پولٹ بیورو، سیکرٹریٹ، اور مرکزی پارٹی کمیٹی کے اراکین کو کن نئے معیارات پر پورا اترنا چاہیے؟

ریگولیشن 214/2020 کے مقابلے میں، نئے ضابطے 365 میں، پولٹ بیورو، سیکرٹریٹ، اور مرکزی پارٹی کمیٹی کے ارکان کے عہدوں کو متعدد دیگر مخصوص معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔

12ویں مرکزی کانفرنس کا منظر - تصویر: وی جی پی

سیکرٹریٹ کے اسٹینڈنگ ممبر ٹران کیم ٹو نے پارٹی سنٹرل کمیٹی، پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے انتظام کے تحت عہدیداروں کے عہدوں کے معیارات اور تمام سطحوں پر لیڈروں اور مینیجرز کے عہدوں کے معیارات کے فریم ورک پر پولٹ بیورو کے ضابطے 365 پر دستخط کیے اور جاری کیا۔

یہ ضابطہ پولٹ بیورو کے ضابطہ 89/2017 اور ضابطہ 214/2020 کی جگہ لے لیتا ہے۔

تمام سطحوں پر رہنماؤں اور منتظمین کے لیے چھ مشترکہ معیارات ہیں: سیاسی اور نظریاتی؛ اخلاقی خصوصیات، طرز زندگی اور تنظیم اور نظم و ضبط کا احساس؛ قابلیت اور صلاحیت؛ وقار اور جمع کرنے اور متحد کرنے کی صلاحیت؛ کام کے نتائج؛ صحت، عمر اور تجربہ۔

چھ عمومی معیارات کے علاوہ، عہدوں کو مخصوص معیار پر پورا اترنا چاہیے۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے ارکان کے لیے معیارات

سیاسی ذہانت، اخلاقی خوبیوں، طرز زندگی، راہنمائی کا جذبہ، مثالی جذبہ، تعمیری جذبہ، لڑنے کا جذبہ، عمل کا جذبہ، نظم و ضبط، انسانیت، اہلیت اور ہر پہلو سے وقار کے لحاظ سے پارٹی کا مخصوص۔

وہ بنیادی تربیت، جامع علم، تربیت یافتہ اور پریکٹس کے ذریعے پرکھنے والے کیڈر ہیں، اختراعی سوچ، سٹریٹجک وژن، جوش، ذمہ داری، بحث میں فعال طور پر حصہ لینے، شراکت کرنے، رہنما اصولوں، پالیسیوں اور پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی اجتماعی قیادت کے حامل ہیں۔

کام کے عمل کے دوران شاندار کامیابیوں، نتائج اور مخصوص "مصنوعات" کا ہونا؛ پارٹی کے رہنما خطوط، پالیسیوں اور کاموں کو منظم اور کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے، نئے دور میں ملک کی ترقی کی حکمت عملی کو تفویض کردہ شعبوں اور کام کے شعبوں میں منظم کرنے اور ان کے انچارج ہونے کے لیے مشترکہ طاقت کو جمع کرنے، متحد کرنے، متحد کرنے اور متحرک کرنے کی صلاحیت کا حامل ہے۔

اچانک اور غیر متوقع حالات کی پیشن گوئی، ہینڈل، اور فوری اور مؤثر طریقے سے جواب دینے کی صلاحیت؛ آزادانہ طور پر کام کرنے کی صلاحیت۔ اسٹریٹجک سطح پر قیادت اور انتظام کرنے کی صلاحیت؛ ملک اور عوام کے لیے اختراع کرنے کی خواہش اور خواہش۔ بدعنوانی، بربادی، منفیت، بیوروکریسی اور گروہی مفادات کے خلاف پرعزم جدوجہد کریں۔

تجربہ کار اور براہ راست ماتحت سطح اور اس کے مساوی اہم قائدانہ عہدوں پر کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کیا۔ خصوصی مقدمات کا فیصلہ پارٹی کی مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کرتی ہے۔

ضابطہ 214 کے مقابلے میں، نئے ضابطے میں مرکزی کمیٹی کے اراکین کے لیے مزید مخصوص معیارات شامل کیے گئے ہیں اور ان کی وضاحت کی گئی ہے۔

پارٹی کے نمائندے کے طور پر رہن سہن، سبقت پسندی، مثالی رویے، تعمیری، لڑنے کا جذبہ، عمل، نظم و ضبط، انسانیت، اہلیت اور وقار تمام پہلوؤں میں۔

وہ بنیادی طور پر تربیت یافتہ کیڈرز ہیں، جامع علم رکھتے ہیں، مشق کے ذریعے تربیت یافتہ اور پرکھے جاتے ہیں، اختراعی سوچ، اسٹریٹجک ویژن، جوش، ذمہ داری...

خاص طور پر، نئے ضابطے میں کام کے عمل کے دوران شاندار کامیابیوں، نتائج اور مخصوص "مصنوعات" کے معیار کو شامل کیا گیا ہے۔

پارٹی کے رہنما اصولوں، پالیسیوں اور کاموں اور ملک کی ترقی کی حکمت عملی کو تفویض کردہ شعبوں اور کام کے شعبوں میں منظم کرنے اور ان کے انچارج ہونے کے لیے مشترکہ طاقت کو اکٹھا کرنے، متحد کرنے، متحد کرنے اور متحرک کرنے، منظم اور کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے قابل۔

پرانے ضابطے کے مقابلے میں شامل کیا گیا ایک اور معیار بدعنوانی، بربادی، منفیت، بیوروکریسی اور گروہی مفادات کے خلاف پرعزم طریقے سے لڑنا ہے۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے متبادل ارکان کے ساتھ

نئے ضوابط کے مطابق، کیڈر نوجوان ہیں؛ بنیادی طور پر پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے ارکان کے معیار پر پورا اترنا۔ تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو انجام دینے میں فیصلہ کن اور موثر۔

ملکی، علاقائی اور عالمی صورتحال کو سمجھنا؛ پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے لیے بحث کرنے اور فیصلہ کرنے کے لیے حصہ لینے، رائے دینے اور عملی مسائل تجویز کرنے کے قابل ہونا؛ عملی کام کے ذریعے قیادت، حکمرانی اور انتظامی صلاحیتوں اور خوبیوں کا مظاہرہ کرتے ہیں، اپنے عہدوں پر کام کامیابی سے مکمل کرتے ہیں، ترقی کے امکانات رکھتے ہیں اور جب ضرورت ہو تو فوری طور پر جواب دینے کے قابل ہو جاتے ہیں اور پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی رکنیت کے ڈھانچے کے ساتھ علاقوں، ایجنسیوں اور اکائیوں میں قیادت کے عہدوں پر کام کرنے کا اہتمام کرتے ہیں۔

خصوصی مقدمات کا فیصلہ پارٹی کی سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کرتی ہے۔

ضابطہ 214 کے مقابلے میں، نیا ضابطہ تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو انجام دینے میں فیصلہ کن اور موثر ہونے کے معیار کو شامل کرتا ہے۔ ملکی، علاقائی اور بین الاقوامی صورتحال کو سمجھنا۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے لیے بحث کرنے اور فیصلہ کرنے کے لیے حصہ لینے، رائے دینے اور عملی مسائل تجویز کرنے کے قابل۔

ضابطہ 214 عملی کام کے ذریعے سٹریٹجک سطح پر قیادت اور انتظامی خصوصیات کے لحاظ سے صلاحیت اور ترقی کے امکانات کو ظاہر کرنے کے لیے معیارات متعین کرتا ہے۔ سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کے رکن اور صوبائی پارٹی کمیٹی کے اہم رہنما، مرکزی طور پر منسلک سٹی پارٹی کمیٹی، مرکزی محکموں، وزارتوں، شاخوں اور عوامی تنظیموں کی اگلی مدت اور اس کے بعد کی شرائط کے لیے منصوبہ بندی کی جا رہی ہے۔

نئے ضابطے کو اس میں ایڈجسٹ کیا گیا ہے: عملی کام کے ذریعے، قیادت، انتظامیہ، اور انتظامی صلاحیت اور خوبیوں کا مظاہرہ کرنا، اپنے عہدوں پر کام کو اچھی طرح سے مکمل کرنا، ترقی کے امکانات رکھتے ہیں، اور جب ضرورت پڑنے پر فوری جواب دینے کی اہلیت رکھتے ہیں، علاقوں، ایجنسیوں، اور مرکزی پارٹی کمیٹی کی رکنیت کے ڈھانچے کے ساتھ اکائیوں میں قیادت کے عہدوں کو سنبھالنے کے لیے تفویض یا ترتیب دینے کی ضرورت ہے۔

مرکزی پارٹی کمیٹی کے اراکین کے سرکاری اور متبادل دونوں عہدوں کے لیے، مرکزی پارٹی کمیٹی کے ذریعے فیصلہ کیے گئے خصوصی مقدمات کے لیے اضافی دفعات ہیں۔

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے اراکین کے لیے معیارات

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے ارکان کے معیارات کو مکمل طور پر یقینی بنائیں، اور ساتھ ہی، اضافی معیارات کی ضرورت ہے:

سیاسی ذہانت، اخلاقی خوبیوں، ذہانت، لڑنے کی قوت، قیادت، نظم و نسق، حکمرانی کی صلاحیت، احساس تنظیم اور نظم و ضبط کے لحاظ سے پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی واقعی مثالی؛ مداخلت، بیرونی دباؤ اور گروہی مفادات سے متاثر نہ ہوں۔

تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو انجام دینے میں فیصلہ کن، پرعزم اور موثر۔ قومی، علاقائی اور عالمی صورت حال کی گہری تفہیم؛ سیاسی طور پر حساس، معاشی طور پر ہوشیار، معاشرے، قومی دفاع، سلامتی اور خارجہ امور کی گہری سمجھ کے ساتھ۔

ذمہ داری کا اعلیٰ احساس ہو، ملک کے لیے طویل مدتی ترقیاتی حکمت عملی تیار کرنے کے قابل ہو، رہنما اصولوں اور پالیسیوں کی منصوبہ بندی میں رائے کا حصہ ڈالیں، اور پارٹی کی مرکزی کمیٹی، پولٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ کے لیے بات چیت اور فیصلہ کرنے کے لیے عملی مسائل دریافت اور تجویز کریں۔

کیڈرز کی ٹیم بنانے، وراثت، ترقی اور کیڈرز کی نسلوں کے درمیان مستقل منتقلی کو یقینی بنانے میں دل، وژن اور ذمہ داری کا مظاہرہ کریں۔

ایک مکمل مدت یا اس سے زیادہ کے لیے پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے باضابطہ رکن بنیں؛ صوبائی سطح پر اہم قائدانہ عہدوں کا تجربہ اور کامیابی کے ساتھ مکمل کیا ہے (سیکرٹری؛ پیپلز کونسل کا چیئرمین، پیپلز کمیٹی کا چیئرمین) یا محکموں، وزارتوں، شاخوں، فادر لینڈ فرنٹ، مرکزی سطح پر سماجی و سیاسی تنظیموں کے سربراہ اور اس کے مساوی۔

اگر پولٹ بیورو یا سیکرٹریٹ کا کوئی رکن فوج میں کام کرتا ہے، تو اس کے پاس فوجی خطے کی سطح کی قیادت کا عہدہ ہونا ضروری ہے۔

خصوصی مقدمات کا فیصلہ پارٹی کی سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کرتی ہے۔

ریگولیشن 214 کے مقابلے میں، نئے ضابطے میں بہت سی خوبیوں کا اضافہ کیا گیا ہے جیسے کہ "گورننس" پر واقعی عام اور مثالی معیارات شامل کرنا۔

تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو انجام دینے میں فیصلہ کن، عزم، اور کارکردگی کی خصوصیات کو پورا کریں۔ کیڈرز کی ایک ٹیم بنانے، وراثت، ترقی، اور کیڈرز کی نسلوں کے درمیان مستقل منتقلی کو یقینی بنانے میں دل، وژن اور ذمہ داری کا مظاہرہ کریں۔

پارٹی کی سنٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی کے ذریعہ طے شدہ خصوصی مقدمات کے ضوابط کی تکمیل۔

تھانہ چنگ

ماخذ: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm