مساعدة العمال على التغلب على الصعوبات
في أحد أيام أوائل يونيو، حضر العديد من العمال إلى مركز خدمات التوظيف الإقليمي لاستكمال إجراءات الحصول على تأمين البطالة؛ بينما جاء آخرون للتعرف على فرص العمل. قالت السيدة ماي هانغ (من بلدية فوك دونغ، مدينة نها ترانج) إنها تعمل في شركة إنشاءات منذ ما يقرب من عامين، ولكن طفلها لا يزال صغيرًا الآن، لذا تركت وظيفتها مؤقتًا لرعاية طفلها. مع دفع إعانات البطالة، سيكون لديها المزيد من المال لتغطية نفقات معيشتها. بالإضافة إلى ذلك، نُصحت بعدم الحصول على التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، بل الاحتفاظ به حتى تتمكن من الاستمرار في المشاركة في التأمين الاجتماعي عند حصولها على وظيفة جديدة أو دفع التأمين الاجتماعي طواعيةً للاستفادة من المزايا لاحقًا.
 |
| يقوم العمال بإجراءات الحصول على إعانات البطالة في مركز خدمات التوظيف الإقليمي. |
بعد اشتراكها في التأمينات الاجتماعية لأكثر من عشر سنوات في شركة اتصالات، حصلت السيدة فام ثي ترام (من حي فونغ ساي، مدينة نها ترانج) على إعانات بطالة تزيد عن 3 ملايين دونج شهريًا. وقالت: "أستخدم هذه الأموال لتغطية نفقات السكن والمعيشة أثناء بحثي عن وظيفة جديدة. كما أتلقى تدريبًا مهنيًا واستشارات وظيفية من المركز. ومع اكتسابي مهارات أفضل، آمل أن أجد وظيفة مناسبة وأن أعود قريبًا للمشاركة في التأمينات الاجتماعية".
وفقًا لتقرير مركز خدمات التوظيف الإقليمي، استقبل المركز خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025، 5678 طلبًا للحصول على إعانات البطالة، منها 5648 طلبًا (بنسبة 99.47%) مقدمة من الموظفين عبر البوابة الوطنية للخدمة العامة. وقد قيّم المركز 4276 طلبًا مؤهلًا للحصول على إعانات البطالة وفقًا للوائح. ويُقدم استشارات وظيفية مجانية وإحالات وظيفية لجميع الموظفين الذين يتلقون إعانات البطالة، أو فُسخت عقود عملهم، أو فُسخت عقود عملهم ويبحثون عن عمل. وبلغ عدد المستفيدين من إعانات البطالة الذين حصلوا على وظائف بعد استشارتهم وإحالتهم إلى وظائف 386 شخصًا، بنسبة 9.03% من إجمالي عدد المستفيدين.
تحسين العمل الدعائي
تُعد بوليصة التأمين ضد البطالة من أهم سياسات نظام الضمان الاجتماعي، وتهدف إلى تعويض جزء من دخل العمال عند فقدانهم وظائفهم، ودعم العمال في التدريب المهني، والحفاظ على وظائفهم، وإيجاد وظائف. ووفقًا للوائح الحالية، تُحسب الفترة التي يستحق فيها العمال إعانات البطالة بناءً على عدد أشهر اشتراكات التأمين ضد البطالة. سيحصلون على إعانات بطالة لمدة 3 أشهر لكل 12 شهرًا من الاشتراكات حتى 36 شهرًا، ثم سيحصلون على إعانات بطالة لمدة شهر واحد لكل 12 شهرًا إضافية، ولكن لا تتجاوز 12 شهرًا. تساوي إعانة البطالة الشهرية 60٪ من متوسط الراتب الشهري للأشهر الستة المتتالية التي تسبق ترك العامل لوظيفته. وعلى وجه الخصوص، لا يتجاوز الحد الأقصى للإعانة للعاملين الخاضعين لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة 5 أضعاف الراتب الأساسي. ولا يتجاوز الحد الأقصى للإعانة للموظفين الذين يدفعون تأمين البطالة وفقًا لنظام الرواتب الذي يحدده صاحب العمل 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور الإقليمي.
صرح السيد دانج كوانج جيانغ، نائب المدير المسؤول عن مركز خدمات التوظيف الإقليمي، بأن المركز ينسق بانتظام مع هيئة التأمينات الاجتماعية في المنطقة الرابعة والعشرين لتوعية العمال المستحقين لإعانات البطالة وتقديم المشورة لهم وتوجيههم لمواصلة الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي ، سعيًا لاستمرارهم في نظام الضمان الاجتماعي. وفي الوقت نفسه، ولتسهيل إجراءات الحصول على إعانات البطالة، عزز المركز أنشطة دعائية لزيادة عدد العمال الذين يقدمون طلباتهم للحصول على إعانات البطالة عبر البوابة الوطنية للخدمة العامة؛ وإصدار منشورات "بوليصة التأمين ضد البطالة" لإرسالها إلى العمال والشركات والوحدات في المقاطعة؛ وتشجيع العمال على الحصول على إعانات البطالة عبر حسابات الصراف الآلي.
ماي هوانغ
المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/bao-hiem-that-nghiep-chinh-sach-ho-tro-tai-chinh-cho-nguoi-lao-dong-80d666a/
تعليق (0)