التأمينات الاجتماعية الإقليمية تسعى إلى إكمال مهامها في عام 2023

خلال الأشهر الثمانية الأولى من عام 2023، كان التأمين الاجتماعي الإقليمي (PSI) استباقيًا، وركز جميع الموارد، ونشر العديد من الحلول لأداء المهام الموكلة إليه بشكل جيد.

منذ بداية العام، واتباعًا عن كثب لتوجيهات اللجنة الشعبية الإقليمية، والضمان الاجتماعي في فيتنام، ركز الضمان الاجتماعي الإقليمي على استغلال وتطوير مجموعات محتملة من الأشخاص للمشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي (HI)، وخاصة التأمين الاجتماعي الطوعي، والتأمين الصحي للأسرة؛ وزيادة الإيرادات، وخفض الديون. ضمان التأمين الاجتماعي، وفوائد التأمين الصحي للمشاركين والمستفيدين؛ ودفع المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي على الفور وبشكل آمن ووفقًا للوائح؛ وإدارة واستخدام أموال التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بشكل فعال؛ وتعزيز أعمال التفتيش والفحص. وبحلول نهاية أغسطس 2023، كان هناك 43594 مشاركًا في التأمين الاجتماعي الإلزامي، بنسبة 96.64٪، بزيادة قدرها 4.64٪؛ و38611 شخصًا يشاركون في تأمين البطالة (UI)، بنسبة 96.27٪، بزيادة قدرها 5.23٪؛ و4986 شخصًا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، بنسبة 53.16٪، بانخفاض قدره 8.38٪؛ شارك 541,932 شخصًا في التأمين الصحي، ليصل إلى 97.51٪، بزيادة قدرها 1.04٪ عن نفس الفترة من عام 2022. وبلغ معدل تغطية التأمين الصحي للمقاطعة بأكملها 90.52٪ من السكان. بلغ إجمالي الإيرادات من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة 839.02 مليار دونج، ليصل إلى 61.53٪ من الخطة، بزيادة قدرها 8.75٪ عن نفس الفترة من عام 2022. في 8 أشهر، دفعت الصناعة بأكملها تكاليف فحص وعلاج التأمين الصحي لـ 916,463 شخصًا بمبلغ 417.88 مليار دونج. بالإضافة إلى ذلك، عززت الصناعة التفتيش والفحص لـ 22 حالة / 97 وحدة، ليصل إلى 87٪ من الخطة المخصصة من قبل الضمان الاجتماعي في فيتنام. من خلال التفتيش والفحص، بلغ تحصيل ديون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للوحدات 1,363 / 1,777 مليون دونج، ليصل إلى 76٪؛ الحث على تنفيذ نتائج التفتيش للسنوات السابقة بمبلغ 2,146 مليون دونج.

قال السيد فو ثانه ترونغ، نائب مدير التأمينات الاجتماعية الإقليمية: "لإكمال المهام السياسية لعام 2023، سيواصل القطاع خلال الأشهر الأربعة الأخيرة من العام تحسين فعالية إدارة وتحصيل المتأخرات في التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة. مواصلة تطوير السيناريوهات والحلول لتطوير المشاركين في التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وفقًا للوضع العملي ونشرها وتنفيذها بحزم. السيطرة بشكل استباقي على تكاليف الفحص الطبي والعلاج للتأمين الصحي؛ مراقبة استخدام أموال الفحص الطبي والعلاج للتأمين الصحي في كل منشأة فحص طبي وعلاج. مواصلة تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتنفيذ مهام المشروع 06 للحكومة؛ تعزيز التفتيش والفحص للوحدات التي تظهر عليها علامات التأخر في الدفع وإساءة استخدام أموال التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي ومعاقبة المخالفات وفقًا للوائح؛ في الوقت نفسه، التركيز على التدريب على المهارات والخبرات، وخاصة في مجال فحص التأمين الصحي وتقييمه والتواصل معه".

فيما يتعلق بالقيود، مثل عدم تحقيق عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة للهدف المحدد، فإن عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي منخفض بنسبة 53.2%؛ ولا يزال مبلغ التأخر في السداد مرتفعًا، حيث يمثل 4.2% من المبلغ المطلوب تحصيله، وهو أعلى بنسبة 1.24% من هدف السعي لتخفيض الديون الذي حدده الضمان الاجتماعي الفيتنامي. وقد اقترح القطاع حلولًا محددة: تعزيز العمل الاستشاري، والتنسيق مع اللجان والهيئات الحزبية المحلية لإشراك جميع المستويات والقطاعات في نشر سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. ومراجعة وتحليل البيانات المقدمة من إدارة الضرائب وإدارة التخطيط والاستثمار مع البيانات التي تديرها وكالة الضمان الاجتماعي لتحديد عدد الوحدات والموظفين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي والذين لم يشاركوا بدقة، وبالتالي وضع خطة لاستغلال وتطوير المشاركين المناسبين؛ وتزويد منظمات الخدمات بمعلومات عن المستفيدين من إعانات البطالة والموظفين الذين أنهوا عقود عملهم في الشركات التي لم تشارك في التأمين الاجتماعي الإلزامي لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي. التنسيق مع وزارة العمل - شؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية لإجراء عمليات تفتيش بين القطاعات، مع التركيز على التفتيش المفاجئ للوحدات المتأخرة في دفع التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي لمدة 3 أشهر أو أكثر وفقًا للوائح. التنسيق بشكل استباقي مع الإدارات والفروع والقطاعات والجمعيات والنقابات ولجان الأحزاب والسلطات المحلية لتعزيز العمل التواصلي بشأن سياسات التأمين الاجتماعي لرفع مستوى الوعي لدى أصحاب العمل بشأن التسجيل في التأمين الاجتماعي للموظفين بمختلف الأشكال المناسبة، مع التركيز على عقد مؤتمرات مباشرة في المناطق السكنية، موجهة مباشرةً إلى كل أسرة، مثل: الكوادر غير المهنية، وأعضاء الجمعيات والنقابات وأعضاء التعاونيات ومجالس إدارة السوق وأصحاب الأعمال الفردية والأسر التي تمارس المهن التقليدية في القرى الحرفية، وذلك للترويج وحشد الناس للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي؛ وتنظيم ندوات وحوارات مباشرة حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي مع الموظفين والمواطنين. مواصلة ابتكار أنشطة التواصل، وتنويع أشكال التواصل بشأن سياسات وقوانين التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة على منصات التواصل الاجتماعي. عازمون على إكمال المهام السياسية في عام 2023، والمساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي وضمان الأمن الاجتماعي في المحافظة.

سبرينغ بينه

مصدر