أمازون تنشر روبوتها رقم مليون، ومخاوف فقدان الوظائف تتزايد

موظفون يعملون في مركز خدمة أمازون في روميوفيل، إلينوي، الولايات المتحدة الأمريكية. الصورة: Getty Image/TTXVN

وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تقوم فيه العديد من شركات التكنولوجيا بخفض أعداد الموظفين وتحذيرها من اتجاهات الأتمتة.

وقال سكوت دريسر، نائب رئيس شركة أمازون روبوتيكس، في بيان صحفي، إن هذا الإنجاز المتمثل في انضمام مليون روبوت إلى شبكة أمازون التي تضم أكثر من 300 منشأة عالمية، يعزز مكانة الشركة كأكبر مصنع ومشغل للروبوتات المتنقلة في العالم .

وأضاف دريسر أن نموذج الذكاء الاصطناعي الجديد للشركة، المسمى DeepFleet، سوف ينسق تحركات الروبوتات في مركز التوزيع، مما يقلل وقت السفر بنسبة 10% وبالتالي تسريع عمليات التسليم وجعلها أكثر فعالية من حيث التكلفة.

بدأت أمازون بنشر الروبوتات في منشآتها عام ٢٠١٢ لتحريك رفوف مستودعاتها. ومنذ ذلك الحين، توسّع دور الروبوتات في المصنع بشكل كبير، بدءًا من روبوتات قادرة على رفع بضائع يصل وزنها إلى ١٢٠٠ رطل، وصولًا إلى روبوتات ذاتية التشغيل بالكامل قادرة على التنقل في أرض المصنع بعربات مليئة بطلبات العملاء.

وفي الوقت نفسه، من المرجح أن يتم نشر الروبوتات البشرية التي تعمل بالذكاء الاصطناعي هذا العام في المصانع المملوكة لشركة تيسلا.

وفي حين أن تطوير الروبوتات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي مثل تلك الموجودة في منشآت أمازون يبشر بكفاءة تصنيع أكبر، فإنه يثير أيضا المخاوف بشأن فقدان الوظائف على نطاق واسع.

أظهر استطلاع للرأي أجراه مركز بيو للأبحاث ونشر في شهر مارس/آذار أن خبراء الذكاء الاصطناعي والجمهور يعتقدون أن عمال المصانع هم من بين المجموعات الأكثر عرضة لفقدان وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي.

بدا أن دريسر يحاول تهدئة هذه المخاوف في تصريحاته. قال: "تعمل هذه الروبوتات جنبًا إلى جنب مع موظفينا، حيث تتولى مهامًا شاقة ومتكررة، مع توفير فرص جديدة لموظفي الخطوط الأمامية لتطوير مهاراتهم التقنية". وأضاف أن مركز توزيع أمازون من الجيل الجديد في شريفبورت، لويزيانا، والمقرر افتتاحه بنهاية عام ٢٠٢٤، يتطلب بالفعل زيادة في عدد الموظفين بنسبة ٣٠٪ في أقسام الصيانة والهندسة والعمليات.

ومع ذلك، تأتي أخبار توسع أمازون في مجال الروبوتات بعد أيام قليلة من تصريح الرئيس التنفيذي للشركة أندي جاسي بأن النشر السريع للذكاء الاصطناعي التوليدي من شأنه أن يقلل من عدد الأشخاص الذين يقومون ببعض الوظائف التي بدأت التكنولوجيا في أتمتتها.

في حين أن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل بعض الوظائف، صرّح السيد جاسي بأن أمازون ستواصل التوظيف في مجالات الذكاء الاصطناعي والروبوتات وغيرها. لكنه أقرّ في مذكرة للموظفين في يونيو/حزيران بأنه يتوقع انكماش القوى العاملة في الشركة في السنوات القادمة نتيجةً للتقدم التكنولوجي.

ربما بدأ اتجاه التخفيضات بالفعل. فقد ألغت أمازون أكثر من 27 ألف وظيفة في عامي 2022 و2023، مواصلةً بذلك ترشيد الموظفين في مختلف وحدات الأعمال.

وحذر مسؤولون تنفيذيون آخرون في شركات التكنولوجيا الكبرى، مثل توبي لوتكي من شركة Shopify، من تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة، حيث تستثمر الشركات في الذكاء الاصطناعي وتنفذه بينما تقوم في الوقت نفسه بتسريح الموظفين.

وبحسب موقع Layoffs.fyi (الذي يتتبع عمليات تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا)، من المقرر أن تقوم 551 شركة بتسريح حوالي 153 ألف عامل بحلول عام 2024. ووجد تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي في فبراير/شباط أن 48% من أصحاب العمل في الولايات المتحدة يخططون لخفض عدد الموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي.

وفقًا لصحيفة ثوي دونغ/الأخبار والصحف العرقية

رابط للمقال الأصلي

المصدر: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/amazon-trien-khai-robot-thu-1-trieu-noi-lo-mat-viec-gia-tang-148791.html