99.99% من الأشخاص الذين تركوا وظائفهم بموجب المرسوم 178 حصلوا على أموال.

قال وزير الداخلية دو ثانه بينه إنه بتنفيذ السياسات والأنظمة بموجب المرسوم رقم 178/2025/ND-CP (المعدل والمكمل بالمرسوم رقم 67/2025/ND-CP)، بحلول 28 أكتوبر 2025، كان لدى البلاد بأكملها 146847 شخصًا تركوا وظائفهم؛ ومن بينهم 47921 شخصًا في الحكومة المركزية (يمثلون 32.63٪)، وكان لدى المنطقة 98926 شخصًا (يمثلون 67.37٪).

أشخاص يأتون لإجراء إجراءات إدارية في حي تاي هو، مدينة هانوي . الصورة: فان ديب/وكالة الأنباء الفيتنامية

من إجمالي عدد الأشخاص الذين حصلوا على إعانات التقاعد المبكر، حصل 71,610 شخصًا (48.77%) على إعانات التقاعد المبكر، وحصل 75,237 شخصًا (51.23%) على إعانات البطالة. وحصل 146,836 شخصًا على أموال (99.99%)، منهم 47,910 شخصًا (99.98%) من الحكومة المركزية و98,926 شخصًا (100%) من الحكومة المحلية. ولم يحصل 11 شخصًا على أموالهم بعد.

يعمل حاليا 136261 كادر وموظف مدني (قطاع حكومي) في 3321 بلدية ودائرة ومنطقة خاصة، بمعدل 41 شخصا/مستوى البلدية، ومن بينهم 94.6% من الكوادر والموظفين المدنيين لديهم المؤهلات والخبرات المناسبة لوظائفهم؛ أما النسبة المتبقية 5.4% (6182 شخصا) فلا تتوفر لديهم متطلبات الخبرة والاحترافية.

تم إكمال تأهيل 3,319 قيادة عسكرية على مستوى البلديات، وتم تأهيل 3,276 قائدًا (98.7%) و3,181 نائب قائد (95.8%) و2,273 مساعدًا (68.5%).

في أكتوبر 2025، قامت المحليات بمراجعة وتنظيم وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية بشكل نشط، مما تغلب بشكل كبير على حالة التوظيف غير المناسب في الأشهر الثلاثة الأولى من تشغيل النموذج. عادةً، عززت مقاطعة لام دونج وأعارت الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والجنود لدعم مستوى البلدية بقوة أولية تزيد عن 730 شخصًا، وحشدت 79 موظفًا مدنيًا، واستقبلت 49 موظفًا مدنيًا. حشدت مقاطعة فو ثو 194 موظفًا مدنيًا من المقاطعة إلى البلدية ومن البلديات والأحياء ذات الفائض إلى المناطق التي تعاني من نقص، وأعارت 291 موظفًا مدنيًا من المقاطعة إلى البلدية وداخليًا على مستوى البلدية. أعارت مدينة دا نانغ 75 موظفًا مدنيًا متخصصًا في الأراضي، وزادت 120 موظفًا مدنيًا في مجالات العدالة والبناء والصحة والمالية للبلديات الجبلية والمحرومة.

أرسلت مقاطعة لاي تشاو 165 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا من المقاطعة إلى مستوى البلديات. أرسلت مدينة هاي فونغ 114 وظيفة، ونقلت 60 وظيفة لموظفين مدنيين وموظفين حكوميين من الإدارات والصناعة وتكنولوجيا المعلومات إلى البلديات والأحياء والمناطق الخاصة التي تعاني من نقص. أرسلت مقاطعة تاي نجوين 132 وظيفة لموظفين مدنيين متخصصين في المحاسبة والزراعة والبيئة والتحول الرقمي والبناء وإدارة الأراضي إلى البلديات. أرسلت مقاطعة ديان بيان 114 موظفًا مدنيًا وموظفًا حكوميًا من الوكالات والوحدات الإقليمية إلى البلديات والأحياء. استقبلت مقاطعة كوانغ نينه 101 موظفًا مدنيًا وموظفًا حكوميًا وأرسلتهم إلى مستوى البلديات.

عززت مقاطعة كوانغ تري، وأعارت، وحشدت، ووظفت 86 حالة لترتيبها على مستوى البلدية. حشدت مقاطعة باك نينه 14 وظيفة من البلديات والوحدات الفائضة إلى البلديات والوحدات التي تفتقر إلى الموظفين وأعارت 60 موظفًا مدنيًا من ذوي الخبرة في البناء وإدارة الأراضي من وحدات على مستوى المقاطعة إلى مستوى البلدية. حشدت مقاطعة نينه بينه 59 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا من المقاطعة إلى البلديات ومن البلديات والوحدات الفائضة إلى البلديات والوحدات التي تفتقر إلى الموظفين؛ وأعارت 48 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا من المقاطعة إلى البلديات، من الحزب إلى الحكومة. حشدت مقاطعة خانه هوا 43 موظفًا مدنيًا من مستوى المقاطعة إلى مستوى البلدية، مع تدوير وموازنة داخليًا لـ 73 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا. حشدت مقاطعة كاو بانج ورتبت داخليًا 35 من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية لترتيبهم في المناصب المهنية والتقنية المناسبة.

تنفيذًا لنتائج المكتب السياسي والأمانة العامة وتوجيهات اللجنة التوجيهية المركزية، نفذت الحكومة ووزارة الداخلية و34/34 مقاطعة ومدينة خططًا لتنظيم وحدات الخدمة العامة والمؤسسات المملوكة للدولة ونقاط الاتصال التنظيمية الداخلية ضمن نطاق الإدارة حسب القطاع والمجال. وفي الوقت نفسه، نفذت 3321 بلدية وجناحًا ومنطقة خاصة إنشاء وحدات الخدمة العامة لتقديم خدمة متعددة القطاعات ومتعددة المجالات على مستوى البلدية، مما يضمن الامتثال للتوجيه المركزي والوضع العملي لكل محلية. وقد نفذت بعض المحليات بشكل جذري وفعال مثل: مدينة هو تشي منه وهانوي وهاي فونغ وديان بيان وخان هوا وتاي نجوين.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm