سماجی پنشن کے فوائد بزرگوں کو محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

سماجی بیمہ (SI) 2024 کا قانون قومی اسمبلی سے منظور کیا گیا تھا اور یکم جولائی 2025 سے نافذ العمل ہوگا، سماجی پنشن کے فوائد کو شامل کرکے، ایک کثیر پرت والے SI نظام کی تعمیر میں تعاون، اور کارکنوں اور بزرگوں کے لیے فوائد کو بڑھا کر ایک اہم اصلاحاتی قدم کی نشاندہی کرتا ہے۔

سماجی بیمہ کا عملہ ٹین بن کمیون، ٹائی نین شہر کے لوگوں میں سوشل انشورنس قانون 2024 کا پرچار کر رہا ہے۔

75 سال اور اس سے زیادہ عمر کے افراد ماہانہ سوشل انشورنس فوائد حاصل کرتے ہیں۔

سماجی پنشن کے فوائد وراثت کی بنیاد پر بنائے جاتے ہیں اور جزوی طور پر پنشن یا ماہانہ سماجی بیمہ کے فوائد کے بغیر بزرگوں کے ماہانہ سماجی فوائد کے ضوابط سے تیار ہوتے ہیں۔ خاص طور پر، سوشل انشورنس قانون 2024 کے آرٹیکل 21 کے مطابق، ویتنامی شہری مندرجہ ذیل شرائط کو پورا کرنے پر سماجی پنشن کے فوائد کے حقدار ہیں: 75 سال یا اس سے زیادہ عمر، پنشن یا ماہانہ سماجی بیمہ کے فوائد حاصل نہیں کرنا، سوائے حکومت کے تجویز کردہ دیگر معاملات کے؛ سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی تحریری درخواست۔

70 سے 75 سال سے کم عمر کے ویتنامی شہری جو غریب یا قریب ترین غریب ہیں اور شرائط کو پورا کرتے ہیں وہ سماجی پنشن کے فوائد کے حقدار ہیں۔ نیشنل پاپولیشن ڈیٹا بیس کے اعداد و شمار کے مطابق، 2024 کے آخر تک ملک میں تقریباً 17 ملین بزرگ ہوں گے، جن میں سے 1.8 ملین سے زیادہ 75 سے 80 سال کی عمر کے ہوں گے، 227,000 پنشن حاصل کر رہے ہوں گے، اور 120,000 معذور افراد کے لیے سماجی فوائد حاصل کر رہے ہوں گے۔

ماہانہ سماجی پنشن الاؤنس کی سطح کو حکومت کی طرف سے، سماجی -اقتصادی ترقی کے حالات اور ہر مدت میں ریاستی بجٹ کی صلاحیت کے مطابق منظم کیا جاتا ہے۔ ہر 3 سال بعد، حکومت سماجی پنشن الاؤنس کی سطح کا جائزہ لیتی ہے اور اسے ایڈجسٹ کرنے پر غور کرتی ہے۔ سماجی و اقتصادی حالات، بجٹ میں توازن پیدا کرنے اور سماجی وسائل کو متحرک کرنے کی صلاحیت پر منحصر ہے، صوبائی عوامی کمیٹی اسی سطح پر سماجی پنشن سے مستفید ہونے والوں کے لیے اضافی مدد کا فیصلہ عوامی کونسل کو پیش کرے گی۔

اس کے ساتھ ہی، ماہانہ سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے والے لوگوں کے پاس HI پر قانون کی دفعات کے مطابق ریاستی بجٹ کے ذریعے ان کی ہیلتھ انشورنس (HI) کی ادائیگی ہوتی ہے۔ جب ان کے انتقال ہو جائیں گے، تو جنازے کا انچارج تنظیم یا فرد بزرگوں پر قانون کی دفعات کے مطابق آخری رسومات کے اخراجات کے لیے مدد حاصل کرے گا۔

اس کے علاوہ، 60 سے 75 سال تک کی عمر کے لوگ، جن کے پاس پنشن نہیں ہے لیکن انہوں نے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے، وہ بھی فوائد حاصل کریں گے، اس پر منحصر ہے کہ انہوں نے کتنے سالوں میں سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے۔ اس نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے، لوگ ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل نہیں کرتے اور سوشل انشورنس کی ادائیگی کے لیے وقت نہیں رکھتے بلکہ ماہانہ فوائد حاصل کرنے کی درخواست کرتے ہیں۔

خاص طور پر، سوشل انشورنس قانون 2024 کا آرٹیکل 23 ایسے ملازمین کے لیے حکومت کا تعین کرتا ہے جو پنشن کے اہل نہیں ہیں اور سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں: ویتنامی شہری جو ریٹائر ہونے کے لیے کافی بوڑھے ہیں، انھوں نے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے لیکن وہ قانون کی دفعات کے مطابق پنشن کے اہل نہیں ہیں اور سماجی فوائد حاصل کرنے کے اہل نہیں ہیں، اگر وہ سماجی وظائف حاصل کرنے کے اہل نہیں ہیں۔ بیمہ کریں اور اسے محفوظ نہ کریں لیکن ایک درخواست کریں، وہ اپنے تعاون سے ماہانہ فوائد حاصل کریں گے۔

ماہانہ فوائد کی مدت اور سطح کا تعین ملازم کی سماجی بیمہ شراکت کی مدت اور بنیاد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ سب سے کم ماہانہ فائدہ کی سطح مقررہ ماہانہ سماجی پنشن بینیفٹ لیول کے برابر ہے، متوقع ماہانہ سوشل پنشن بینیفٹ لیول 500,000 VND/ماہ ہے۔

لوگ بے صبری سے انتظار کر رہے ہیں۔

75 سالہ محترمہ نگوین تھی ہیو، ٹین بن کمیون، تائے نین شہر میں رہائش پذیر، نے کہا: "مستقبل قریب میں، مجھے ہر ماہ سماجی پنشن کے فوائد ملیں گے۔ مجھے بہت خوشی ہے کہ پارٹی اور ریاست میرے بڑھاپے کا خیال رکھتی ہے۔"

اگر ادائیگی کی مدت کی بنیاد پر حساب کی گئی کل رقم اور ملازم کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد، ریٹائرمنٹ کی عمر سے لے کر سماجی پنشن الاؤنس حاصل کرنے کی عمر تک کی مدت کے لیے تصفیہ کے وقت سماجی پنشن الاؤنس کے برابر ماہانہ الاؤنس کا حساب لگانے کی رقم سے زیادہ ہے، ملازم کو اعلی سطح پر ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کے لیے شمار کیا جائے گا۔ اگر ادائیگی کی مدت کی بنیاد پر حساب کی گئی کل رقم اور سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد ملازم کے لیے سماجی پنشن الاؤنس حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کے لیے کافی نہیں ہے، اگر ملازم چاہے، تو وہ سماجی پنشن الاؤنس حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک وصول کی جانے والی باقی رقم کے لیے ایک بار ادائیگی کر سکتا ہے۔

مسٹر لام وان چی، 64 سالہ، کھوئی ہا ہیملیٹ (کاو کھوئی کمیون، ڈونگ من چاؤ ڈسٹرکٹ) کے سابق پارٹی سیکرٹری، ریٹائر ہونے کے بعد، وہ چا لا انڈسٹریل پارک (چا لا کمیون، ڈونگ من چاؤ ڈسٹرکٹ) میں پو ہنگ ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی سیکورٹی ٹیم کے کپتان بن گئے۔ 2024 کے آخر میں، اس نے سوشل بیمہ کی اپنی تمام رقم خرچ کرنے کے لیے نہیں نکالی لیکن جب اس کے پاس سوشل انشورنس میں حصہ لینے کے 20 سال ہو چکے تھے تو پنشن حاصل کرنے کے لیے رضاکارانہ طور پر سوشل انشورنس میں حصہ لیتے رہے۔ اب تک، اس شخص کو 5 ماہ کے لیے پنشن ملی ہے، 2.4 ملین VND ہر ماہ۔

"زیادہ سوشل انشورنس ادا کرنے سے آپ کو مستقبل میں فلاحی رقم حاصل کرنے میں مدد ملے گی، تاکہ آپ 5-10 سال میں صحت مند ہو سکیں، کیونکہ جب آپ بوڑھے ہوتے ہیں تو کام کرنا مشکل ہوتا ہے۔ اس کے علاوہ، اگر آپ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے رہتے ہیں، تو آپ ہسپتالوں میں معائنے اور علاج کے لیے جاتے وقت اپنے ہیلتھ انشورنس کارڈ کا استعمال کرتے وقت ترجیحی علاج سے لطف اندوز ہوں گے،" مسٹر چی نے کہا۔

مسٹر Nguyen Trong Thang - Tay Ninh سوشل انشورنس کے کمیونیکیشن ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی ہیڈ نے مزید کہا کہ نئے ضوابط کے مطابق ماہانہ سبسڈی کی سطح کوئی مقررہ سطح نہیں ہے لیکن ریاست کے بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کی صلاحیت کے مطابق صارف قیمت کے اشاریہ میں اضافے کی بنیاد پر ریاست کی طرف سے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ یہ ان ملازمین کے لیے ایک بہت ہی فائدہ مند ضابطہ ہے جنہوں نے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے لیکن انہیں ایک بار کا سماجی بیمہ نہیں ملتا ہے، سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے، ملازمین کو ان کے رہنے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے مستحکم آمدنی حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

اس کے علاوہ، ان دونوں گروپوں کو، ان کو ملنے والے ماہانہ الاؤنس کے علاوہ، ہیلتھ انشورنس قانون کی دفعات کے مطابق صحت کی دیکھ بھال حاصل کرنے کے لیے مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ دیے جائیں گے۔ سوشل انشورنس حاصل کرنے اور بدقسمتی سے انتقال کرنے پر، رشتہ داروں کو ان مہینوں کے لیے ایک وقتی الاؤنس ملے گا جو ابھی تک نہیں ملے ہیں اور ضابطوں کے مطابق جنازے کے الاؤنس حاصل کریں گے۔ یہ ان ملازمین کے لیے ایک بہت ہی فائدہ مند ضابطہ ہے جنہوں نے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے لیکن سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے ایک بار کا سماجی بیمہ حاصل نہیں کیا ہے، جس سے ملازمین کو اپنے رہنے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے مستحکم آمدنی حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

اس ضابطے کا مقصد ملازمین کو سماجی بیمہ میں دیر سے شرکت کرنے میں سہولت فراہم کرنا ہے۔ خاص طور پر، 45-47 سال کی عمر کے لوگ ہیں جنہوں نے ابھی سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کیا ہے، یا وہ لوگ جو وقفے وقفے سے حصہ لیتے ہیں، یا مختصر کام کرنے والے خصوصی کارکن ہیں، جس کی وجہ سے یہ حقیقت ہے کہ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد، وہ ابھی بھی کافی 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتیں جمع نہیں کر پاتے ہیں۔ سوشل انشورنس میں شرکت کے سالوں کی تعداد کو 15 سال تک کم کرنے کے ضابطے کی بدولت، ملازمین کو ماہانہ پنشن حاصل کرنے اور طبی معائنے اور علاج کے لیے ہیلتھ انشورنس کارڈ جاری کرنے کا موقع ملے گا۔

اس کے علاوہ، سوشل انشورنس قانون 2024 میں ایسے ملازمین کے لیے ماہانہ سبسڈی کا نظام بھی شامل کیا گیا ہے جو ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہیں لیکن ادائیگی کی مدت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ درخواست پر، ملازمین کو ماہانہ سبسڈی ملے گی اور پوری فائدے کی مدت کے لیے ہیلتھ انشورنس کارڈ جاری کیا جائے گا۔

سمندر

ماخذ: https://baotayninh.vn/tro-cap-huu-tri-xa-hoi-giup-nguoi-gia-an-tam-a191761.html