تدفئة قلوب العمال من خلال "وجبات الاتحاد"

يشعر العمال في شركة هادانبي فينا المحدودة (المنطقة الصناعية دييم ثوي) بالدفء بعد تناول

العمال في شركة هادانبي فينا المحدودة (منطقة دييم ثوي الصناعية) سعداء بـ "وجبة الاتحاد".

في شركة هادانبي فينا المحدودة (مجمع ديم ثوي الصناعي)، استقطب برنامج "وجبة الاتحاد" المُنظّم حديثًا ما يقرب من 1400 عامل. كانت تكلفة كل وجبة للعمال في الأيام العادية 27,000 دونج فيتنامي، وقد ارتفعت إلى 35,000 دونج فيتنامي، وشملت تشكيلة من الأطباق المغذية، مع الزبادي والفواكه كحلوى.

قالت السيدة نجوين ثي نجويت، موظفة في الشركة: "عندما حضرتُ "وجبة الاتحاد"، شعرتُ بالدفء والحماس. من خلال ذلك، لمسنا اهتمام الشركة والاتحاد من خلال أبسط الأمور. وهذا أيضًا حافز لنا لمواصلة العمل بحماس، والسعي لإتمام خطة الإنتاج.

صرحت السيدة في ثي سين، رئيسة نقابة عمال شركة هادانبي فينا المحدودة، قائلةً: "بصفتنا شركة متخصصة في تجميع مكونات الهواتف، توفر الشركة حاليًا فرص عمل مستقرة لـ 1400 عامل بمتوسط دخل شهري قدره 7 ملايين دونج للفرد. وتُنظم الشركة شهريًا وجبة خاصة للعمال، بالإضافة إلى الأطباق الرئيسية، بالإضافة إلى طبق لحم أو حليب طازج أو زبادي أو مشروبات غازية".

خلال شهر العمال، سيستمتع العمال بوجبتين مميزتين كهذه. إلى جانب ذلك، تهتم الشركة دائمًا بحياة عمالها، وتنظم بانتظام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية لخلق مساحة لعب مفيدة وتواصل بين العمال.

في شركة جوكوانغ بريسيشن فيتنام المحدودة (مجمع ديم ثوي الصناعي)، أُعدّت "وجبة اتحاد" للعمال، تضمّ قائمة طعام غنية تضمّ لحم الخنزير والدجاج ولحم البقر والأسماك والخضراوات والفواكه والزبادي كحلوى. يبلغ سعر الوجبة الواحدة 37,000 دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 12,000 دونج فيتنامي عن الأيام العادية.

قالت السيدة نجوين ثي ثوي كيو، رئيسة نقابة عمال الشركة: "يُمثل "اللقاء النقابي" السنوي فرصةً لمجلس إدارة الشركة والمجلس التنفيذي للنقابة للالتقاء، والتعرف على أفكار وتطلعات الموظفين، وبناء روابط قوية بينهم وبين الشركة. ليس هذا فحسب، بل نصحنا قادة الشركة بتهيئة بيئة عمل ودية، حيث يُسهم الجميع ويتطورون معًا.

تطبق الشركة سياسات وأنظمةً شاملةً تتعلق بالموظفين، مثل: التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي ، وتأمين البطالة، وإجازات الأمومة، والإجازات المرضية، والعطلات الرسمية، وعطلة رأس السنة الجديدة (تيت)، وغيرها. وتوفر الوحدة حاليًا وظائف مستقرة لـ 650 موظفًا بمتوسط دخل شهري يتراوح بين 9 و10 ملايين دونج للشخص الواحد. ويبدي غالبية الموظفين ثقتهم في استمرارهم في العمل بالشركة.

في السنوات الأخيرة، أصبحت "وجبات النقابات" نشاطًا عمليًا وهادفًا، يُسهم في تحسين الحياة المادية والمعنوية للعمال. يجتمع ممثلو الشركات ورؤساء النقابات والعمال لتناول الطعام معًا، مما يُعزز الترابط والتفاهم والتعاطف. بفضل ذلك، يُمكن فهم المشكلات الناشئة بسرعة، واقتراح حلول الدعم المناسبة، وتعديل السياسات على الفور بما يُراعي حياة العمال. وفي الوقت نفسه، يُعزز ذلك الثقة والترابط بين أعضاء النقابة والعمال تجاه المنظمة النقابية والشركة، مما يُسهم في إنجاز مهام الإنتاج والأعمال بنجاح.

يقدم اتحاد عمال منطقة دونج هي هدايا لأعضاء النقابة في ظروف صعبة في فرع دونج هي للملابس الجاهزة - شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة.

بالإضافة إلى "وجبة النقابة"، تقوم الشركات في المقاطعة أيضًا بالعديد من الأنشطة ذات المغزى خلال شهر العمال، مثل: تنظيم الجولات والإجازات؛ تقديم الهدايا لأعضاء النقابة في ظروف صعبة؛ تنظيم أنشطة التبادل الثقافي والفني؛ التدريب على تطبيق الذكاء الاصطناعي لمسؤولي النقابات الشعبية؛ الدعاية حول السلامة المهنية والنظافة والوقاية من الحرائق ومكافحتها، إلخ.

ومن بينها، يمكننا تسمية بعض الشركات النموذجية في المناطق الصناعية في المقاطعة، مثل: شركة أوتلوك إنترناشونال جروب فيتنام المحدودة؛ وشركة أوتي فينا المحدودة؛ وشركة أوسدا للبلاط الأرضي المحدودة؛ وشركة هونج كونج دونج إيه فينا المحدودة، وشركة أعمدة الفولاذ المجلفنة المساهمة، وشركة إيكو كوريا المحدودة، وشركة أوجو فينا تاي نجوين المحدودة.

السيد دونغ فان تاي، رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية: لا تُظهر وجبة النقابة احترامًا وتقديرًا للعمال فحسب، بل تُبرز أيضًا دور المنظمة النقابية في تعزيز الحوار والاتفاق الجوهري مع أصحاب العمل لتحسين جودة وجبات العمال، مما يُسهم في بناء علاقات عمل متناغمة وتقدمية في المؤسسة.

في الواقع، لا تُحسّن "وجبات الاتحاد" جودة الوجبات فحسب، بل تُهيئ أيضًا مساحةً للحوار والتواصل بين الموظفين وأصحاب العمل. في ظلّ تزايد اهتمام الشركات بالعامل البشري، يُعدّ الاستماع إلى أفكار وتطلعات الموظفين من خلال هذه الأنشطة العملية أساسًا لبناء بيئة عمل مستقرة ومتناغمة ومستدامة.

تعمل النقابة كجسر وسيط، ليس فقط لحماية الحقوق بل وأيضا للمساهمة في تحسين الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة والعمال.

لقد ساهمت الوجبات الدافئة والهادفة في نشر المحبة من خلال أشياء بسيطة، مما ساعد العمال على الشعور بالرعاية والمشاركة بوضوح. و"وجبات الاتحاد" ليست مجرد هبة روحية، بل هي أيضًا رابط بين العمال والشركات.

لقد ساهم اهتمام ورعاية الشركات والنقابات العمالية في تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال. ومن خلال خلق بيئة عمل ودية وموحدة وإنسانية، أصبح العمال أكثر ثقةً في المساهمة في تطوير الشركات ومواكبة نموها.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/