80 عامًا من الثقافة الفيتنامية: الخطوط العريضة: الأصل ودوافع التطور

(Chinhphu.vn) - ورشة عمل "80 عامًا من الخطوط العريضة للثقافة الفيتنامية - الأصل ودوافع التطوير" هي جزء من سلسلة من الأنشطة للاحتفال بالذكرى الثمانين لميلاد الخطوط العريضة للثقافة الفيتنامية (1943-2023) التي عقدت اليوم (27 فبراير) في مركز المؤتمرات الدولي 11 Le Hong Phong، هانوي بهدف التأكيد على القيم الأساسية لوثيقة تاريخية - الخطوط العريضة للثقافة الفيتنامية وتعزيزها، ودراسة عملية تطبيق المبادئ التوجيهية الثقافية للحزب وممارسة النضال من أجل التحرير الوطني وحماية وبناء البلاد؛ تلخيص إنجازات وتطور الثقافة الفيتنامية.

المؤتمر العلمي الوطني "ثمانون عامًا من مسيرة الثقافة الفيتنامية - الأصل ودوافع التطور" - تصوير: VGP/نام نجوين

نُظِّم المؤتمر العلمي الوطني "ثمانون عامًا من التخطيط الثقافي لفيتنام - الأصل ودوافع التطور" بالتعاون بين أربع جهات: إدارة الدعاية المركزية، ووزارة الثقافة والرياضة والسياحة، والمجلس النظري المركزي، وأكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة في هانوي. وعُقد المؤتمر بشكل مُشترك، حيث حضره حوالي 250 مندوبًا، وعبر الإنترنت من خلال منصة "جسر" في 63 مقاطعة ومدينة.

حضر الورشة الرفاق: فو فان ثونغ - عضو المكتب السياسي، العضو الدائم في أمانة اللجنة المركزية للحزب؛ نجوين شوان ثانغ - عضو المكتب السياسي، مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، رئيس المجلس النظري المركزي؛ نجوين ترونغ نغيا، سكرتير اللجنة المركزية للحزب، رئيس قسم الدعاية المركزي؛ تران هونغ ها، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس الوزراء؛ نجوين فان هونغ - عضو اللجنة المركزية للحزب، وزير الثقافة والرياضة والسياحة؛ نجوين مان هونغ - عضو اللجنة المركزية للحزب، وزير الإعلام والاتصالات ؛ دوآن مينه هوان - عضو اللجنة المركزية للحزب، رئيس تحرير مجلة الشيوعية.

كما حضر الورشة أيضًا علماء وخبراء من معاهد البحوث والأكاديميات والجامعات والمنظمات السياسية والاجتماعية والمهنية.

حضر الورشة قادة الحزب والدولة والوزارات والفروع والمحليات - تصوير: VGP/Nam Nguyen

ركزت الورشة على محتواين رئيسيين: القيم النظرية والعملية للمخطط العام للثقافة الفيتنامية؛ الثقافة الفيتنامية - الأساس الروحي، القوة الدافعة للتنمية الوطنية في الفترة الجديدة.

تلقت اللجنة المنظمة تقريراً مركزياً واحداً و175 تقريراً للمناقشة من الوكالات والمنظمات والمديرين الأفراد والعلماء والأشخاص العاملين بشكل مباشر في العمل الثقافي والفني على مستوى البلاد.

وفي كلمته الافتتاحية في ورشة العمل، أكد الرفيق نجوين شوان ثانج، عضو المكتب السياسي، مدير الأكاديمية الوطنية للسياسة في هوشي منه، رئيس المجلس النظري المركزي، أن المخطط العام للثقافة قد   مؤكدين على الأهمية الخاصة لمهمة بناء ثقافة جديدة في القضية الثورية الفيتنامية برمتها، انطلاقًا من الفهم الصحيح بأن قيادة الحزب في المجال الثقافي ضرورة سياسية وموضوعية. الثورة التي تسعى إلى بناء ثقافة جديدة بنجاح لا بد أن يقودها الحزب الطليعي. من ناحية أخرى، لا يمكن للحزب نشر الأفكار الثورية، وإحداث تأثير عميق في المجتمع، إلا من خلال قيادة الحركة الثقافية. يجب أن يرتبط بناء ثقافة جديدة ارتباطًا وثيقًا بثورة التحرير الوطني وقضية بناء نظام اشتراكي. لن يكتمل عمل الإصلاح الاجتماعي، والقضاء على القديم والمتخلف، الهادف إلى بناء نظام اجتماعي جديد ومتطور، إلا بتكوين ثقافة جديدة: "الثقافة الاشتراكية".

الرفيق نجوين شوان ثانج، عضو المكتب السياسي، مدير الأكاديمية الوطنية للسياسة في هو تشي مينه، رئيس المجلس النظري المركزي، ألقى الكلمة الافتتاحية في ورشة العمل - الصورة: VGP/Nam Nguyen

"كلما أدركنا أهمية وصواب الحجج والمبادئ والإرشادات الواردة في المخطط، كلما رأينا ضرورة وراثة وتعزيز القيم الإيجابية والجيدة للثقافة الوطنية، مع تعزيز التبادلات والتثاقف واستيعاب جوهر الثقافة الإنسانية بشكل انتقائي، وتأكيد هوية الأمة وقوتها في عملية التكامل الدولي"، قال الرفيق نجوين شوان ثانغ.

مع الأصل من الأصل   مخطط الثقافة الفيتنامية حول بناء ثقافة جديدة والتطلع إلى إحياء الثقافة الفيتنامية وتطويرها، في هذا المؤتمر، اقترح الرفيق نجوين شوان ثانغ أن يركز العلماء والمندوبون على مناقشة وتعميق القضايا الرئيسية التالية:

أولاً، التأكيد على الأهمية العلمية والمكانة التاريخية والقيم الراسخة لـ"مخطط الثقافة الفيتنامية" في القضية الثورية للحزب والأمة. ولا سيما من الناحية النظرية والتطبيقية، من الضروري التركيز على شرح محتوى وأساليب ترسيخ قيمة "مخطط الثقافة الفيتنامية" وتعزيزها.   حول الثقافة الفيتنامية، سعيًا لبناء ثقافة وشعب فيتنام وتطويرهما على نحو شامل، بروح وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، مع التمسك بالأهداف والمبادئ، والمرونة في الحلول والأساليب. واستنادًا إلى تلخيص ما يقرب من 40 عامًا من تطبيق عملية التجديد ، وخاصةً ممارسة تطوير ثقافة البلاد، نواصل البحث والتطوير وتكميل نظرية تطوير الثقافة والشعب الجديد في إطار سياسة التجديد لحزبنا؛ ونبني وننشر منظومة قيم ثقافة فيتنامية متقدمة، مشبعة بالهوية الوطنية، ومرتبطة بخصائص: القومية والديمقراطية والإنسانية والعلم، تلبي المتطلبات والمتطلبات الملحة للسياق الجديد، وأسس التنمية الجديدة، والوعي الجديد.

ثانيًا، مواصلة التفكير المبتكر، وزيادة الوعي بدور الثقافة في التنمية. يجب أن نواجه حقيقة أنه في بعض الأحيان وفي كثير من الأماكن، لم يتم وضع الثقافة في المكان المناسب، ولا تستحق حقًا مكانتها في استراتيجيات وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية. بل كان هناك مفهوم مشوه مفاده أن: الحفاظ على الثقافة وتطويرها يتطلبان موارد استثمارية كبيرة ولكنه لا يحقق كفاءة اقتصادية عالية. من المنظور الجدلي للثقافة في المخطط التفصيلي إلى جانب سياسات الحزب ومبادئه التوجيهية الجديدة، نحن أكثر وعيًا بدور ومساهمة الإنجازات في التنمية الثقافية؛ وأن الاستثمار في الثقافة هو أيضًا استثمار في التنمية؛ وعلى هذا الأساس، وضع استراتيجيات وخطط ومشاريع ومشاريع تنموية لضمان الشمولية والتزامن والشمول في جميع المجالات: الاقتصاد والسياسة والثقافة والمجتمع والبيئة، مع إعطاء الأولوية لمسؤولية الحفاظ على التراث الطبيعي والثقافي للبلاد وصيانته .

ثالثا، تطوير المؤسسات والقوانين والسياسات اللازمة لخلق بيئة مناسبة للأنشطة الثقافية وتعبئة الموارد من أجل التنمية الثقافية والإنسانية.   أولئك   أفكار جديدة   إن المخطط التفصيلي هو مصدر التشجيع والتحفيز لنا في جهودنا.   تطوير وإصدار لوائح وسياسات ونماذج إدارية جديدة لتعزيز التنمية الإيجابية والصحية للأنشطة الثقافية والفنية، بما يتوافق مع شروط تطبيق العلم والتكنولوجيا والابتكار؛ وتطوير جميع جوانب الثقافة الوطنية بشكل متزامن، مثل: الثقافة السياسية، وثقافة الأعمال وأخلاقياتها، وثقافة السلوك في المجتمع والأسرة. وعلى وجه الخصوص، هناك عزم أكبر على تحقيق اختراقات لإزالة العوائق والمعوقات في تعبئة وتخصيص الموارد من الدولة والمجتمع، وخاصةً في مجالات اللامركزية، وتفويض الصلاحيات، وآليات الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وتشجيع الشركات والأفراد على المشاركة في الحفاظ على الثقافة والفنون وتطويرها... والتغلب على حالة الاستثمار المتشتت والصغير والممتد؛ وتطوير وتنظيم تنفيذ برامج وخطط ومشاريع التنمية الثقافية والإنسانية بفعالية في الفترة المقبلة.

رابعا، الحرص على بناء فريق من العاملين الثقافيين ذوي الصفات والقدرات المهنية المتناسبة مع متطلبات ومهام الوضع الجديد .   لقد أبرزت ملامح الثقافة الفيتنامية أهمية بناء فريق من الكوادر الثقافية، يتمتع بالشجاعة والرؤية والمسؤولية، في الانفتاح وتمهيد الطريق لتنمية ثقافة البلاد. إلى جانب متطلبات التدريب، ورعاية المهارات والخبرات، وتطويرها، يجب احترام فريق العمل الثقافي وتشجيعه وتحفيزه ومكافأته وتكريمه، كما يجب بناء آلية توظيف ورواتب مفتوحة ومرنة، بما يُهيئ الظروف المناسبة لهذا الفريق لتنمية مواهبهم وإبداعاتهم وتفانيهم في سبيل التنمية الثقافية والإنسانية.

خامسًا، تعزيز تطوير الصناعات الثقافية والأسواق الثقافية . يُعدّ هذا مطلبًا مُلِحًّا في سياق التنمية الجديد للبلاد. يجب أن تكون هناك آليات وسياسات متزامنة لتطوير موارد بشرية عالية الجودة، مع التركيز على الاستثمار ليس فقط في البنية التحتية التقنية كالمواصلات والرقمية، بل أيضًا على إيلاء اهتمام خاص للبنية التحتية الثقافية والاجتماعية، وتعزيز ترويج الصورة والهوية الوطنية. تطوير المؤسسات، وتعزيز دور آليات السوق في تعبئة الموارد وتخصيصها بشكل معقول وفعال للتنمية الثقافية. إدارة العلاقة بين الدولة والسوق والمجتمع في التنمية الثقافية بشكل جيد. إيلاء اهتمام شامل لموضوع الإدارة، والموضوع الإبداعي، والموضوع التطبيقي، وموضوع نشر الثقافة، إلى جانب تعزيز دور الشعب كمركز للإبداع الثقافي والاستمتاع به.

ديب آنه

المصدر: https://baochinhphu.vn/80-nam-de-cuong-ve-van-hoa-viet-nam-khoi-nguon-va-dong-luc-phat-trien-102230227092011161.htm