هل سيحل الذكاء الاصطناعي تدريجياً، ثم فجأة، محل البشر؟

(CLO) يُغيّر الذكاء الاصطناعي تدريجياً طريقة عمل البشر، بدءاً من أتمتة المهام ومساعدة الطيارين وصولاً إلى إنشاء محتوى مثل النصوص والصور والفيديوهات. ومع ذلك، لم يتحقق بعد الخوف من استبدال الذكاء الاصطناعي للعمالة على نطاق واسع.

تشير بيانات جديدة إلى أن هذا قد يكون مجرد هدوء يسبق العاصفة. فبحسب استطلاع أجراه المنتدى الاقتصادي العالمي، يتوقع 40% من أصحاب العمل تقليص عدد الموظفين بين عامي 2025 و2030 في وظائف يمكن أتمتتها.

توقع تقرير سابق صادر عن غولدمان ساكس أن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل ما يعادل 300 مليون وظيفة بدوام كامل. وأضاف صندوق النقد الدولي أن ما يقرب من 40% من الوظائف العالمية تتأثر بالذكاء الاصطناعي، بينما تشير تقديرات بروكينغز إلى أن أكثر من 30% من القوى العاملة قد تشهد استبدال نصف وظائفها على الأقل بالذكاء الاصطناعي.

في الواقع، لا يزال عدد الوظائف المفقودة بسبب الذكاء الاصطناعي ضئيلاً نسبياً. فقد أظهر تقرير صادر عن مؤسسة تشالنجر في أكتوبر 2024 أنه بين مايو 2023 وسبتمبر 2024، لم يتم استبدال سوى حوالي 17 ألف وظيفة في الولايات المتحدة بالذكاء الاصطناعي.

قد يبدو هذا مناقضًا للتوقعات المتشائمة، لكن هذه قد تكون ببساطة فترة تراكم هادئ قبل حدوث تحول مفاجئ. يُظهر التاريخ أن الاختراقات التكنولوجية لا تحدث تدريجيًا؛ بل تتراكم عادةً قبل أن تنفجر.

في مقابلةٍ له، صرّح خبير الذكاء الاصطناعي كاي فو لي بأنّ 40% من الوظائف حول العالم قد تُستبدل بالذكاء الاصطناعي خلال السنوات الخمس عشرة القادمة. ويمكن تشبيه تأثير التكنولوجيا على الوظائف بما ورد في رواية إرنست همنغواي " الشمس تشرق أيضاً" : "تدريجياً، ثم فجأةً".

رسم توضيحي: غروسمان/دال-إي

الذكاء الاصطناعي يتغلغل في كل مجال.

على الرغم من أن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف لا يزال محدودًا، إلا أن استخدامه يتزايد بسرعة. فقد أظهر استطلاع أجرته شركة ماكينزي أن 78% من المؤسسات تستخدم الذكاء الاصطناعي في قسم واحد على الأقل، بزيادة تتجاوز 40% عن العام السابق. ويثق العديد من قادة الأعمال اليوم بالذكاء الاصطناعي أكثر من زملائهم، حيث يفوض 38% منهم سلطة اتخاذ القرارات التجارية للذكاء الاصطناعي.

مع ذلك، لم تُدمج الغالبية العظمى من الشركات الذكاء الاصطناعي في عملياتها الأساسية بعد. فقط 1% من القادة يصفون تطبيقهم للذكاء الاصطناعي بأنه مكتمل. هذا يعني أنه مع تزايد الضغوط الاقتصادية، قد تُضطر الشركات إلى تسريع وتيرة الأتمتة لخفض التكاليف.

المبرمجون: هل هم أول فئة مهنية تتأثر؟

يُعدّ تطوير البرمجيات من أكثر المجالات عرضةً لاستبدال الذكاء الاصطناعي. ويعتقد داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، أنه في غضون 3 إلى 6 أشهر، سيتمكن الذكاء الاصطناعي من كتابة 90% من أكواد البرمجة، وفي غضون عام، سيتمكن من إنجاز المهمة بأكملها.

هذا التوجه واضح بالفعل في الشركات الناشئة. فبحسب جاريد فريدمان، الشريك في برنامج Y Combinator، تستخدم 25% من الشركات الناشئة في دفعة شتاء 2025 الذكاء الاصطناعي لكتابة ما يصل إلى 95% من شفرة المصدر الخاصة بها. كما أن لغات البرمجة الكبيرة مثل Claude وGemini وGrok وLlama وChatGPT تحقق باستمرار نتائج عالية في الاختبارات الاحترافية، مما يجعل احتمال استبدال الذكاء الاصطناعي للمبرمجين واقعًا ملموسًا.

تُظهر الإنجازات في مجال الذكاء الاصطناعي، مثل GPT-4.5 من OpenAI، قدرة متزايدة على معالجة المعلومات، تُحاكي الذكاء البشري إلى حد كبير. ويرى بعض الخبراء أن هذا قد يكون مؤشراً على اقتراب الذكاء الاصطناعي من مرحلة الذكاء الاصطناعي العام (AGI)، وهي المرحلة التي يستطيع فيها الذكاء الاصطناعي أداء معظم المهام الفكرية كالبشر.

نقطة التحول في الذكاء الاصطناعي: متى سيحدث ذلك؟

إلى جانب البرمجة، تواجه مهن أخرى، مثل التحليل المالي وخدمة العملاء والبحث، خطر الاستبدال بالذكاء الاصطناعي. والسؤال المطروح: متى سيحدث هذا على نطاق واسع؟

يُظهر التاريخ أن الانكماش الاقتصادي غالباً ما يُسرّع من تبني التكنولوجيا. فخلال الأزمة الاقتصادية الكبرى بين عامي 2007 و2009، اضطرت الشركات إلى تقليص عدد موظفيها والاستثمار بكثافة في الأتمتة للحفاظ على كفاءتها. وإذا ما انزلق الاقتصاد العالمي إلى الركود في عامي 2025 أو 2026، فقد تُسرّع الشركات من وتيرة تقليص القوى العاملة وتلجأ إلى الذكاء الاصطناعي كحلٍّ ضروري.

لا تزال التوقعات بحدوث ركود اقتصادي في عام 2025 مثيرة للجدل. إذ تُقدّر مؤسسة جي بي مورغان احتمالية حدوثه بنسبة 40%، بينما يُقدّرها وزير الخزانة الأمريكي السابق لاري سامرز بنسبة 50%، في حين تتوقع أسواق المراهنات احتمالية تتجاوز 40%. وإذا ما حدث الركود، فقد لا يكون الذكاء الاصطناعي مجرد أداة مساعدة، بل قد يصبح ضرورة حتمية لبقاء الشركات.

قال مارك بينيوف، الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، ذات مرة: "نحن الجيل الأخير من الرؤساء التنفيذيين الذين يديرون الناس فقط. من الآن فصاعدًا، سيتعين على كل رئيس تنفيذي إدارة كل من الناس والذكاء الاصطناعي."

بالوتيرة الحالية، قد لا يكون عام 2025 هو العام الذي يعزز فيه الذكاء الاصطناعي الإنتاجية فحسب، بل قد يكون أيضاً العام الذي يبدأ فيه باستبدال البشر: تدريجياً، ثم فجأة.

هواي فونج (وفقًا لـ VB، فوربس)

المصدر: https://www.congluan.vn/ai-se-dan-dan-roi-dot-ngot-thay-the-con-nguoi-post339807.html