمپنی پیکیجنگ پروڈکشن اور کاروبار کے لیے بیگ مشین آپریٹرز کو 10-20 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ بھرتی کر رہی ہے۔

Trả lương hơn 20 triệu đồng/tháng, công ty vẫn đói lao động - 1

باک لیو میں گارمنٹس کمپنی میں کارکن (تصویر تصویر: Huynh Hai)۔

ایک تجارتی کمپنی 22 ملین VND/ماہ سے زیادہ کی تنخواہ کے ساتھ سیلز سپروائزر بھرتی کر رہی ہے۔ ایک ہائی ٹیک زرعی کمپنی 30-35 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ سیلز سٹاف بھرتی کر رہی ہے۔

غیر ملکی سرمایہ کاری والی گارمنٹ کمپنیاں سینکڑوں غیر ہنر مند کارکنوں کو 5-7 ملین VND کی تنخواہوں کے ساتھ درزی کے طور پر بھرتی کرتی ہیں۔

دیگر شعبوں جیسے کہ سمندری غذا، تعمیرات، زرعی سامان، تعمیراتی سامان وغیرہ میں بہت سی کمپنیاں بھی 10 ملین VND/ماہ سے کم اوسط تنخواہ کے ساتھ بہت سے کارکنوں کو بھرتی کرتی ہیں۔

تنخواہ کے علاوہ، زیادہ تر کمپنیوں کے ملازمین کے لیے اضافی فوائد ہیں جیسے رہائش، انشورنس، سفری معاونت، چھٹیوں کے بونس، ٹیٹ بونس، چھٹیاں وغیرہ۔

تاہم، اپ ڈیٹ کردہ فہرست سے پتہ چلتا ہے کہ اب کئی مہینوں سے، کچھ کمپنیاں طلب کے مطابق کارکنوں کو بھرتی نہیں کر سکیں۔

باک لیو صوبے کے محکمہ محنت، غلط افراد اور سماجی امور کے رہنما نے ایک بار تبصرہ کیا کہ بہت سی کمپنیاں ایسے کارکنان کو بھرتی کر رہی ہیں جنہیں پیداوار اور کاروبار کے شعبوں میں تجربے کی ضرورت ہے۔ بہت سے کارکن اس ضرورت کو پورا نہیں کرتے۔

تنخواہ کے حوالے سے، کمپنی علاقائی کم از کم ادائیگی نہیں کرتی، لیکن زیادہ تنخواہ حاصل کرنے کے لیے کارکنوں کو بہت سے دوسرے معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔ اس لیے جب بھرتی ہوتے ہیں تو کارکن یہ نہیں کر سکتے۔

لیبر، غیر قانونی اور سماجی امور کے محکمے کے رہنما تجویز کرتے ہیں کہ کارکنوں کو آجروں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اپنی ذمہ داریوں کو بہتر بنانے، اپنے علم، قابلیت، تجربے وغیرہ کو فعال طور پر بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔



ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm

تبصرہ (0)

No data
No data

اسی موضوع میں

اسی زمرے میں

بن لیو میں سرکنڈے کی گھاس کے لیے 'شکار' کے موسم میں
کین جیو مینگروو جنگل کے وسط میں
Quang Ngai ماہی گیر کیکڑے کے ساتھ جیک پاٹ مارنے کے بعد روزانہ لاکھوں ڈونگ جیب میں ڈالتے ہیں
ین نی کی قومی ملبوسات کی کارکردگی کی ویڈیو کو مس گرینڈ انٹرنیشنل میں سب سے زیادہ دیکھا گیا ہے۔

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

Hoang Thuy Linh لاکھوں ملاحظات کے ساتھ ہٹ گانا عالمی میلے کے اسٹیج پر لے کر آیا ہے۔

موجودہ واقعات

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ