کن صورتوں میں یکم جنوری 2026 سے بے روزگاری کے فوائد ختم ہو جائیں گے؟

خاص طور پر، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کو درج ذیل میں سے کسی ایک صورت میں ان کے بے روزگاری کے فوائد ختم کر دیے جائیں گے:

a) ملازمت کا ہونا اور لازمی سماجی بیمہ کے تابع ہونا جیسا کہ سماجی بیمہ کے قانون میں بیان کیا گیا ہے۔

ب) فوجی خدمات انجام دیں، عوامی عوامی سلامتی میں خدمات، اور باقاعدہ ملیشیا؛

c) ماہانہ پنشن وصول کریں۔

d) پبلک ایمپلائمنٹ سروس آرگنائزیشن کی جانب سے متعارف کرائی گئی ملازمت کو قبول کرنے سے 02 بار انکار کرنے کے بعد جہاں بے روزگاری کے فوائد بغیر کسی معقول وجہ کے موصول ہو رہے ہوں؛

d) مسلسل 03 مہینوں تک اس قانون کے آرٹیکل 40 کے مطابق ماہانہ ملازمت کی تلاش کی اطلاع دینے میں ناکامی؛

e) آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جانا؛

g) 12 ماہ سے زیادہ عرصے تک تعلیم حاصل کرنا؛

h) بے روزگاری انشورنس کے قانون کی خلاف ورزی کرنے پر انتظامی طور پر منظور شدہ ہونا؛

i) موت؛

k) لازمی تعلیم یا منشیات کی لازمی بحالی کے اقدامات کو لاگو کرنے کے فیصلے کی تعمیل کریں؛

l) عدالت کی طرف سے لاپتہ قرار دیا گیا؛

m) حراست میں لیا جانا؛ جیل کی سزا کاٹنا؛

n) ملازم کی درخواست پر۔

وہ ملازمین جن کے بے روزگاری کے فوائد اوپر a, b, g, k, l, m اور n میں بیان کیے گئے معاملات کے تحت ختم کیے گئے ہیں، ان کی بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت اگلی بار کے لیے بے روزگاری کے فوائد کی مدت کا حساب لگانے کے لیے ایک بنیاد کے طور پر محفوظ رکھی جائے گی، سوائے ان صورتوں کے جہاں ملازم کی حیثیت کو مطلع نہیں کیا گیا ہے جیسا کہ اوپر پوائنٹس، b، k، b، b، k، میں بیان کیا گیا ہے۔

حکومت بے روزگاری انشورنس کی منسوخی کے معاملات کو منظم کرتی ہے، بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت اس وقت محفوظ ہوتی ہے جب بے روزگاری کے فوائد ختم ہو جاتے ہیں۔

روزگار کا قانون نمبر 74/2025/QH15 1 جنوری 2026 سے لاگو ہوتا ہے۔

daidoanket.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html