ویتنام میں ایف ٹی اے کے نفاذ کے ماہرین کی شدید کمی ہے۔

نئی نسل کے آزادانہ تجارتی معاہدوں (FTAs) کے نفاذ نے جدت طرازی کے لیے ایک محرک قوت پیدا کرنے اور ویتنام کے سامان اور کاروباری اداروں کی مسابقت کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ تاہم، حالیہ برسوں میں ایف ٹی اے کے نفاذ کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ ویتنام کے پاس اب بھی ان بازاروں کا زیادہ مؤثر طریقے سے فائدہ اٹھانے کے لیے کافی گنجائش ہے۔

تاہم ماہرین کے مطابق ایف ٹی اے کے نفاذ میں کاروباری اداروں کے لیے ایک رکاوٹ ہے کیونکہ ایف ٹی اے پر عمل درآمد کرنے والے ماہرین کے انسانی وسائل ابھی بھی بہت محدود ہیں جو کہ اس کام کی ضروریات کو پورا نہیں کر رہے۔

انسانی وسائل میں ایف ٹی اے کا نفاذ ابھی تک محدود ہے۔

13 نومبر کو انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میگزین کے زیر اہتمام "ماہر انسانی وسائل کی ترقی، ایف ٹی اے کے نفاذ کی تاثیر میں اضافہ" کے سیمینار میں، WTO اور FTA ڈیپارٹمنٹ کی ڈپٹی ہیڈ محترمہ Nguyen Thi Lan Phuong نے کہا کہ اب تک، ویتنام FTA سمیت 15 نئی جنریشن FTA نافذ کر رہا ہے۔ (CPTPP، EVFTA اور UKVFTA)۔ ان ایف ٹی اے میں نہ صرف روایتی شعبے جیسے ٹیرف شامل ہیں بلکہ غیر روایتی شعبے جیسے لیبر، ماحولیات اور املاک دانش بھی شامل ہیں۔

ایف ٹی اے سے فائدہ اٹھانے کے لیے ویتنام کے لیے بہتر انسانی وسائل کی تعمیر۔

لہذا، نئی نسل کے ایف ٹی اے کے وعدوں کا مواد نسبتاً پیچیدہ ہے، بہت سے اعلیٰ معیارات کے ساتھ، انسانی وسائل کی ایک ٹیم کی ضرورت ہوتی ہے جو ان وعدوں کو گہرائی سے سمجھتی ہو اور قریب سے سمجھتی ہو، تاکہ مقامی انتظامی ایجنسیوں کے ساتھ ساتھ کاروباری اداروں کو صحیح اور مکمل طور پر سمجھنے اور لاگو کرنے میں مدد کی جا سکے۔ انسانی وسائل کی کمی اور کمزوری کی وجہ سے، ایف ٹی اے کے استعمال کی شرح اب بھی کافی محدود ہے۔ مثال کے طور پر، EVFTA اب تک صرف 26% تک پہنچ گیا ہے، یہاں تک کہ CPTPP بھی صرف 5% پر ہے۔ ظاہر ہے، یہ تعداد اس جگہ اور مواقع کے مقابلے میں بہت کم ہے جو FTAs ​​لاتے ہیں۔

Hai Phong کے محکمہ صنعت و تجارت کے ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Cong Han نے کہا کہ کاروباری اداروں کے لیے FTAs ​​کے نفاذ میں معاونت اور رہنمائی کے لیے ماہر اہلکار انتہائی اہم ہیں۔ Hai Phong بین الاقوامی اقتصادی انضمام کے ساتھ ساتھ FTAs ​​کے نفاذ کے لیے انسانی وسائل کی تربیت اور برقرار رکھنے پر بہت زیادہ توجہ دیتا ہے۔ ہر سال، شہر باقاعدگی سے علمی تربیتی پروگراموں کا اہتمام کرتا ہے جیسے کہ غیر ملکی انضمام، سرکاری خریداری، ای کامرس، اصولوں کے اصل، کسٹم، لاجسٹکس اور بین الاقوامی منڈیوں کے ساتھ تجارتی رابطہ تاکہ بین الاقوامی انضمام پر کام کرنے والے عملے کی بین الاقوامی انضمام کی صلاحیت کو بہتر بنایا جا سکے۔ تاہم ایف ٹی اے کو لاگو کرنے کا کام براہ راست انجام دینے والے عملے کی تعداد اب بھی بہت محدود ہے اور مشکل یہ ہے کہ وہ متعدد ملازمتیں رکھتے ہیں۔

کاروباری نقطہ نظر سے، ڈیٹیک کافی جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ لی تھی ہینگ نے کہا کہ کمپنی کو امپورٹ ایکسپورٹ ڈیپارٹمنٹ کے عملے کو تربیت دینے کے لیے ماہرین کی تلاش میں بھی دشواری کا سامنا ہے۔ درحقیقت، ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ میں کام کرنے کے عمل میں، معاہدوں، لین دین، اور صارفین کے لیے مشاورت کو نافذ کرنے میں مہارت حاصل کرنا ہی ممکن ہے۔ لہذا، کمپنی وزارتوں، محکموں، اور شاخوں سے مشیر تلاش کرنے کی امید رکھتی ہے تاکہ کمپنی تجارتی دفاع سے متعلق معلومات کو اپ ڈیٹ کر سکے۔

"ہم اپنے عملے کو مشورہ دینے کے لیے FTAs ​​سے تجربہ کار ماہرین کی بھی تلاش کر رہے ہیں۔ وہاں سے، ہم خطرے کے انتظام کے اقدامات کر سکتے ہیں، خاص طور پر لیبر، ماحولیات اور دانشورانہ املاک سے متعلق ضوابط سے متعلق FTAs۔ کیونکہ جب کاروبار کو ماہرین کے ذریعے تربیت دی جائے گی، تو مصنوعات کو فروخت کرنا آسان ہو جائے گا، خاص طور پر گہری پروسیس شدہ مصنوعات جیسے کہ روسٹڈ اور گراؤنڈ کافی کے لیے۔ مارکیٹس،" محترمہ لی تھی ہینگ نے کہا۔

ایف ٹی اے پر انسانی وسائل اور ماہرین کی تعداد میں اضافہ کریں۔

محترمہ Nguyen Thi Lan Phuong کے مطابق، بہت سی مختلف وجوہات ہیں جو ویتنامی کاروباری اداروں کے لیے FTAs ​​سے فائدہ اٹھانے میں رکاوٹوں کا باعث بنتی ہیں۔ ایک اہم وجہ مرکزی، صوبائی اور انٹرپرائز کی سطح پر انسانی وسائل کی مشکل ہے۔

مثال کے طور پر، محترمہ لین پھونگ نے کہا کہ کثیر الجہتی تجارتی پالیسی کا محکمہ FTAs ​​پر گفت و شنید، دستخط، توثیق اور نفاذ کا انچارج یونٹ ہے، لیکن خصوصی یونٹ کے پاس صرف 10 عملہ ہے جو تمام کاموں کو انجام دیتا ہے، مذاکرات، دستخط، توثیق سے لے کر عمل درآمد تک۔ عمل درآمد کے عمل میں بہت سی وزارتیں، شاخیں اور 63 مختلف صوبوں اور شہر شامل ہیں، صوبوں، شہروں اور کاروباری اداروں کی مدد کے لیے مزید اسپیشلائزڈ فورس کی ضرورت ہوتی ہے۔ مقامی سطح پر، کچھ صوبوں اور شہروں میں عملے کی اچھی تعداد ہے، شاید 5-7 عملہ، لیکن کچھ صوبوں اور شہروں میں صرف 1-2 عملہ ہے اور ان عملے کو خود ہی بہت سے مختلف کام کرنے پڑتے ہیں۔

"مثال کے طور پر، انہیں C/O جاری کرنا ہے اور درآمد و برآمد کا انتظام کرنا ہے۔ FTA مواد پر صوبوں اور شہروں میں انسانی وسائل کی کمی ایک بہت بڑی رکاوٹ ہے اور وزارت صنعت و تجارت نے اس معاملے پر وزیر اعظم کو اطلاع دی ہے،" محترمہ لین فونگ نے مطلع کیا۔ کاروباری اداروں کے لیے، زیادہ تر ویتنامی کاروباروں کی خصوصیات چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں (SMEs) ہونے کی وجہ سے، قانونی شعبہ اور FTA ماہرین کا شعبہ رکھنے کی اہلیت نسبتاً مشکل ہے۔

"ہم EU، کینیڈا، US... جیسی بہت زیادہ مانگی ہوئی مارکیٹوں کے ساتھ کام کر رہے ہیں جو کہ بہت زیادہ غیر تجارتی رکاوٹوں والی مارکیٹیں ہیں۔ اگر ماہرین معاہدے میں رواج، اصل، مزدوری، اور ماحولیات کے ضوابط کے ساتھ ساتھ ان مارکیٹوں میں پیدا ہونے والی نئی پالیسیوں کو واضح طور پر نہیں سمجھتے ہیں، تو یہ بہت مشکل ہو جائے گا کہ پائیداری اور مستحکم مارکیٹ شیئرز کے کثیر نمائندہ تجارت میں مارکیٹ شیئر" تجزیہ کیا

ایک حل تجویز کرتے ہوئے، کثیر الجہتی تجارتی پالیسی ڈیپارٹمنٹ کے نمائندے نے کہا کہ FTA (مرکزی سے مقامی سطحوں اور کاروباری اداروں تک) پر انسانی وسائل اور ماہرین کی تعداد میں اضافہ کرنا ضروری ہے، FTA ماہرین کو زیادہ منظم اور بڑے پیمانے پر تربیت دے کر۔

اہل انسانی وسائل کی ٹیم تیار کرنے سے نہ صرف کاروبار کو برآمدات بڑھانے میں مدد ملتی ہے بلکہ مسابقتی منڈیوں میں مارکیٹ شیئر یا آرڈرز کو کھونے سے بھی بچا جاتا ہے۔ لہٰذا، چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے، یہ ممکن ہے کہ یونٹوں سے رابطہ قائم کرنے کے لیے ایک خصوصی عملہ تشکیل دیا جائے جو ایف ٹی اے کے ماہر انسانی وسائل فراہم کر سکے، اس طرح کاروباروں پر ایک الگ محکمہ قائم کرنے کا بوجھ کم ہو گا۔

اس کے علاوہ، 2023 میں، صوبوں اور شہروں کی ضروریات کے سروے کی بنیاد پر، وزارت صنعت و تجارت ابتدائی طور پر ماہرین کی پہلی کلاسوں کی تربیت کا آغاز کرے گی تاکہ وہ صوبوں اور شہروں کے لیے فوری اور سائٹ پر انسانی وسائل فراہم کر سکیں اور کاروباری اداروں کو ضرورت پڑنے پر مشاورتی معاونت فراہم کر سکیں۔ اپنی طرف سے، کاروباری اداروں کو FTAs ​​کو لاگو کرنے کے لیے اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے، شراکت داروں سے فعال طور پر رابطہ کرنے اور تلاش کرنے، FTA کے علاقے میں کاروباروں کے ساتھ جڑنے اور تعاون کرنے کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے زیادہ فعال ہونے کی ضرورت ہے، اس طرح یہ معاہدوں سے آنے والے مواقع سے مؤثر طریقے سے فائدہ اٹھانا چاہیے۔

کینڈ