في اجتماع مع مندوبي الجمعية الوطنية الإقليمية في 14 أبريل، أشاد ناخبو دائرة نام ترا مي بقرارات وإجراءات الأمانة العامة والمكتب السياسي الحاسمة والصارمة لبناء نظام سياسي مبسط يعمل بفعالية وكفاءة. ويؤمن الناخبون المحليون بأن هذه الثورة ستحقق نجاحًا باهرًا، وستعود بفوائد ملموسة على الشعب.
ومع ذلك، في عملية تنفيذ سياسة الحكومة المركزية بشأن إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز في نام ترا مي، كانت هناك أيضًا صعوبات ومشاكل ونواقص اقترحها الناخبون وأوصوا بها لمندوبي الجمعية الوطنية في مقاطعة كوانج نام.
انعكاس من القاعدة الشعبية
وفقًا للعديد من الناخبين الذين هم مسؤولون رئيسيون في المنطقة، بالنظر إلى المرسوم رقم 178/2024 والمرسوم رقم 67/2025 (تعديل المرسوم 178)، في حالة المسؤولين والموظفين المدنيين والعمال الذين يعملون في مناطق اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، والذين يتلقون بدلًا إقليميًا قدره 0.7 ودفعوا التأمين لمدة 15 عامًا أو أكثر، فإنهم لا يحق لهم الحصول على سياسات دعم التقاعد المبكر.
السيد نجوين كونغ تا - رئيس إدارة العدل في نام ترا منطقتي هي واحدة من المناطق التي ترغب في التقاعد المبكر ولكنها لا تستحق السياسة المثلى للمرسوم رقم 178. والسبب هو أن المرسوم رقم 135/2020 نص سابقًا على أنه يُسمح للأشخاص الذين يعملون في مناطق اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، مع بدل إقليمي قدره 0.7 ودفع التأمين لمدة 15 عامًا أو أكثر، بالتقاعد قبل 5 سنوات.
في معرض تحليله لعيوب هذه السياسة، أشار السيد تا إلى أن معاشات المتقاعدين في ظل سياسة الدعم بموجب المرسوم رقم 135 كانت منخفضة للغاية آنذاك، ولم تكن تضمن لهم حياة كريمة. لذلك، لم يتقاعد السيد تا وغيره في السن القانونية، وهي 57 عامًا للرجال و52 عامًا للنساء، بل استمروا في العمل.
حتى الآن، تجاوزنا سن الثامنة والخمسين، وقد تقدمنا بطلب للتقاعد المبكر، لكننا لم نتلقَّ سياسات دعم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024. اللوائح الحالية غير مواتية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعمال العاملين في المناطق ذات الصعوبات الاجتماعية والاقتصادية الخاصة، والذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر ويرغبون الآن في التقاعد المبكر، كما قال السيد تا.
ينطبق الأمر نفسه على السيد نجوين كونغ دونغ، رئيس إدارة الاقتصاد والبنية التحتية والحضر في مقاطعة نام ترا مي. هذا العام، وهو في التاسعة والخمسين من عمره، يرغب السيد دونغ في التقاعد لتهيئة الظروف اللازمة لترتيب الجهاز الإداري عند حل مستوى المقاطعة ودمج البلديات.
في الوقت نفسه، يُهيئ هذا القانون أيضًا الظروف المناسبة لتعيين مسؤولي المنطقة الشباب وتعزيز قدراتهم ونموهم. ومع ذلك، ووفقًا للمرسومين رقم 178 و67، فإن قضية السيد دونغ هي التقاعد في السن القانونية وفقًا للمرسوم رقم 135/2020 (نظرًا لعمله في منطقة ذات معامل إقليمي قدره 0.7)، وبالتالي فهو غير مؤهل للحصول على سياسة الدعم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024.
في ظل غياب سياسات الدعم بموجب المرسومين رقم 178 و67، كان يحق للكوادر العاملة في المناطق ذات الظروف الصعبة، والذين أمضوا أكثر من 15 عامًا في التأمين، والذين يتمتعون بمعامل إقليمي قدره 0.7، التقاعد مبكرًا بخمس سنوات. التقاعد ليس إلزاميًا هنا، ولكنه اختياري. في حال ضمانه، سيستمر الكوادر في العمل حتى بلوغ السن المنصوص عليه في الملحق الأول، المرسوم رقم 135. وكما هو الحال بالنسبة لي، فقد تقاعدت في سن 62 عامًا، حسبما أوضح السيد دونغ.
التعديل المقترح
أشار ناخبو دائرة نام ترا مي إلى عيب آخر في سياسة الدعم: إذا عمل شخصان في منطقة ذات صعوبات اقتصادية واجتماعية خاصة، بعلاوة إقليمية قدرها 0.7؛ وبعد دفع التأمين الاجتماعي لمدة 14 عامًا، ينقل أحدهما وظيفته من المنطقة ذات الصعوبات الاقتصادية والاجتماعية الخاصة، ويصبح مؤهلًا للحصول على دعم التقاعد المبكر وفقًا للمرسوم رقم 178/2024. في هذه الأثناء، يستمر الشخص الآخر في العمل ويرتبط بالمنطقة ذات الصعوبات الاقتصادية والاجتماعية الخاصة، ولا يحق له الاستفادة من هذا النظام.
قالت لجنة الشعب في مقاطعة نام ترا ماي إنه وفقًا لأحكام المرسوم 178/2024 المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة، بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في أماكن ذات معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أكثر، إذا كان عمرهم أعلى من أدنى سن تقاعد مرتبط بالشهر والسنة المقابلة للميلاد المحدد في الملحق الثاني، الصادر بالمرسوم رقم 135/2020 المؤرخ 31 ديسمبر 2020 للحكومة، فلن يكونوا مؤهلين للسياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178.
إن تطبيق هذا النظام سيخلق ظلماً بين المحليات، وخاصة الكوادر والموظفين المدنيين الذين يعملون في مناطق صعبة بشكل خاص لمدة 15 عاماً أو أكثر؛ مما يخلق قصوراً في تنفيذ سياسات الكوادر للمحليات في المحافظة في وقت واحد.
قال رئيس لجنة الشعب في مقاطعة نام ترا ماي، السيد تران دوي دونج، إن هناك 15 حالة ترغب في التقاعد المبكر من أجل تهيئة الظروف المواتية للمقاطعة لتنظيم وتوحيد الجهاز التنظيمي، وتهيئة الظروف للجيل الأصغر ليحل محلهم.
مع ذلك، ولأنهم لا يحق لهم دعم السياسات بموجب المرسوم رقم 178، فهم لا يتنازلون. وقد اقترحت المنطقة أن توصي المقاطعة الحكومة المركزية بمواصلة تعديل المرسوم رقم 178 بما يضمن حق جميع الكوادر والموظفين المدنيين والعمال الخاضعين لإعادة تنظيم النظام السياسي في السياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178.
وذلك بهدف تشجيع وتهيئة الظروف لكبار السن للتسجيل في التقاعد المبكر حسب السن المحدد في الملحق الأول الصادر بالمرسوم رقم 135/2020.
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/cu-tri-huyen-nam-tra-my-ban-khoan-chinh-sach-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152846.html
تعليق (0)