تدفئة قلوب العمال من خلال "وجبات الاتحاد"

عمال شركة هادانبي فينا المحدودة (منطقة دييم ثوي الصناعية) سعداء بـ "وجبة الاتحاد".

في شركة هادانبي فينا المحدودة (منطقة دييم ثوي الصناعية)، استقطب برنامج "وجبة الاتحاد" الذي تم تنظيمه حديثًا مشاركة ما يقرب من 1400 عامل. تم زيادة تكلفة كل وجبة للعمال، والتي تكلف عادة 27 ألف دونج، إلى 35 ألف دونج، بما في ذلك مجموعة متنوعة من الأطباق المغذية، مصحوبة بالزبادي والفواكه للحلوى.

وقالت السيدة نجوين ثي نجويت، وهي موظفة في الشركة: عندما حضرت "وجبة الاتحاد"، شعرت بالدفء والإثارة. ومن خلال ذلك نشعر باهتمام الشركة والاتحاد بأشياء بسيطة. وهذا أيضًا يشكل دافعًا لنا لمواصلة العمل بحماس والسعي لإكمال خطة الإنتاج.

قالت السيدة في ثي سين، رئيسة نقابة عمال شركة هادانبي فينا المحدودة: باعتبارها وحدة متخصصة في تجميع مكونات الهاتف، توفر الشركة حاليًا وظائف مستقرة لـ 1400 عامل بمتوسط ​​دخل يبلغ 7 ملايين دونج/شخص/شهر. تنظم الشركة شهريا وجبة طعام خاصة للموظفين. بالإضافة إلى الأطباق الرئيسية، سيكون هناك طبق من اللحوم أو الحليب الطازج والزبادي والمشروبات الغازية.

خلال شهر العمال وحده، سيحصل العمال على وجبتين خاصتين من هذا القبيل. إلى جانب ذلك، تهتم الشركة دائمًا بحياة العمال، وتنظم بانتظام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية لإنشاء ملعب مفيد وتوحيد العمال.

وفي شركة جوكوانج بريسيشن فيتنام المحدودة (منطقة دييم ثوي الصناعية)، تم إعداد "وجبة الاتحاد" أيضًا للعمال، مع قائمة غنية تتضمن لحم الخنزير والدجاج ولحم البقر والأسماك والخضروات والفواكه والزبادي للحلوى. تبلغ تكلفة كل وجبة 37 ألف دونج، بزيادة قدرها 12 ألف دونج مقارنة بالأيام العادية.

قالت السيدة نجوين ثي ثوي كيو، رئيسة نقابة عمال الشركة: "يُمثل "اللقاء النقابي" السنوي فرصةً لمجلس إدارة الشركة واللجنة التنفيذية للنقابة للقاء، والتعرف على أفكار وتطلعات الموظفين، وبناء روابط قوية بينهم وبين الشركة. ليس هذا فحسب، بل نصحنا قادة الأعمال ببناء بيئة عمل ودية يُسهم فيها الجميع ويتطورون معًا".

تطبق الشركة بشكل كامل السياسات والأنظمة المتعلقة بالموظفين مثل: التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي ، والتأمين ضد البطالة، وإجازة الأمومة، والإجازات المرضية، والعطلات الرسمية، وإجازة تيت، وما إلى ذلك. حاليًا، توفر الوحدة فرص عمل مستقرة لـ 650 عاملًا بمتوسط ​​دخل يتراوح بين 9 و10 ملايين دونج للشخص الواحد شهريًا. إن الغالبية العظمى من الموظفين واثقون من التزامهم بالشركة.

في السنوات الأخيرة، أصبحت "وجبة الاتحاد" نشاطًا عمليًا وهادفًا، يساهم في تحسين الحياة المادية والروحية للعمال. يجلس ممثلو الأعمال ورؤساء النقابات والعمال لتناول الطعام معًا، مما يخلق روابط وثيقة وتفاهمًا وتعاطفًا. وبفضل ذلك، أصبح من الممكن فهم المشاكل التي تنشأ على الفور، وتوفير حلول الدعم المناسبة، وتعديل السياسات على الفور لرعاية حياة العمال. وفي الوقت نفسه، فإنه يبني الثقة والتضامن بين أعضاء النقابة والعمال تجاه المنظمة النقابية والمؤسسة، مما يساهم في إنجاز مهام الإنتاج والأعمال بنجاح.

يقدم اتحاد عمال منطقة دونج هي هدايا لأعضاء النقابة في ظروف صعبة في فرع دونج هي للملابس الجاهزة - شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة.

بالإضافة إلى "وجبة الاتحاد"، تقوم الشركات في المقاطعة أيضًا خلال شهر العمال بالعديد من الأنشطة ذات المغزى، مثل: تنظيم الجولات والإجازات؛ تقديم الهدايا لأعضاء النقابة في الظروف الصعبة؛ تنظيم أنشطة التبادل الثقافي والفني؛ التدريب على تطبيقات الذكاء الاصطناعي لمسؤولي النقابات القاعدية؛ الدعاية حول السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحرائق ومكافحتها...

ومن بينها، يمكننا تسمية بعض الشركات النموذجية في المناطق الصناعية في المقاطعة، مثل: Outlook International Group Vietnam Co., Ltd؛ شركة يوتي فينا المحدودة؛ شركة أوسدا للأرضيات المحدودة؛ شركة هونج كونج دونج ايه فينا المحدودة، شركة مساهمة عامة لأعمدة الفولاذ المجلفن، شركة إيكو كوريا المحدودة، شركة أوجو فينا تاي نجوين المحدودة.

السيد دونج فان ثاي، رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية: إن وجبة النقابة لا تظهر الاحترام والتقدير للعمال فحسب، بل توضح أيضًا دور المنظمة النقابية في تعزيز الحوار والاتفاقيات الموضوعية مع أصحاب العمل لتحسين جودة وجبات العمال. وبالتالي المساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة وتقدمية في المؤسسة.

في الواقع، لا تعمل "وجبات النقابات" على تحسين جودة الوجبات فحسب، بل إنها تخلق أيضًا مساحة للحوار والمشاركة بين الموظفين وأصحاب العمل. وفي سياق تركيز الشركات بشكل متزايد على العامل البشري، فإن الاستماع إلى أفكار العمال وتطلعاتهم من خلال مثل هذه الأنشطة العملية يشكل الأساس لبناء بيئة عمل مستقرة ومتناغمة ومستدامة.

تعتبر النقابة بمثابة جسر وسيط، ليس فقط لحماية الحقوق بل وأيضا المساهمة في تحسين الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة والعمال.

تعمل الوجبات الدافئة والمعبرة على نشر الحب من خلال الأشياء البسيطة، مما يساعد العمال على الشعور بوضوح بالرعاية والمشاركة. ولا تعد "وجبة الاتحاد" هدية روحية فحسب، بل هي أيضًا رابط بين العمال وأصحاب الأعمال.

لقد ساهم الاهتمام والرعاية من قبل الشركات والنقابات العمالية في تحسين الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال. ومن خلال خلق بيئة عمل ودية وموحدة وإنسانية، يشعر الموظفون بمزيد من الثقة في المساهمة ومرافقة تطوير الأعمال.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/