بنك التنمية الآسيوي يتعاون مع SHB لتنظيم برنامج تدريبي للتوعية بالنوع الاجتماعي

من أجل توفير صورة شاملة لشريحة العملاء الإناث في العمليات التجارية وتطوير المنتجات والخدمات لتحقيق أهداف المساواة بين الجنسين، قامت SHB بالتنسيق مع بنك التنمية الآسيوي (ADB) لتنظيم برنامج تدريبي للتوعية بالنوع الاجتماعي لمدة يومين في 16-17 يونيو 2025. وحضر البرنامج المدير العام لـ SHB نجو ثو ها ومديري أقسام SHB/الإدارات/المراكز وكبار القادة وخبراء بنك التنمية الآسيوي.

في إطار مشروع "تعزيز أجندة إصلاح المساواة بين الجنسين في آسيا والمحيط الهادئ "، نظّم بنك التنمية الآسيوي، بالتعاون مع ميكونغ إيكونوميكس وبالاديوم، دورات تدريبية للتوعية بالمساواة بين الجنسين لأعضاء هيئة التدريس في SHB. سيوفر البرنامج رؤى ثاقبة من خلال دراسات استقصائية عالمية للسوق، لا سيما في القطاع المصرفي، ونماذج تدريبية معمقة، ويشجع على الإبداع والتجريب في الممارسة العملية.

قال السيد روبن جيسوب، الخبير الأول في بنك التنمية الآسيوي: "قد يكون بنك SHB أول بنك في فيتنام يتبنى استراتيجيةً للمساواة بين الجنسين، وهو ما يُسهم في تحقيق الريادة في مجال المساواة بين الجنسين، وتوفير أقصى دعم للشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء. ويُثبت دمج هذه الاستراتيجية أننا قد تكيفنا مع التغيرات والتطورات لنُقدم حلولاً ومنتجات وخدمات مُتنوعة تُناسب كل جنس لتحقيق أعلى مستويات الأداء".

عزز تنفيذ SHB لبرنامج تدريبي للتوعية بقضايا النوع الاجتماعي استراتيجية عمله في إطار ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، مما يُظهر التزامًا راسخًا بالتنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية. لا يقتصر البرنامج على تعزيز المساواة بين الجنسين، بل يركز أيضًا على دعم العميلات - وخاصةً الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء - لتعزيز قدراتهن، وتوسيع فرص حصولهن على التمويل، وتعزيز دور المرأة في الاقتصاد .

في كلمته خلال الفعالية، أشاد المدير العام لبنك SHB، نغو ثو ها، بالأفكار التي طرحها الخبراء وفريق التنفيذ. وأوضح أن هذا يُعدّ مصدرًا مفيدًا وعمليًا ومناسبًا للمعلومات التي يمكن لبنك SHB الرجوع إليها والبحث فيها وتطبيقها تدريجيًا على العمليات العملية للبنك.

كما أكدت المديرة العامة، نغو ثو ها، التزام SHB الراسخ بتعزيز استراتيجية المساواة بين الجنسين، داخليًا ومع العملاء. وقالت: "تشير الإحصاءات إلى أن SHB يضم عددًا كبيرًا من الموظفات. ونحن في SHB، على وجه الخصوص، نولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير الكادر النسائي. وتُعد نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب إدارية وقيادية عالية جدًا".

من منظور العملاء، شاركت المديرة العامة نغو ثو ها الرأي نفسه مع الخبراء حول الدور الإيجابي للمرأة في إدارة الأعمال، وخاصةً الشركات الصغيرة والمتوسطة. وقالت الرئيسة التنفيذية لبنك SHB: "تتمتع المرأة بميزة في قيادة الأعمال. فعندما تُطوّر أعمالها، غالبًا ما تسعى إلى تحقيق التنمية المستدامة. أنا أيضًا امرأة، لذا أفهم أكثر أننا لسنا بحاجة إلى التسرع، بل نحتاج إلى فهم السوق، وفهم المخاطر، لنتطور بثبات".

وأكد المدير العام نجو ثو ها أن فلسفة التنمية في SHB هي "قوية ومستدامة وآمنة" وملتزمة دائمًا بمرافقة العملاء - وخاصة الشركات المملوكة للنساء - من خلال آليات وسياسات دعم محددة.

يُعرف SHB بأنه بنك رائد يواكب ويساند ويدعم دائمًا الشركات الصغيرة والمتوسطة، وخاصةً الشركات النسائية. ولدعم هذه الشركات على التعافي واستقرار الإنتاج والأعمال التجارية في ظل جائحة كوفيد-19، تعاون SHB مع بنك التنمية الآسيوي منذ نهاية عام 2021 لتنفيذ برنامج "دعم الحد من آثار كوفيد-19 على الشركات النسائية الصغيرة والمتوسطة". ويُعدّ SHB البنك الرائد بين البنوك الخمسة المشاركة في المشروع، حيث قدم للعملاء مساعدات غير مستردة تصل قيمتها الإجمالية إلى 1.7 مليون دولار أمريكي.

في عام ٢٠٢٣، وقّع بنك SHB عقد تعاون ائتماني مع مؤسسة التمويل الدولية بقيمة ١٢٠ مليون دولار أمريكي لتطوير محفظة إقراض للشركات الصغيرة والمتوسطة، مع إعطاء الأولوية للشركات المملوكة للنساء والشركات المشاركة في سلسلة التوريد. والتزم البنك بتخصيص ما لا يقل عن ٣٧.٥٪ من قيمة القرض لإقراض الشركات المملوكة للنساء، وسيحصل على تمويل بقيمة ٢٢٦ ألف دولار أمريكي من مبادرة تمويل رائدات الأعمال (We-Fi) وصندوق فرص رائدات الأعمال (WEOF)، وهما مبادرتان تمويليتان عالميتان تهدفان إلى توسيع نطاق وصول رائدات الأعمال إلى رأس المال. ويمثل هذا التمويل موردًا إضافيًا مهمًا لبنك SHB لمواصلة تطوير سياسات وبرامج محددة لمرافقة ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل عام، والشركات الصغيرة والمتوسطة في الولايات المتحدة الأمريكية بشكل خاص.

على مر السنين، دأب البنك على دعم رائدات الأعمال، ودعمهن في مسيرتهن نحو ريادة الأعمال. وفي عام ٢٠٢٣، سيشارك SHB أيضًا في مسابقة ريادة الأعمال النسائية التي تنظمها اللجنة المركزية لاتحاد نساء فيتنام تحت شعار "ريادة الأعمال النسائية، تعزيز الموارد المحلية". ويُعد هذا أحد الأنشطة الرئيسية في إطار مشروع "دعم ريادة الأعمال النسائية للفترة ٢٠١٧-٢٠٢٥" الذي أقره رئيس الوزراء ويُنفذ منذ عام ٢٠١٨.

بفضل رؤيتها الاستراتيجية وشراكتها الدائمة مع النساء، وخاصة رائدات الأعمال، تلتزم SHB بمواصلة توسيع المبادرات وبرامج العمل المحددة لنشر القيم وتحفيز وتمكين المرأة في رحلتها لتأكيد دورها في الاقتصاد الحديث.

يحافظ SHB على مكانته كبنك رائد، ويساهم دائمًا في خلق ونشر القيم الجيدة، وتعزيز روح المبادرة، ورعاية رواد الأعمال الموهوبين، والمساهمة في تنمية البلاد.

المصدر: https://www.shb.com.vn/adb-phoi-hop-cung-shb-to-chuc-chuong-trinh-dao-tao-nang-cao-nhan-thuc-ve-gioi/