وضم وفد التفتيش ممثلين عن إدارة الدعاية (الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي)؛ وضباط اتحاد شباب الجيش.

وأدلى المقدم نجوين كوانج هوي، رئيس فريق التفتيش، بتعليقات أولية حول نتائج التفتيش.

وحضر وعمل مع فريق التفتيش الرفاق: العقيد نجوين في ترونج، أمين الحزب في مصنع Z129، رئيس شركة الهندسة الدقيقة 29؛ والعقيد نجوين دوك ثانه، رئيس قسم الشؤون الجماهيرية (القسم السياسي، الإدارة العامة لصناعة الدفاع)؛ وممثلو الوكالات والوحدات والكوادر وأعضاء اتحاد الشباب في مصنع Z129.

تحدث العقيد نجوين في ترونج، أمين الحزب في مصنع Z129، رئيس شركة الهندسة الدقيقة 29، في جلسة التفتيش.

وفي جلسة التفقد استمع الوفد العامل إلى تقرير حول نتائج أعمال نشر وتثقيف القانون بين الشباب وتعزيز دور الشباب في المشاركة في تنفيذ المشروع 1371 في عام 2025.

وأشار التقرير إلى أنه بحلول عام 2025، حقق عمل نشر وتثقيف القانون في اتحاد الشباب بالمصنع نتائج إيجابية.

وقد أبلغ المقدم نجوين آنه ث، المفوض السياسي للمصنع Z129، فريق التفتيش بالمحتويات ذات الصلة.

وتم تنفيذ أعمال نشر وتوعية التثقيف القانوني بمحتوى وأشكال متنوعة، وجذب عدد كبير من أعضاء النقابات والشباب للمشاركة، وتم رفع وعي الكوادر وأعضاء النقابات والشباب بشكل كبير، مع الالتزام الصارم بالأنظمة واللوائح الخاصة بالوكالة وانضباط العمل في الوحدة.

وفي الوقت نفسه، ممارسة نمط حياة منتظم، وبناء بيئة ثقافية، وضمان السلامة في جميع الجوانب.

تفقدت مجموعة العمل نظام الوثائق والمواد المتعلقة بنشر وتثقيف القانون لأعضاء النقابة والشباب في مصنع Z129.

إلى جانب التقييم وإبراز النتائج المحققة، قدم تقرير المصنع Z129 تجارب في تنفيذ المشروع 1371؛ والاتجاهات المقترحة، وبعض المهام الرئيسية والحلول لقيادة وتوجيه وتنظيم هذا العمل بشكل فعال في الفترة القادمة.

بعد الاستماع إلى تقرير المركز، قامت مجموعة العمل بفحص النظام الفعلي للوثائق والمواد المتعلقة بمحتوى نشر التعليم القانوني لشباب المصنع؛ واختبار وعي 20 من الكوادر وأعضاء النقابات وشباب المصنع على شكل مقالات.

نظمت مجموعة العمل اختبار الوعي القانوني لأعضاء النقابة والشباب في مصنع Z129 باستخدام أسلوب المقال.

وفي ختام التفتيش، أشاد المقدم أول نجوين كوانج هوي باستعدادات المصنع للتفتيش، وأشاد بها بشدة؛ وسلط الضوء على المزايا في نشر وتثقيف القانون لأعضاء النقابة والشباب في الوحدة من بداية عام 2025 حتى الوقت الحاضر.

وبشكل عام، قامت بتجسيد محتوى وثائق القيادة والتوجيه على جميع المستويات؛ وركزت على بناء نماذج تجريبية، وتحديد أساليب محددة مناسبة للوضع العملي لوحدات الإنتاج والأعمال؛ وحافظت على انتظام واستمرارية وفعالية هذا العمل وضمنته، وبالتالي رفع الوعي والمسؤولية والوعي القانوني لدى الكوادر وأعضاء النقابات والشباب.

منظر لجلسة الاختبار.

واقترح المقدم نجوين كوانج هوي أن تعمل الوحدة على تعزيز نقاط قوتها والتغلب على حدودها، وخاصة تلك التي أشار إليها فريق التفتيش.

وفي الوقت نفسه، مواصلة الاستيعاب الشامل للوثائق على جميع المستويات بشأن عمل نشر وتثقيف القانون، وخلق الوحدة في الإدراك والعمل؛ والاهتمام وتعزيز الدور الطليعي للكوادر وأعضاء النقابات والشباب في عمل نشر وتثقيف القانون بأشكال إبداعية ومرنة ومتنوعة، ومناسبة لنفسية الشباب ووعيهم، مع التركيز على تطبيق التحول الرقمي في هذا العمل.

إلى جانب ذلك، يجب الالتزام الصارم باللوائح وإدارة الامتثال الانضباطي لأعضاء النقابة والشباب عن كثب.

الأخبار والصور: فان شين

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/ban-thanh-nien-quan-doi-kiem-tra-cong-tac-pho-bien-giao-duc-phap-luat-cho-thanh-nien-tai-nha-may-z129-899591