إصدار مشروع موقف وظيفي لإصلاح الأجور قبل 31 مارس 2024

أصدر المكتب الحكومي للتو إشعارًا رقم 520/TB-VPCP بشأن استنتاجات نائب رئيس الوزراء تران لوو كوانج في المؤتمر الوطني بشأن تنفيذ بناء وإدارة الوظائف في الوكالات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة.

Ban hành Đề án vị trí việc làm để cải cách tiền lương trước 31/3/2024

إطلاق مشروع توظيف لإصلاح الأجور. (المصدر: Vietnamnet)

قبل 31 مارس 2024، إصدار مشروع موقف وظيفي لإصلاح الأجور.

وجاء في الوثيقة أن وزارة الداخلية أصدرت تعميما يقدم إرشادات بشأن مناصب الموظفين المدنيين في القيادة والإدارة والخبرة المهنية المشتركة والدعم والخدمة في الهيئات والمنظمات الإدارية ومناصب الألقاب المهنية المهنية المشتركة والدعم والخدمة في وحدات الخدمة العامة وتعميم يقدم إرشادات بشأن تحديد هيكل رتب الموظفين المدنيين.

في الوقت الحالي، أصدرت 20/20 وزارة وفرعًا تعاميم إرشادية بشأن وظائف الخدمة المدنية المهنية، وأصدرت 15/15 وزارة وفرعًا تعاميم إرشادية بشأن وظائف القيادة والإدارة، والمسميات الوظيفية المهنية، وهيكل الموظفين وفقًا للمسميات الوظيفية في وحدات الخدمة العامة.

إن بناء وإدارة الوظائف أمر صعب وحساس ومعقد، لكنه مهمة سياسية يجب تنفيذها، مما يساهم في تبسيط الجهاز وتقليص عدد الموظفين وإعادة الهيكلة وتحسين جودة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين، وهو الأساس لتنفيذ سياسة إصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024، وخلق الدافع وتعزيز الإبداع والحماس لفريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين عند أداء الواجبات العامة.

وبذلك يصبح مشروع تحديد الوظائف هو الأساس لإصلاح الرواتب اعتباراً من 1 يوليو 2024.

من أجل نشر بناء وإدارة الوظائف في الوزارات والفروع والمحليات بشكل متزامن، طلب نائب رئيس الوزراء من الوزراء ورؤساء الوكالات على مستوى الوزراء ورؤساء الوكالات الحكومية ورؤساء اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية توجيه بناء المشروع بشكل مباشر والموافقة على الوظائف في وكالاتهم ووحداتهم، واختيار أساليب التنفيذ المناسبة بشكل استباقي، وتعزيز اللامركزية في إطار اللوائح القانونية، وضمان الامتثال لسياسات ومبادئ الحكومة المركزية، وفي الوقت نفسه، ضمان المرونة، وروح حل الصعوبات عند ظهورها، وعدم السعي إلى الكمال ولكن عدم كونها ذاتية أو سطحية، والهدف هو تحقيق أعلى جودة، وضمان الانتهاء قبل 31 مارس 2024.

تواصل الوزارات والفروع والمحليات تطوير مشروع الوظائف الشاغرة. في حال وجود أي مشكلة، يُرجى تلخيصها وإرسالها فورًا إلى وزارة الداخلية والوزارات المسؤولة عن الفروع والمحليات قبل 18 ديسمبر/كانون الأول 2023 للحصول على الإجابات والتوجيه.

وطلب نائب رئيس الوزراء من الوزارات والفروع والمحليات تعزيز التنسيق متعدد الأبعاد، عموديا وأفقيا، من أعلى إلى أسفل، بين الحكومة المركزية والمحليات، وبين الوزارات والفروع وبين المحليات في التنفيذ، وخاصة تبادل الخبرات والصعوبات والمشاكل والحلول.

بالنسبة للمحتويات غير الواضحة وغير المتسقة وغير المتناسقة في التعميمات التوجيهية للوظائف، فإن وزارة الداخلية والوزارات التي تدير القطاعات والمجالات ستعمل بشكل استباقي ونشط على التنسيق لإيجاد حلول في حين أن هذه التعميمات لم يتم تعديلها أو استكمالها، مما يضمن التنفيذ السلس.

تنفيذ إصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024 مع 5 جداول رواتب جديدة

في 10 نوفمبر 2023، أقر المجلس الوطني القرار رقم 104/2023/QH15 بشأن تقديرات ميزانية الدولة لعام 2024، والذي يتضمن إصلاح الرواتب.

على وجه التحديد، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تنفيذ إصلاح شامل لسياسة الأجور وفقًا للقرار 27-NQ/TW لعام 2018 (يتم ضمان مصادر تمويل إصلاح الأجور من مصدر إصلاح الأجور المتراكم للميزانية المركزية والميزانية المحلية وجزء مرتب في تقدير نفقات موازنة الدولة)؛ تعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمخصصات الشهرية، والمخصصات التفضيلية للأشخاص المستحقين وعدد من سياسات الضمان الاجتماعي المرتبطة حاليًا بالراتب الأساسي.

عند تطبيق إصلاح الرواتب، سيكون هناك 5 جداول جديدة للرواتب حسب الوظائف بما في ذلك:

- 1 جدول رواتب الوظائف المطبقة على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يشغلون مناصب قيادية (منتخبة ومعينة) في النظام السياسي من المستوى المركزي إلى المستوى البلدي.

- 1 جدول الرواتب المهنية والفنية حسب الرتب والمسميات المهنية للموظفين العموميين ويطبق بصفة عامة على الموظفين العموميين والموظفين العموميين الذين لا يشغلون مناصب قيادية، ولكل رتبة من رتب الموظفين العموميين والمسميات المهنية للموظفين العموميين مستويات رواتب متعددة.

- 1 جدول رواتب الضباط العسكريين وضباط الشرطة وضباط الصف (حسب الوظيفة واللقب والرتبة أو الدرجة العسكرية).

- 1 جدول رواتب للعسكريين المحترفين والمتخصصين الفنيين في الشرطة.

- 1 جدول رواتب العاملين في الدفاع والشرطة (حيث يتم الحفاظ على الارتباط بين الرواتب بين القوات المسلحة والموظفين الإداريين المدنيين كما هو الحال الآن).

[إعلان 2]
مصدر