تقترح العديد من شركات هاي فونج راتبًا للشهر الثالث عشر ومكافأة تيت

يشارك موظفو شركة كيفيكو فيتنام المحدودة في الأنشطة الرياضية لتحسين حياتهم الروحية. — يشارك موظفو شركة Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. في الأنشطة الرياضية لتحسين حياتهم الروحية.

من الاتفاقيات المفيدة …

يتفاوض العديد من المسؤولين النقابيين في المؤسسات للحصول على العديد من الشروط المواتية في دفع الأجور والرواتب والمخصصات ودعم العاملات ونفقات السفر ومكافآت تيت...

قالت السيدة نجوين ثي لان هونغ، رئيسة نقابة عمال شركة آن فات زانه للبلاستيك المساهمة، في منطقة آن دونج الصناعية (بلدية نام ساتش)، إن الشركة توظف حوالي 1900 عامل، منهم حوالي 40% من العاملات، مع دخل يتراوح بين 9 إلى 11 مليون دونج/شخص/شهر.

تم توقيع اتفاقية العمل الجماعية للشركة في الربع الثاني مع العديد من السياسات والشروط المواتية، أعلى من القانون للموظفين مثل: الوجبات الرئيسية 29000 دونج / شخص، والوجبات الجانبية 16000 دونج / شخص؛ يتم تقليل ساعات عمل الموظفات الحوامل من 7 أشهر أو أكثر بمقدار ساعة واحدة / يوم مع الاستمرار في تلقي الراتب الكامل.

في شركة تونغوي للإلكترونيات فيتنام المحدودة، الكائنة في مجمع آن دونغ الصناعي، بادر مسؤولو النقابة بوضع خطط واقترحوا راتبًا شهريًا للموظفين خلال السنة القمرية الجديدة 2026. ووفقًا للسيدة نجوين ثي نهونغ، رئيسة نقابة الشركة، ولأن صاحب العمل أجنبي، فقد بادر مسؤولو النقابة إلى توعية الموظفين وشرح أهمية تطبيق راتب الشهر الثالث عشر، ومكافأة تيت... لتشجيعهم على الترابط الوثيق مع الشركة.

إن اتفاقيات العمل الجماعية ذات الجودة الجيدة، والتي جلبت العديد من الفوائد للعمال، كان لها تأثير إيجابي على سوق العمل في هاي فونج .

وفقًا لإحصاءات مركز خدمات التوظيف في هاي فونغ (وزارة الداخلية)، انخفض عدد المتقدمين للحصول على إعانات البطالة في الأشهر العشرة الأولى من عام 2025 بنحو 24% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. ويشهد دخل العمال وتوظيفهم في المدينة استقرارًا نسبيًا.

…لأنشطة محددة

بعد المفاوضات، تم تنفيذ الأنشطة العملية للنقابات القاعدية والعليا على الفور. وبفضل ذلك، تم ترسيخ حقوق ومصالح عمال هاي فونغ وضمانها.

شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة، الكائنة في مجمع داي آن الصناعي، مقاطعة تو مينه، هي عضو في مجموعة هيونداي موتور كوريا، وتتخصص في البحث والتطوير للمنتجات الإلكترونية عالية التقنية ووحدات التحكم في المركبات ومحركات السيارات. يعمل في الشركة حاليًا أكثر من 2500 موظف، وتمثل العاملات حوالي 50% منهم، بمتوسط دخل شهري يبلغ حوالي 15 مليون دونج للفرد.

وفقاً للسيدة دو فونغ نهونغ، نائبة رئيس نقابة عمال الشركة، تلعب النقابة دور حلقة الوصل بين الشركة وموظفيها، حيث توقع اتفاقيات عمل جماعية ذات مضمون مفيد لهم. كما تشارك النقابة في بناء المؤسسات الثقافية والرياضية لرعاية صحة الموظفين وحياتهم المادية والروحية.

نظم اتحاد الشركة مؤخرًا بنجاح "مهرجان الرياح الموسمية" الذي تضمن العديد من أنشطة التبادل الثقافي والرياضي (مثل الجري، وشد الحبل)، وعروضًا للمأكولات، وغيرها، مما عزز التواصل والتبادل الثقافي بين فيتنام وكوريا. منذ تأسيسها، لم تشهد الشركة أي نزاعات عمالية أو إضرابات. وهي أيضًا شركة الاستثمار الأجنبي المباشر الوحيدة في منطقة غرب هاي فونغ التي تضم خلية حزبية.

اقترح اتحاد عمال شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة أن يمنح أصحاب الأعمال الموظفين مكافأة على الراتب الثالث عشر، ودفع أجور العمل الإضافي (300% من أيام العمل)، ومكافأة خاصة (100% من الدخل الشهري)... في يناير 2026.

وفي بعض المؤسسات مثل شركة هورن فيتنام المحدودة (منطقة آن دونج الصناعية)، وشركة بريدجستون فيتنام لتصنيع الإطارات المحدودة، اقترح مسؤولو النقابات عددًا من الأنشطة لتقديم هدايا تيت وتوفير الدعم الطارئ للعمال في ظروف صعبة بشكل خاص.

وقال السيد هوانج فان كونج، رئيس نادي رؤساء النقابات العمالية في منطقة ترانج دو الصناعية، إنه في عام 2025، ستحافظ معظم الشركات في المنطقة الصناعية على متوسط راتب أساسي قدره 5.7 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها أكثر من 200 ألف دونج مقارنة بعام 2024.

يبلغ إجمالي دخل عمال الإنتاج المباشر حوالي 9.8 مليون دونج شهريًا. ويسعى أعضاء النادي إلى إقناع أصحاب الأعمال بالحفاظ على مكافأة راتب الشهر الثالث عشر بما يتراوح بين 1 و1.3 ضعف دخل العمال الشهري، لضمان استمرارهم في العمل.

تحت شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال يحتفلون بعيد تيت، ويستمتعون به"، عزز اتحاد عمال مدينة هاي فونغ جهوده في تعبئة الموارد، ووضع خططًا لتنظيم برامج "تيت سوم فاي"؛ وقدّم هدايا وتذاكر حافلات، وقام بتوصيل العمال وتوصيلهم للاحتفال بعيد تيت؛ ونظّم "عشاء نهاية العام النقابي" بمناسبة تيت بينه نجو 2026، وتمنى عيد تيت لأعضاء النقابات والعمال في المؤسسات والمجمعات الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات والمؤسسات والوحدات ذات الإنتاج والنتائج التجارية المتميزة، وللعاملين الذين يعانون من ظروف صعبة، ومن دخل منخفض، ومن مهن شاقة وسامة وخطرة... مؤكدًا بذلك الدور الأساسي للمنظمة النقابية في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

ماي لي

المصدر: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html