التأمين الاجتماعي الإقليمي عازم على استكمال هدف 2025

من أجل استكمال الأهداف الرئيسية المتعلقة بتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في عام 2025، تعمل مؤسسة التأمين الاجتماعي الإقليمية في داك لاك على تنفيذ حلول متزامنة في الأشهر الأخيرة من العام.

وفقًا لإحصاءات التأمين الاجتماعي الإقليمي (PSI)، بحلول نهاية سبتمبر 2025، كان لدى المقاطعة بأكملها 178،959 شخصًا يشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي، ليصلوا إلى 93.6٪ من الخطة؛ و41،138 شخصًا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، ليصلوا إلى 53.7٪ من الخطة؛ و164،514 شخصًا يشاركون في التأمين ضد البطالة (UI)، ليصلوا إلى 95.6٪ من الخطة و2،576،831 شخصًا يشاركون في التأمين الصحي، ليصلوا إلى 97.4٪ من الخطة، ليصل معدل تغطية التأمين الصحي إلى 90.48٪ من سكان المقاطعة.

وهكذا، مقارنةً بالهدف المحدد لعام ٢٠٢٥، فإن تطوير التأمين الاجتماعي الإلزامي، وتأمين البطالة، والتأمين الصحي قد وصل إلى هدفه تقريبًا، إلا أن تطوير التأمين الاجتماعي الطوعي لا يزال منخفضًا، حيث يتجاوز ٥٠٪. وتتنافس هيئات ومؤسسات التأمين الاجتماعي الإقليمية على "التسارع" في جمع وتطوير المشاركين بأساليب مرنة تناسب كل فئة من الفئات.

يقوم موظفو التأمين الاجتماعي الإقليميون بتقديم المشورة للأشخاص بشأن سياسات التأمين الاجتماعي الطوعية.

على وجه الخصوص، يتم نشر مجموعات حلول متزامنة لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الصحي، مع التركيز على المشاركين الجدد وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك أصحاب الأعمال التجارية للأسر التي تدفع الضرائب؛ ومديري الشركات والتعاونيات الذين لا يتقاضون رواتب؛ والميليشيات النظامية؛ والكوادر غير المهنية على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية... كما يتم ابتكار المحتوى والشكل وطرق الاتصال، مع التركيز على النقاط الرئيسية المناسبة لخصائص كل بلدية وقسم وعادات وتقاليد ثقافية ونفسية كل فئة سكانية. وعلى وجه الخصوص، ركز التأمين الاجتماعي على المستوى الشعبي على تعزيز مزايا أشكال وأساليب الاتصال الحديثة متعددة الوسائط، على تطبيقات الإنترنت وشبكات التواصل الاجتماعي... لضمان حصول الناس على جميع المعلومات على أفضل وجه.

يركز محتوى الدعاية، تحديدًا، على توضيح أفضلية التأمين الاجتماعي الطوعي وتأمين صحة الأسرة، مع التركيز على مزايا الحصول على معاشات تقاعدية ودعم مالي للرعاية الطبية عند المرض، بهدف إحداث تغيير جذري في وعي العاملين غير النظاميين والمواطنين. في الوحدات والمؤسسات، يُنظم مسؤولو التأمين الاجتماعي لقاءات حوارية للتعريف باللوائح الجديدة، والإجابة على استفسارات الموظفين وأصحاب العمل، بما يُسهم في فهمهم، وبالتالي المشاركة الفاعلة، وضمان حقوق والتزامات جميع الأطراف.

لتحقيق هدف تطوير هذا الهدف، يُركز التأمين الاجتماعي الإقليمي أيضًا على التنسيق الوثيق مع الإدارات والفروع والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المنطقة. على سبيل المثال، في قاعدة التأمين الاجتماعي في إيا كار، بحلول نهاية سبتمبر 2025، قامت الوحدة بتأهيل 6005 أشخاص للمشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي (بنقص 412 شخصًا عن الخطة المُخصصة)؛ و2005 أشخاص للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي (بنقص 1195 شخصًا)؛ و5466 شخصًا للمشاركة في تأمين البطالة (بنقص 284 شخصًا)؛ و130,629 شخصًا للمشاركة في التأمين الصحي (بنقص 6,552 شخصًا).

يقوم موظفو التأمين الاجتماعي في Tuy Hoa بإرشاد الأشخاص خلال الإجراءات للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

وفقًا للسيد تران ثين توان، مدير التأمين الاجتماعي في إيا كار، تركز الوحدة على تنفيذ حلول جذرية؛ وعلى وجه الخصوص، من أجل تطوير المشاركين الطوعيين في التأمين الاجتماعي، قامت التأمينات الاجتماعية بالتنسيق مع الشركات لنشر وتعبئة العمال المتعاقدين لرعاية الحدائق للمشاركة؛ والتنسيق مع اللجنة الشعبية للبلدية وشرطة البلدية لنشر وتوجيه القوات المشاركة في حماية الأمن والنظام على مستوى القاعدة الشعبية للمشاركة ومنظمات الخدمة لتعزيز الدعاية في مجموعات صغيرة، والنشر المباشر، والذهاب إلى الأسر لتعبئة الناس.

لتنمية المشاركين في التأمين الصحي، تركز الوحدة على الأقليات العرقية التي تعيش في المجتمعات التي لم تعد تُعرف كمناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة أو صعبة بشكل خاص وفقًا للأنظمة، والأشخاص من الأسر الزراعية والغابات ذات مستويات المعيشة المتوسطة وغيرهم من الأشخاص الذين لا يملكون بطاقات التأمين الصحي.

تم تعزيز أعمال التفتيش والفحص الموضوعي، مع التركيز على الوحدات والمؤسسات التي تظهر عليها علامات التهرب من الدفع، أو التأخر في الدفع، أو عدم المشاركة الكاملة لموظفيها. ويهدف ذلك إلى شمول الموظفين بالتأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للقانون، وضمان حقوقهم المشروعة. كما أن التعامل الصارم مع المخالفات يُعدّ وسيلةً لردع أصحاب العمل وزيادة وعيهم بالامتثال لقانون التأمينات الاجتماعية.

في المؤتمر عبر الإنترنت لنشر عمل جمع وتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2025، أكد مدير التأمين الاجتماعي الإقليمي تران مانه توان: إن الوقت المتبقي من عام 2025 ليس كثيرًا، ويحتاج نظام التأمين الاجتماعي الإقليمي بأكمله إلى التركيز على تنفيذ مجموعات من الحلول بشكل جذري. وعلى وجه الخصوص، التركيز على عمل جمع وتطوير المشاركين، وتقليل مبلغ التأخر في دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة؛ والتركيز على تحسين فعالية التنسيق بين الوحدات في النظام وبين مرافق التأمين الاجتماعي مع اللجان الشعبية للبلديات والأحياء لبناء حلول لتعبئة وتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي... من أجل تحقيق وتجاوز الأهداف والمهام المحددة في أقصر وقت.

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/bao-hiem-xa-hoi-tinh-quyet-liet-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-ea316f7/