باك نينه: تم ندب 32 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا للعمل في اللجان الشعبية في البلديات والأحياء.

باك نينه - في فترة ما بعد الظهر من يوم 9 سبتمبر، عقدت اللجنة الشعبية لمقاطعة باك نينه مؤتمرا لتسليم القرارات بشأن إعارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين للعمل في اللجان الشعبية للبلديات والأحياء.

وحضر المؤتمر الرفيق فونغ كووك توان، العضو البديل في اللجنة المركزية للحزب، نائب السكرتير للجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ والرفاق من اللجنة الدائمة للحزب الإقليمية: ماي ​​سون، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية؛ ولي شوان لوي، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

الوفود المشاركة في المؤتمر.

وحضر الحفل أيضًا الرفاق: فان ذي توان، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ نجوين شوان دونج، نائب رئيس إدارة الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام ( وزارة الداخلية )؛ والضباط المنتدبون إلى المقاطعة؛ وممثلو قادة عدد من الإدارات والفروع ذات الصلة و32 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا منتدبين هذه المرة.

تنفيذًا لتوجيهات رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن توجيه وتنسيق خطط التوظيف في اللجان الشعبية للبلديات والأحياء، طلبت وزارة الداخلية من المحليات مراجعة وتقييم الوضع الراهن وتجميع الكادر الحالي وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في المحليات. وبناءً على قدرات كل فرد (كتلة الحزب بأكملها) ونقاط قوته وخبرته ونتائج عمله، بادرت اللجان الشعبية للبلديات إلى رفع تقارير استباقية إلى اللجان الحزبية على نفس المستوى لترتيب وتوزيع الموظفين، بما يضمن الامتثال لمتطلبات الوظائف والمهام في الوحدة الإدارية على مستوى البلدية.

بعد المراجعة والترتيب داخليًا، لا تزال بعض المحليات تفتقر إلى الكوادر والموظفين المدنيين، وخاصة في مجالات مثل: المرور والبناء والمالية وتكنولوجيا المعلومات، إلخ. تقوم وزارة الداخلية بتجميع والتنسيق مع الإدارات والفروع والوحدات لمراجعة وتنفيذ نقل وإعارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من البلديات والأحياء ذات الفائض إلى البلديات والأحياء ذات النقص، والإعارة من الوكالات والوحدات على مستوى المحافظات إلى مستوى البلديات وفقًا للوائح.

حتى الآن، قامت وزارة الداخلية بتحويل 9 حالات من البلديات والأحياء التي لديها فائض إلى البلديات والأحياء التي تعاني من نقص؛ وأعارت 30 حالة بخبرة مناسبة من مسؤولي مركز إمداد الخدمة العامة في البلديات والأحياء للعمل في وظائف الخدمة المدنية.

في المؤتمر الذي عقد لمراجعة مرور شهر على اندماج المقاطعة وتشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين، أعلنت وزارة الداخلية ومنحت قرارًا لتعيين 20 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا يتمتعون بخبرة متعمقة في مجال البناء وإدارة الأراضي من الوكالات والوحدات الإقليمية إلى البلديات والأحياء (المرحلة 1).

وفي هذا المؤتمر أعلنت وزارة الداخلية ومنحت قرار انتداب 32 موظفا مدنيا وموظفا عاما من ذوي الخبرة في مجالات الأراضي والبناء وتكنولوجيا المعلومات من وحدات الخدمة العامة على مستوى المحافظات للعمل في اللجان الشعبية للبلديات والأحياء (المرحلة الثانية)؛ ومدة الانتداب سنة واحدة.

ومن بينها، يوجد لدى مجلس إدارة مشاريع المرور والزراعة رقم 1 في مقاطعة باك نينه 9 حالات؛ ولدى وزارة الزراعة والبيئة 8 حالات؛ ولدى وزارة البناء 6 حالات؛ ولدى مجلس إدارة مشاريع التنمية الحضرية والبناء رقم 2 في مقاطعة باك نينه 5 حالات؛ ولدى مجلس إدارة مشاريع التنمية المدنية والحضرية رقم 1 في مقاطعة باك نينه 4 حالات.

وفي كلمته التي ألقاها خلال توزيع المهام، أشاد الرفيق فونغ كووك توان وأشاد بشدة بالروح الاستباقية والتطوعية التي يتسم بها موظفو الخدمة المدنية والعمال العموميون البالغ عددهم 32 موظفًا والذين تم تعيينهم في القاعدة هذه المرة.

ألقى الرفيق فونغ كووك توان، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، كلمة قام فيها بتوزيع المهام على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين المنتدبين هذه المرة.

وأكد أنه بعد دمج المقاطعة، فإن أحد أهم محتويات ومهام المقاطعة هو تعزيز واستقرار التنظيم وتحسين جودة عمليات جهاز الحكومة المحلية على المستويين بسرعة.

بعد تحديد فريق الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في وحدات الخدمة العامة في المقاطعة كمورد جيد لتكملة البلديات والأحياء، وخاصة في المجالات التي تتطلب خبرة متعمقة مثل: الأراضي والبناء والمالية ...، قامت اللجنة الشعبية الإقليمية على الفور بتكليف وزارة الداخلية بالتنسيق مع الإدارات والفروع لمراجعة واختيار الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الأكفاء الذين يتطوعون للعمل على مستوى القاعدة الشعبية.

لإتمام المهمة والحصول على منتجات تتوافق مع طبيعة العمل في القاعدة قريبًا، طلب من موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام المُكلَّفين هذه المرة تعزيز قدراتهم ومهاراتهم وخبراتهم العملية في الوحدات لتطبيقها على أرض الواقع. الالتزام التام بتكليف القادة المحليين، ودراسة مؤهلاتهم وتطويرها بشكل استباقي لتلبية المتطلبات المتزايدة للوظيفة؛ والتواصل المستمر مع الهيئات المهنية الإقليمية والحفاظ على التواصل معها، مما يُسهم في أداء المهام المهنية الموكلة إليهم بفعالية.

قدم قيادات وزارة الداخلية قرارا بشأن الإعارة للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

طلب من اللجان الشعبية للبلديات والأحياء التي استقبلت الكوادر المُعارة هذه المرة توزيع المهام بشكل استباقي، وضمان ظروف العمل اللازمة لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام للبدء فورًا في العمل. وسيُجري رؤساء اللجان الشعبية للبلديات والأحياء شهريًا مراجعة وتقييمًا لعملية تنفيذ المهام.

تراقب وزارة الداخلية باهتمام بالغ الأداء المهني لموظفي الخدمة المدنية المنتدبين وموظفي القطاع العام. في حال استيفائهم للشروط وإتمامهم مهامهم على أكمل وجه لمدة ثلاثة أشهر متتالية، يُمكن النظر في نقلهم من وظيفة مدنية إلى أخرى دون الحاجة إلى اجتياز امتحان.

الأخبار والصور: سي كويت

المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-biet-phai-32-cong-chuc-vien-chuc-ve-cong-tac-tai-ubnd-cac-xa-phuong-postid426050.bbg