20 ملین VND/ماہ سے زیادہ ادا کرنے والی، کمپنی اب بھی کارکنوں کے لیے "بھوکی" ہے۔

(Dan Tri) - Bac Lieu میں عام سطح کے مقابلے میں 20 ملین VND/ماہ کی تنخواہ زیادہ سمجھی جاتی ہے، لیکن بہت سی کمپنیاں اب بھی کارکنوں کو بھرتی نہیں کر سکتیں۔

4 جنوری کو، باک لیو پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر (محکمہ لیبر، غیر قانونی افراد اور سماجی امور کے تحت) کی ایک تازہ کاری کے مطابق، 2024 کے وسط سے اب تک، علاقے کی متعدد کمپنیوں نے علاقے میں عام آمدنی کی سطح کے مقابلے نسبتاً زیادہ تنخواہوں کے ساتھ بہت سے کارکنوں کو بھرتی کیا ہے۔

خاص طور پر، ایک تجارتی جھینگا ٹریڈنگ کمپنی 10 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ جھینگا فارمنگ کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ کمپنی 10-20 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ پیکیجنگ پروڈکشن اور کاروبار کے لیے بیگ مشینیں چلانے کے لیے کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔

باک لیو میں ایک گارمنٹ کمپنی میں کارکن (مثال: Huynh Hai)۔

ایک تجارتی کمپنی 22 ملین VND/ماہ سے زیادہ کی تنخواہ کے ساتھ سیلز سپروائزر بھرتی کر رہی ہے۔ ایک ہائی ٹیک زرعی کمپنی 30-35 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ سیلز سٹاف بھرتی کر رہی ہے۔

غیر ملکی سرمایہ کاری والی گارمنٹ کمپنیاں 5-7 ملین VND کی تنخواہوں کے ساتھ درزی کے طور پر کام کرنے کے لیے سینکڑوں غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرتی ہیں۔

دیگر شعبوں جیسے کہ سمندری غذا، تعمیرات، زرعی سامان، تعمیراتی سامان وغیرہ میں بہت سی کمپنیاں بھی 10 ملین VND/ماہ سے کم اوسط تنخواہ کے ساتھ بہت سے کارکنوں کو بھرتی کرتی ہیں۔

تنخواہ کے علاوہ، زیادہ تر کمپنیوں کے ملازمین کے لیے اضافی فوائد ہیں جیسے رہائش، انشورنس، سفری معاونت، چھٹیوں کے بونس، ٹیٹ بونس، چھٹیاں وغیرہ۔

تاہم، اپ ڈیٹ کردہ فہرست سے پتہ چلتا ہے کہ کئی مہینوں سے ایسی کمپنیاں موجود ہیں جو طلب کے مطابق کارکنوں کو بھرتی نہیں کر سکیں۔

باک لیو صوبے کے محکمہ محنت، غلط افراد اور سماجی امور کے رہنما نے ایک بار تبصرہ کیا کہ بہت سی کمپنیاں ایسے کارکنان کو بھرتی کر رہی ہیں جنہیں پیداوار اور کاروبار کے شعبوں میں تجربے کی ضرورت ہے۔ بہت سے کارکن اس ضرورت کو پورا نہیں کرتے۔

تنخواہ کے حوالے سے، کمپنی علاقائی کم از کم ادائیگی نہیں کرتی، لیکن زیادہ تنخواہ حاصل کرنے کے لیے کارکنوں کو بہت سے دوسرے معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔ اس لیے جب بھرتی ہوتے ہیں تو کارکن یہ نہیں کر سکتے۔

لیبر، غیر قانونی اور سماجی امور کے محکمے کے رہنما تجویز کرتے ہیں کہ کارکنوں کو آجروں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اپنی ذمہ داریوں کو بہتر بنانے، اپنے علم، قابلیت، تجربے وغیرہ کو فعال طور پر بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm