ویتنام میں گرین مینوفیکچرنگ اور قابل تجدید توانائی کے لیے انسانی وسائل کی شدید کمی ہے۔

(ڈین ٹری) - ماہرین کا کہنا ہے کہ سبز اور پائیدار منتقلی کے عمل میں سب سے بڑا چیلنج یہ ہے کہ ویتنامی انسانی وسائل کو نئی ٹیکنالوجیز کے مطابق کیسے بنایا جائے اور ان میں مہارت حاصل کی جائے۔

آج صبح (16 ستمبر)، ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) نے کنفیڈریشن آف ڈینش انڈسٹری (DI) کے تعاون سے "ویتنام میں مینوفیکچرنگ اور قابل تجدید توانائی کی صنعتوں میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی سبز تبدیلی اور ترقی" پر ایک ورکشاپ کا اہتمام کیا۔

ورکشاپ میں، VCCI کے نائب صدر Vo Tan Thanh نے کہا کہ سبز اور پائیدار منتقلی کے عمل میں سب سے بڑا چیلنج یہ ہے کہ ویتنام کے انسانی وسائل کو نئی ٹیکنالوجیز کو اپنانے اور مہارت حاصل کرنے کے قابل کیسے بنایا جائے، خاص طور پر سبز پیداوار اور قابل تجدید توانائی جیسے اہم شعبوں میں۔

مینوفیکچرنگ پلانٹس کو صاف ستھری ٹیکنالوجی اور سرکلر پروڈکشن کے عمل سے واقف انجینئرز اور کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ قابل تجدید توانائی کے منصوبوں کو انتہائی ہنر مند آپریشن اور دیکھ بھال کے ماہرین کی ضرورت ہے۔ یہ وہ "مہارت کا فرق" ہے جسے ویتنام کو حل کرنے کی ضرورت ہے۔

VCCI نے ورلڈ بینک کی 2023 کی رپورٹ کا حوالہ دیا، ویتنام میں کل ملازمتوں میں سبز ملازمتوں کا تناسب فی الحال صرف 3.6% ہے، بنیادی طور پر بجلی، گیس، پانی کی فراہمی (23%)، کان کنی (5%) اور مارکیٹ سروسز (5%) پر مرکوز ہے۔ یہ سبز معاشی ترقی کی خدمت کرنے والے انسانی وسائل کی طلب اور موجودہ حیثیت کے درمیان بڑے فرق کی عکاسی کرتا ہے۔

سبز معیشت میں انسانی وسائل کا مسئلہ تشویشناک ہے (تصویر تصویر)۔

اس مسئلے سے بھی متعلق، مسٹر Nguyen Duy Giang - ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر پیٹرو ویتنام پاور کارپوریشن - JSC (PV Power) - نے اعتراف کیا کہ توانائی کی صنعت کی سبز تبدیلی کافی عام ہے۔ غیر ملکی قرضوں کو متحرک کرنے کے عمل میں، پی وی پاور کو ماحولیات کے حوالے سے بہت سے اعلیٰ تقاضے موصول ہوئے (ESG - PV میں حرف "E")۔

تاہم ماہرین کا انسانی وسائل اور مناسب تربیت نہیں ہے۔ مسٹر گیانگ نے تجویز پیش کی کہ یونیورسٹیاں ماحولیاتی ماہرین کے لیے تربیت میں توسیع کریں جو ESG کو سمجھتے ہیں اور انگریزی جانتے ہیں۔

ورکشاپ میں شرکت کرنے والے تمام ماہرین نے اس بات پر اتفاق کیا کہ 2050 تک خالص صفر اخراج کا ہدف رکھنے والے ESG کو نافذ کرنا ایک فوری ضرورت ہے۔ تاہم، عمل درآمد کے عمل میں، کاروبار مشکلات اور رکاوٹوں سے بچ نہیں سکتے اور انہیں حل کی ضرورت ہے۔

محترمہ Nguyen Thi Thanh Thuy - یونیورسٹی آف اکنامکس کی لیکچرر، ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی ، یونیڈو ویتنام میں پبلک پالیسی کنسلٹنٹ - نے تصدیق کی کہ ESG کی تحقیق کے عمل میں، سب سے مشکل کام ان معیارات کو خاص طور پر ماپنے کا راستہ تلاش کرنا ہے۔ یورپ میں، معیار بالکل واضح ہیں، لیکن ویتنام میں، اس کے برعکس ہے.

ایک اور مسئلہ یہ ہے کہ 97% چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو گرین کریڈٹ اور گرین فنانس تک رسائی حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔ سرمایہ ادھار لینے کے عمل میں، ESG انٹرپرائزز کو عام کاروباری اداروں سے بہتر مراعات نہیں مل سکتیں۔

لہذا، محترمہ تھوئے نے تجویز پیش کی کہ کاروبار کے لیے براہ راست مشاورت کا طریقہ کار ہونا چاہیے۔ ESG کے معیار کی شفافیت تاکہ کاروبار آسانی سے اپنے کاموں کو نافذ اور بہتر بنا سکیں۔ اور پائیدار ترقی پر بین الاقوامی کنکشن پروگرام۔

ایک ماہر تعلیم کے نقطہ نظر سے، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ہوانگ کم انہ - سائگون یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے وائس پرنسپل - نے سفارش کی کہ ریاست کو کاروباری اداروں کی ٹیکنالوجی کے اطلاق کی سرگرمیوں کے لیے ایک قانونی راہداری، سرمائے اور مالی وسائل کی حمایت کرنی چاہیے۔

گرین ٹکنالوجی کے اختراعی منصوبوں کو ریاست سے مالی تعاون حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، اسکولوں، ریاست اور کاروباری اداروں کو سبز منصوبوں اور منصوبوں کو حقیقت میں بدلنے کے لیے مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm