كانت مذكرة التفاهم الوحيدة التي تم توقيعها أثناء زيارة الرئيس الألماني لفيتنام تتعلق بالتعاون في مجال العمل.

[إعلان 1]

وأكد الوزير داو نغوك دونج على هذا الأمر أثناء استقباله والعمل مع وزير العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادي في جمهورية ألمانيا الاتحادية هوبرتوس هايل بعد ظهر يوم 23 يناير.

وفي معرض ترحيبه بزيارة نظيره الألماني لفيتنام، أفاد الوزير داو نغوك دونغ بأن المحادثات بين الرئيس فو فان ثونغ ورئيس جمهورية ألمانيا الاتحادية فرانك فالتر شتاينماير كانت ناجحة للغاية بعد ظهر يوم 23 يناير في هانوي. وحضر الحفل وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في فيتنام ووزير العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادي في ألمانيا.

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 1 — استقبل الوزير داو نغوك دونغ وزير العمل والشؤون الاجتماعية الألماني هوبرتوس هيل (تصوير: نجوين سون).

وقال رئيس وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين الفيتنامية إن اللقاء كان مميزا للغاية عندما عيّن رئيسا البلدين قادة وزارتي العمل للتحدث معا.

وأكد الوزير داو نغوك دونغ بشكل خاص أن زعماء فيتنام وألمانيا وقعوا على مذكرة تفاهم واحدة فقط في إطار زيارة الرئيس الألماني إلى فيتنام هذه المرة. هذه مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة في فيتنام ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية في ألمانيا في مجال العمل والتوظيف.

قال الوزير داو نغوك دونغ: "يُظهر توقيع المذكرة اهتمامًا خاصًا يوليه زعيما البلدين لمجال العمل والتوظيف. ويُعدّ هذا حدثًا مميزًا في التعاون بين البلدين".

أعرب وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة الفيتنامي عن تقديره الكبير لزيارة نظيره هوبرتوس هيل وتبادل العمل في وزارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الاحتياجات الخاصة مباشرة بعد المحادثات بين قادة البلدين.

وشكر السيد هوبرتوس هيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة على الترحيب الحار والشخصي من جانب الوزير داو نغوك دونج، وأعرب عن تقديره الكبير لنتائج المحادثات بين رئيسي الدولتين، والتعاون بين فيتنام وألمانيا بشكل عام ووزارتي العمل بشكل خاص.

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 2 — واقترح الوزير هوبرتوس هيل أن يقوم الوزير داو نجوك دونج بتهيئة الظروف لإرسال المزيد من العمال الفيتناميين إلى ألمانيا للعمل (الصورة: نجوين سون).

وبالإضافة إلى ذلك، أشار الوزير هوبرتوس هايل بصراحة إلى بعض القضايا المتعلقة باختيار العمال الأجانب للعمل في ألمانيا. وأشار إلى أن فيتنام دولة ذات سكان شباب وإمكانات كبيرة في حين تمر ألمانيا بعملية الشيخوخة السكانية.

بحلول عام ٢٠٢٥، سيبلغ جميع من ولدوا بعد الحرب العالمية الثانية في ألمانيا سن التقاعد. وبحلول عام ٢٠٣٥، سيكون لدى ألمانيا أكثر من سبعة ملايين عامل بحاجة إلى استبدال. ويُمثل نقص العمالة مشكلةً كبيرةً لنا في المستقبل، كما صرّح الوزير هوبرتوس هيل.

ولمعالجة هذا التحدي، عملت ألمانيا على زيادة تدريب القوى العاملة المحلية. ومع ذلك، فإن عدد العمال المنزليين ليس كافيا في ظل شيخوخة السكان. ولذلك، تحتاج هذه البلاد إلى استكمال عدد كبير من العمال الأجانب.

سياسة الهجرة الجديدة في ألمانيا ستجذب العمال

وبعد تلقي هذه المعلومات، طلب وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين الفيتنامي على الفور من نظيره تحديد عدد العمال والمهن التي تحتاجها ألمانيا في عام 2024 والأعوام التالية.

وشكر السيد هوبرتوس هيل الوزير داو نغوك دونج على اهتمامه، ولخص أن ألمانيا تفتقر حاليا إلى العمالة في العديد من المجالات والمناطق، وخاصة في مجالات مثل الرعاية الصحية (طاقم التمريض)، وتكنولوجيا المعلومات وبعض المهن الأخرى.

وقال الوزير هوبرتوس هيل "في المستقبل، سوف تفتقر ألمانيا إلى العمالة في جميع الصناعات"، واقترح أن يقوم الوزير داو نغوك دونج بتهيئة الظروف لمزيد من العمال الفيتناميين للذهاب إلى ألمانيا.

وفي رده، قال الوزير داو نغوك دونغ إنه خلال زيارته الأخيرة إلى رومانيا، تلقى رئيس الوزراء فام مينه تشينه أيضًا اقتراحًا من هذا البلد، يطلب من الحكومة الفيتنامية تهيئة الظروف لزيادة عدد العمال الذين يذهبون إلى رومانيا للعمل.

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 3 — اقترح الوزير داو نغوك دونغ العديد من القضايا لإزالة الصعوبات والعقبات في قطاع العمل (الصورة: نجوين سون).

وقال الوزير إن العديد من الدول "تطلب" من فيتنام حاليا توفير الموارد البشرية. وفيما يتعلق بالسوق الألمانية، أكد الوزير دونج أن العمال الفيتناميين يستوفون بشكل كامل المعايير والمتطلبات الخاصة بهذا البلد. ومع ذلك، تشكل اللغة حاليا حاجزا كبيرا، مما يحد من عدد العمال الفيتناميين المتجهين إلى ألمانيا.

في الوقت الحالي، يرغب العديد من العمال الفيتناميين في الذهاب إلى ألمانيا للعمل، لكنهم لا يستطيعون ذلك نظرًا لصرامة شروط التوظيف في ألمانيا، لا سيما المتطلبات اللغوية العالية. وهذا يُشكل عائقًا كبيرًا أمام العمال الأجانب عمومًا، بمن فيهم العمال الفيتناميون. أوصى الوزير ألمانيا بخفض معايير اختيار العمالة.

وبالإضافة إلى ذلك، اقترح رئيس وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة أنه بالإضافة إلى التبادلات عبر الإنترنت، يمكن للوزارتين تنظيم منتدى وطني للعمل في ألمانيا. وفي ذلك الوقت، سيعمل على جلب العديد من الشركات الفيتنامية إلى ألمانيا للمشاركة في إزالة الحواجز والصعوبات التي تواجهها ألمانيا.

واتفق الوزير هوبرتوس هيل مع الوزير داو نغوك دونج في الرأي، حيث أقر بأن اللغة الألمانية لغة صعبة للغاية. وهذا أيضًا يشكل عائقًا كبيرًا يجعل من الصعب على ألمانيا المنافسة وجذب العمال من الأسواق الأخرى التي تستخدم اللغة الإنجليزية واليابانية وما إلى ذلك.

ولذلك، من أجل جذب العمال المهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي، أقر البرلمان الألماني في عام 2023 سياسة هجرة جديدة، تعمل على تعديل الحواجز الإدارية. وقال الوزير هوبرتوس هيل إن هذه التغييرات من شأنها أن تجلب العديد من فرص العمل وتجذب العديد من العمال الأجانب.

كما وافق على مقترح تنظيم منتدى وطني للعمل برئاسة وزيري العمل بحيث يتمكن الجانبان من مناقشة وحل الصعوبات والمشاكل المتعلقة بمجالات الإدارة والمسؤولية في الوزارتين.

[إعلان 2]
مصدر