ویتنام محنت اور دیکھ بھال کی معیشت پر آسیان تعاون کو فروغ دیتا ہے۔

(Chinhphu.vn) - 29 جولائی کو، ہنوئی میں، وزارت داخلہ نے "آسیان میں معیشت کی دیکھ بھال" کے موضوع کے ساتھ آسیان کے انضمام کے تناظر میں محنت اور روزگار سے متعلق ایک ورکشاپ کا انعقاد کیا۔ یہ 2025 کی اہم سرگرمیوں میں سے ایک ہے تاکہ علاقائی تعاون میں ویتنام کے وعدوں کو مستحکم کیا جا سکے، اور ساتھ ہی ویتنام کے آسیان سے الحاق کی 30 ویں سالگرہ منائی جائے (28 جولائی 1995 - 28 جولائی 2025)۔

نائب وزیر داخلہ وو چیئن تھانگ ورکشاپ سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: VGP/Thu Giang

ورکشاپ کو "آسیان میں کیئر اکانومی اور کیئر ورکرز" کے موضوع پر آسیان سیکرٹریٹ کے مربوط ورکشاپ کے ساتھ آن لائن منسلک کیا گیا تھا۔ اس طرح، مندوبین کو نگہداشت کی معیشت اور لچک کو مضبوط بنانے کے بارے میں آسیان کے اعلامیہ کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کی سمت، جو کہ 2024 میں آسیان سربراہی اجلاس میں اپنایا گیا تھا، خطے میں نگہداشت کی معیشت کی موجودہ صورتحال اور ترقی کے رجحانات کے جامع نظریہ تک رسائی حاصل کرنے کا موقع ملا۔

ورکشاپ سے خطاب کرتے ہوئے نائب وزیر داخلہ وو چیئن تھانگ نے اس بات پر زور دیا کہ ویتنام میں اس وقت 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے تقریباً 53 ملین کارکن ہیں جن میں سے تقریباً 24.7 ملین خواتین ہیں۔ اگرچہ بے روزگاری کی شرح کم ہے (2.24%)، انسانی وسائل کا معیار اب بھی محدود ہے۔ ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ کارکنوں کی شرح صرف 28.3% ہے، جو خطے کے ممالک جیسے سنگاپور (50-60%)، ملائیشیا (40-50%)، یا تھائی لینڈ (30-45%) سے کم ہے۔

نائب وزیر کے مطابق، گہرے انضمام کے تناظر میں، ویتنام کو علاقائی اور عالمی لیبر مارکیٹ میں سخت مقابلے کا سامنا ہے، خاص طور پر جب مہارت، زبانوں اور بین الاقوامی لیبر سرٹیفکیٹ کے تقاضے تیزی سے سخت ہو رہے ہیں۔

آسیان کے ایک فعال، فعال اور ذمہ دار رکن کے طور پر، ویتنام انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے اور علاقائی لیبر مارکیٹ میں زیادہ مؤثر طریقے سے ضم کرنے کے لیے متعدد پالیسیوں کو ہم آہنگی سے نافذ کر رہا ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ اداروں کی بہتری، تربیت کے معیار میں بہتری اور مہارتوں کی ترقی، علاقائی اور بین الاقوامی تعاون کو مضبوط بنانا، باہمی شناخت کے معاہدے پر عمل درآمد کو فروغ دینا اور آسیان قومی اہلیت کے فریم ورک کو 8 سطحوں کے مطابق لاگو کرنا قابل توجہ ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ، ویتنام نے محنت کے شعبے میں علاقائی وعدوں کو بھی فعال طور پر نافذ کیا ہے، اور بہت سے اقدامات کے ساتھ پیش قدمی کی ہے جن کی بین الاقوامی اور علاقائی سطح پر بہت زیادہ تعریف کی جاتی ہے، جیسے: نئے تناظر میں انسانی وسائل کی ترقی پر آسیان کے اعلامیے کی تعمیر اور اس پر عمل درآمد؛ لیبر اور روزگار کی پالیسیوں میں صنف کو مرکزی دھارے میں لانے کے بارے میں آسیان کے رہنما خطوط؛ نقل مکانی کرنے والے کارکنوں کی واپسی اور لیبر مارکیٹ میں دوبارہ انضمام کے لیے علاقائی تحقیق کو فروغ دینا...

یہ کوششیں ملک کی سماجی و اقتصادی ترقی کی خدمت کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو فروغ دینے کے لیے بنیادی تبدیلیاں اور کامیابیاں پیدا کرنے میں معاون ہیں اور ہوں گی، ویتنام کو مسابقتی انسانی وسائل کی فراہمی میں مدد کریں گی، خطے اور بین الاقوامی سطح پر ویتنام کی پوزیشن کا تعین کریں گی۔

ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین - تصویر: VGP/Thu Giang

ورکشاپ کے اہم موضوعات میں سے ایک کیئر اکانومی پر بحث تھی – ایک ایسا شعبہ جو آسیان کے بہت سے ممالک میں تیزی سے بڑھتی ہوئی آبادی کے تناظر میں ضروری ہوتا جا رہا ہے۔

انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) اور آسیان سیکرٹریٹ کی رپورٹوں کے مطابق، حالیہ برسوں میں انٹرا آسیان مزدوروں کی نقل مکانی میں اضافہ ہو رہا ہے اور اس وقت تقریباً 10 ملین تارکین وطن کارکن آسیان خطے میں رہ رہے ہیں اور کام کر رہے ہیں۔

دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی مانگ، بزرگوں کی دیکھ بھال، بچوں کی دیکھ بھال سے لے کر بیماروں تک، بڑھ رہی ہے، جو سماجی تحفظ کے نظام پر دباؤ ڈال رہی ہے اور وسائل کی ایک پائیدار اور معقول دوبارہ تقسیم کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، موجودہ دیکھ بھال کا زیادہ تر بوجھ اب بھی خواتین پر پڑتا ہے، خاص طور پر خاندانوں میں۔

یہ حقیقت نگہداشت کی معیشت کے لیے زیادہ جامع نقطہ نظر کی ضرورت کو ظاہر کرتی ہے، موجودہ وسائل کو مؤثر طریقے سے متوازن کرنے کے لیے، اور ساتھ ہی ساتھ نگہداشت افرادی قوت کو تیار کرنے اور ان کا استحصال کرنے کے لیے ایک حکمت عملی تیار کرنا، جس میں تارکین وطن کارکنان کلیدی کردار ادا کرتے ہیں۔

ورکشاپ میں، مندوبین نے آسیان کی دیکھ بھال کی معیشت میں تارکین وطن کارکنوں کے ناگزیر کردار کو تسلیم کیا۔ تارکین وطن کارکن نہ صرف دیکھ بھال کے شعبے میں انسانی وسائل کے خلا کو پُر کرتے ہیں بلکہ میزبان ممالک میں خدمات کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد کرتے ہوئے مہارتوں اور تجربے کا بھی حصہ ڈالتے ہیں۔

تاہم، یہ کارکنوں کا ایک کمزور گروپ بھی ہے، جسے اکثر کام کرنے کے سخت حالات، حقوق کے تحفظ کی پالیسیوں کی کمی، اور مقامی کارکنوں کے مقابلے سماجی تحفظ تک کم رسائی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

بہت سے آراء کا خیال ہے کہ تارکین وطن کارکنوں کے تحفظ کے لیے پالیسیوں کی ترقی، خاص طور پر دیکھ بھال کے شعبے میں، ایک فوری ضرورت ہے۔ یہ نہ صرف کارکنوں کے جائز حقوق کو یقینی بنانا ہے، بلکہ پورے خطے میں نگہداشت کے نظام کی پائیداری کو برقرار رکھنے میں بھی اپنا حصہ ڈالنا ہے۔

چیلنجوں کے علاوہ، مندوبین نے لیبر کے شعبے میں تعاون کے بہت سے نئے مواقع کا بھی اشتراک کیا، اور قومی اور علاقائی سطح پر انسانی وسائل کی ترقی کی پالیسیوں میں "کیئر اکانومی" کو ایک اہم عنصر بنانے کی اہمیت کی تصدیق کی۔

ورکشاپ کے ذریعے، ویتنام آسیان کے ایک متحرک اور ذمہ دار رکن کے طور پر اپنے کردار کی تصدیق کرتا رہتا ہے۔ ایک ہم آہنگ آسیان کمیونٹی کی تعمیر کے عمل میں فعال طور پر تعاون کرنا، جامع ترقی اور مؤثر طریقے سے لیبر مارکیٹ کے مسلسل اتار چڑھاو کے مطابق ڈھالنا۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm