چین نے 10 سال میں پہلی بار سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ کر دیا۔

(CLO) لاکھوں چینی سرکاری ملازمین کو اس ہفتے تنخواہوں میں اضافے کا اعلان کیا گیا۔ توقع ہے کہ اس فیصلے سے صارفین کے اخراجات میں اضافہ اور اقتصادی ترقی میں مدد ملے گی۔

آخری بار چین نے سرکاری ملازمین کے لیے ملک بھر میں تنخواہوں میں اضافے کا اعلان 2015 میں کیا تھا، جب حکومت نے بدعنوانی سے لڑنے اور صارفین کی قوت خرید کو بڑھانے کی کوششوں کے حصے کے طور پر مقامی اہلکاروں کی تنخواہوں میں 30 فیصد سے زیادہ اضافہ کیا۔

مثال: GI

رائٹرز کے ذریعے جمع کی گئی معلومات کے مطابق، سرکاری ملازمین کی اوسط ماہانہ تنخواہ میں 500 یوآن (68.50 ڈالر) کا اضافہ ہوا۔ کچھ نچلے درجے کے سرکاری ملازمین نے تقریباً 300 یوآن ($41) کے ماہانہ اضافے کی اطلاع دی۔

اکانومسٹ انٹیلی جنس یونٹ کے سینئر ماہر اقتصادیات سو تیانچین کے مطابق، بیجنگ کی حکمت عملی کا مقصد زیادہ خرچ کرنے کی طاقت والے صارفین کو متحرک کرنا ہے۔

اقتصادی معاونت کی پالیسیاں کم آمدنی والے افراد کو نقد رقم فراہم کرنے اور سرکاری ملازمین کے لیے اجرت بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں۔ کم آمدنی والے لوگ زیادہ استعمال کرتے ہیں، جبکہ سرکاری ملازمین، زیادہ سماجی فوائد کے ساتھ، خرچ کرنے کا بھی زیادہ امکان رکھتے ہیں۔

بیجنگ نے اس اقدام کی تفصیلات فراہم نہیں کیں۔ یہ واضح نہیں ہے کہ اجرت میں اضافے کی مالی امداد کیسے کی جائے گی، اس پر کتنی لاگت آئے گی، یا اس کا فیصد کتنا ہوگا۔

گزشتہ ماہ، چین نے اس سال مجموعی گھریلو پیداوار (جی ڈی پی) کے 4 فیصد کے برابر بجٹ خسارہ چلانے پر اتفاق کیا، رائٹرز نے رپورٹ کیا۔

اس اقدام کا مقصد رئیل اسٹیٹ کے بحران، قیمتوں میں کمی اور امریکہ کے ساتھ تجارتی تناؤ جیسے بڑے چیلنجوں کے باوجود 2025 تک 5 فیصد اقتصادی ترقی کے ہدف کی حمایت کرنا ہے۔

ہا ٹرانگ (جی آئی کے مطابق، رائٹرز)

ماخذ: https://www.congluan.vn/trung-quoc-tang-luong-cho-cong-chuc-lan-dau-tien-sau-10-nam-post328838.html