Viettel 9 اہم ٹیکنالوجی کے شعبوں میں تربیت کے لیے 500 بہترین طلباء کا انتخاب کرتا ہے۔

NDO - 22 اپریل کو، ملٹری انڈسٹری-ٹیلی کام گروپ (Viettel) نے ٹیلنٹڈ انٹرنشپ پروگرام - Viettel Digital Talent کے 5ویں سیزن کی افتتاحی تقریب کا انعقاد کیا۔ یہ پروگرام ٹیکنالوجی کے میدان میں نوجوان انسانی وسائل کی ترقی کے لیے Viettel کی حکمت عملی کا حصہ ہے۔

ویٹل ٹیلنٹ انٹرنشپ پروگرام سیزن 5 کی افتتاحی تقریب۔

مارچ 2025 کے اوائل میں شروع کیے گئے ابتدائی راؤنڈ میں 5,700 سے زیادہ ملکی اور غیر ملکی درخواستوں میں سے 500 سے زیادہ شاندار طلباء کا انتخاب کیا گیا۔ 2024 کے مقابلے اس سال درخواستوں کی تعداد تقریباً دوگنی ہے۔ Viettel نے ایک ہدف بھی مقرر کیا ہے کہ پروگرام کے بعد، 50% حصہ لینے والے امیدواروں کو باضابطہ طور پر بھرتی کیا جائے گا۔

نوجوان ہنرمندوں کو 9 کلیدی شعبوں میں Viettel کے اہم منصوبوں میں براہ راست شرکت کرنے کا موقع ملتا ہے: ڈیٹا سائنس اور مصنوعی ذہانت (ڈیٹا سائنس اور AI)، کلاؤڈ کمپیوٹنگ (کلاؤڈ)، سائبر سیکیورٹی (سائبر سیکیورٹی)، 5G، انٹرنیٹ آف تھنگز (IoT)، ڈیٹا انجینئرنگ (Data Engineering)، Software Engineering (Software Engineering)۔ (سیمی کنڈکٹر) اور ایرو اسپیس (ایرو اسپیس)۔

ٹیلنٹ ٹرینی پروگرام 2 اہم مراحل کے ساتھ 6 ماہ تک جاری رہتا ہے: گہری تربیت، کیریئر کی واقفیت (3 ماہ) اور ادا شدہ عملی پروجیکٹ میں شرکت (3 ماہ)۔

ابتدائی مرحلے میں، باصلاحیت انٹرنز کو اپنے علم کو سرکردہ ملکی اور غیر ملکی لیکچررز اور یونیورسٹیوں اور بڑے ٹیکنالوجی کارپوریشنز کے ماہرین کی ٹیم کے ذریعے تقویت ملے گی۔

فیز 2 میں، طلباء اپنی عملی صلاحیتوں کو بہتر بنائیں گے، Viettel مراکز اور یونٹس کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے تجویز کردہ منصوبوں میں حصہ لیں گے، اور صارفین کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کلیدی مسائل کو براہ راست حل کریں گے۔ اس کے بعد گروپ کے لیڈروں کو پیش کرنے کے لیے اختراعی اور جدید ٹیکنالوجی کے آئیڈیاز منتخب کیے جاتے رہیں گے۔ انٹرن شپ کے اختتام پر، اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے والے افراد کو فارغ التحصیل ہونے سے پہلے ہی سرکاری طور پر Viettel میں کام کرنے کا موقع ملے گا۔

اس سال کے سیزن میں شرکت کرتے ہوئے، امیدواروں کو پچھلے سیزنز سے انٹرنز کی حمایت حاصل ہوگی، جو پورے پروگرام میں طلباء کے تمام سوالات کے جوابات دینے، درخواست دینے کے مرحلے سے لے کر مقابلہ اور انٹرن شپ راؤنڈ تک مربوط ہونے، مشاورت کرنے اور جواب دینے کا کردار ادا کرے گی۔

افتتاحی تقریب میں، میجر جنرل تاؤ ڈک تھانگ، چیئرمین اور وائٹل گروپ کے جنرل ڈائریکٹر نے تصدیق کی: " پولٹ بیورو کی قرارداد 57 کی روح کے مطابق، ملک ترقی کے محرک کے طور پر سائنسی کامیابیاں حاصل کرے گا اور یہ ذمہ داری نوجوان نسل کی ہے۔ Viettel اس بات کا احترام کرتا ہے اور اعزاز کی بات ہے کہ بہت سے نوجوان جنہوں نے ابھی تک تکنیکی ڈگری حاصل نہیں کی ہے یا ابھی تک تعلیم حاصل نہیں کی ہے۔ تربیتی عمل کے دوران، ہم امید کرتے ہیں کہ انٹرنز تحقیق کے لیے پرجوش ہوں گے، مشکل اور نئے کاموں کے ساتھ اپنے آپ کو چیلنج کریں گے، اور ناکامی سے خوفزدہ نہیں ہوں گے، تاکہ آپ کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے، گروپ اور ملک کی ترقی میں اپنا کردار ادا کر سکیں۔

2021 سے ہر سال تعینات، ٹیلنٹڈ انٹرنشپ پروگرام Viettel کی اس حکمت عملی کا حصہ ہے کہ ٹیکنالوجی کے شعبے میں نوجوان انسانی وسائل کو تیار کیا جائے تاکہ اس کے اہم مشن کو آگے بڑھایا جا سکے اور ڈیجیٹل سوسائٹی کی تشکیل کو آگے بڑھایا جا سکے۔ یہ پروگرام Viettel کے سرکردہ ماہرین کی طرف سے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو نوجوان ہنرمندوں کو پیشہ ورانہ کام کرنے والے ماحول کا تجربہ کرتے ہوئے، ان کی صلاحیتوں کو دریافت کرنے اور ہائی ٹیک شعبوں میں مہارت پیدا کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے۔ پچھلے 5 سالوں میں، Viettel Digital Talent نے تیزی سے اپنی کشش اور تاثیر کو ثابت کیا ہے۔ 2025 تک، Viettel کے انٹرن شپ ٹریننگ پروگرام نے اندرون و بیرون ملک سے 11,000 سے زیادہ درخواستیں حاصل کیں، جن میں 800 سے زائد طلباء نے قومی اور بین الاقوامی ایوارڈز جیتے۔

ماخذ: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html