5 "نقاط إيجابية" في اختيار الموظفين للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة

(الحزب الشيوعي الفيتنامي) - صرّح الأمين العام تو لام بأنه، بالإضافة إلى معايير اختيار أعضاء اللجنة المركزية، فإن اختيار وتعيين الكوادر للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة يتطلب التركيز على عدد من المتطلبات المهمة المناسبة للمرحلة الثورية الجديدة لحزبنا وبلادنا. ومن بينها، تجدر الإشارة إلى خمس "نقاط إيجابية" بارزة.

وأكد الأمين العام تو لام على مسؤولية "اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة" ، وخاصة كبار المسؤولين وقادة البلاد، كشرط أساسي لتحويل الرؤية والتطلعات إلى نتائج.

تقديم الأكثر جدارة من الجدير

وفيما يتعلق بمجموعة القضايا المتعلقة بإعداد واختيار وتعيين الكوادر للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للفترة الرابعة عشرة للحزب، قال الأمين العام تو لام في كلمته الافتتاحية في المؤتمر صباح يوم 5 نوفمبر/تشرين الثاني، إنه في المؤتمر المركزي الثالث عشر، وبناء على اقتراح المكتب السياسي، صوتت اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بالإجماع وبتركيز عالٍ على تعيين الكوادر في اللجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب (باستثناء أعضاء المكتب السياسي وأعضاء الأمانة العامة المؤهلين لإعادة الانتخاب والحالات الخاصة) لضمان الهيكل والكمية والمعايير والظروف والمجالات ومجالات العمل وفقًا لاتجاه عمل الكوادر في مؤتمر الحزب الرابع عشر، ولوائح انتخابات الحزب، وخطة عمل اللجنة الفرعية للكوادر في مؤتمر الحزب الرابع عشر. وهذا أساس وخبرة بالغة الأهمية بالنسبة لنا لمواصلة توارثها وتعزيزها في عمل إعداد واختيار وتعريف الكوادر للمشاركة في المكتب السياسي والأمانة العامة والقيادات القيادية الرئيسية للحزب والدولة للفترة الرابعة عشرة 2026-2031.

في هذا المؤتمر، ستقدم اللجنة التنفيذية المركزية آراءها بشأن عدد أعضاء المكتب السياسي وأعضاء الأمانة العامة لدورة المؤتمر الرابعة عشرة وتختار الموظفين الذين سيتم تقديمهم للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة الرابعة عشرة.

أكد الأمين العام أن هذه مهمة بالغة الأهمية، وهي جوهرها، لأن كل شيء يقرره الشعب. ويجب أن يكون اختيار الكوادر وتعيينها في أعلى قيادة للحزب لقيادة تنفيذ الأهداف السامية والجذرية للتنمية الوطنية في الفترة الجديدة أكثر شمولاً ويقيناً وحذراً ودقة.

وقال الأمين العام إنه بالإضافة إلى معايير الاختيار التي حددتها المؤتمرات المركزية الثانية عشرة والثالثة عشرة لأعضاء اللجنة المركزية، فإن اختيار وتعيين الكوادر للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة الرابعة عشرة يحتاج إلى التأكيد على عدد من المتطلبات المهمة المناسبة للمرحلة الثورية الجديدة لحزبنا وبلدنا.

صور في المؤتمر.

أكد الأمين العام على مسؤولية "اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة"، وخاصةً كبار القادة، كشرط أساسي لتحويل الرؤية والطموحات إلى نتائج ملموسة، قائلاً: "يجب علينا اختيار وتعيين أنسب الأشخاص للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة. يجب أن يتمتع هؤلاء الرفاق بالشجاعة السياسية والنزاهة، وأن يكونوا قدوة حسنة، ويضعوا مصالح الأمة والشعب فوق كل اعتبار؛ وأن يتمتعوا برؤية استراتيجية ثاقبة وقدرة تنظيمية على تجاوز العقبات، وتوظيف الموارد، وحشد القوة. والأهم من ذلك، أن يتمتعوا بالقدرة على التنظيم والتنفيذ: وضع أهداف واضحة ومحددة، وتحديد المسؤولية الشخصية، والقياس بالبيانات، وإنجاز القرارات بانضباط عالٍ في الخدمة العامة".

كما ذكر الأمين العام أن المعايير الأساسية في العصر الرقمي هي القدرة الرقمية والتفكير في البيانات، والفهم المتعمق للاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، وإدارة المخاطر، والتنسيق بين القطاعات والأقاليم والمستويات. يحتاج القادة إلى القدرة على تعبئة الموارد الاجتماعية، وتصميم الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وبناء ثقة السوق؛ والقدرة على التكامل الدولي واللغات الأجنبية وثقافة الحوار لتوسيع مساحة التنمية. ويجب تعزيز وتقدير جودة وكفاءة وتفاني الكوادر بشكل خاص، وإعطاء الأولوية للكوادر ذات الأعمال والخطط والمشاريع التي تُحدث تأثيرات واضحة؛ والقدرة على التعامل مع الأزمات (الكوارث الطبيعية، والأوبئة، والمالية، والأمن غير التقليدي)؛ وأن يكونوا حاسمين، ولكنهم يعرفون كيفية الاستماع إلى النقد، والاعتماد على الناس، من أجل الناس.

الشخص المختار هو الشخص الأكثر ملاءمة لأهداف التنمية في الفترة الجديدة، ويتمتع بالموثوقية العالية، ويمكنه تحمل الضغوط، ولديه إرادة الإصلاح، وتحويل الموارد إلى قوة دافعة، وتحويل الإمكانات إلى معدل نمو اقتصادي مزدوج الرقم حتى تتمكن البلاد من الوصول إلى أهداف الـ2100 عام القادمة.

5 "نقاط إيجابية" لاختيار المكتب السياسي والأمانة العامة

وحلل الأمين العام تو لام كذلك أنه بالإضافة إلى المعايير العامة المفهومة تمامًا والمنصوص عليها في لوائح الحزب، فإنه عند اختيار وتقديم الموظفين للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للفترة الرابعة عشرة، يجب إيلاء اهتمام خاص لخمس "نقاط إيجابية"، وهي (1) وجود رؤية استراتيجية وطنية والقدرة على الحفاظ على استقلالية البلاد. (2) القدرة على القيادة والقيادة على المستوى الوطني. (3) امتلاك الهيبة السياسية والنزاهة على مستوى رمزي ليتبعها الجميع ويتعلموا منها. (4) القدرة على تحويل القرار إلى نتائج وإنجازات قابلة للقياس. (5) امتلاك ما يكفي من القدرة على التحمل، عقليًا وجسديًا، لتحمل ضغط وكثافة العمل في الفترة الرابعة عشرة وربما الفترات التالية.

المصدر: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/5-diem-cong-lua-chon-bo-chinh-tri-ban-bi-thu.html