لدى العمال العديد من الفرص للحصول على المعاشات التقاعدية.

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ على خفض الحد الأدنى لسنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي. وقد زاد هذا البند بشكل ملحوظ من فرص حصول الكثيرين على معاش تقاعدي.

السيدة نجوين ثي هونغ (64 عامًا، مقيمة في حي هوا هيب ترونغ) اشتركت في التأمين الاجتماعي الطوعي في 1 يونيو 2021 (عندما كانت تبلغ من العمر 61 عامًا)، وهي تشارك فيه منذ ما يقرب من 4 سنوات. وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي القديم، كان عليها أن تدفع اشتراكًا لأكثر من 16 عامًا للحصول على معاش تقاعدي. ومع ذلك، مع دخول قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، لن تحتاج السيدة هونغ سوى إلى دفع اشتراكها لمدة 11 عامًا أخرى للحصول على معاش تقاعدي، أو الحصول على إعانات اجتماعية شهرية من مساهماتها الخاصة عند الحاجة، بالإضافة إلى الحصول على بطاقة تأمين صحي مجانية.

عندما علمتُ أن قانون التأمينات الاجتماعية الجديد قلّص مدة دفع التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي إلى 15 عامًا، غمرتني السعادة. سأدفع حسب قدرتي لأطمئنّ إلى أنني سأحصل على معاش تقاعدي لأعتني بنفسي، كما قالت السيدة هونغ.

إن تقليص المدة اللازمة لاشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا هو أيضًا دافعٌ للسيد بوي نغوك ثانه (من دائرة توي هوا) لمواصلة الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي لزوجته. قال السيد ثانه: "أشترك في اشتراكات التأمين الاجتماعي الطوعي لزوجتي منذ ما يقرب من ثلاث سنوات. وبصفتنا زوجين عاملين، نشارك بنشاط في اشتراكات التأمين الاجتماعي الطوعي، وندفع اشتراكاتنا شهريًا لنحصل على راتب في المستقبل وبطاقة تأمين صحي مجانية. كما سيخفف ذلك من عبء قلق أطفالي على والديهم".

اشترى السيد هوينه نغوك تران (من منطقة توي هوا) التأمين الاجتماعي الطوعي كهدية لأقاربه.

مع اللائحة التي خفضت الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا، خلق قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 فرصًا لأولئك الذين يبدأون المشاركة في التأمين الاجتماعي متأخرًا (أولئك الذين يبدأون المشاركة في سن 45 - 47 عامًا)، أو يشاركون بشكل متقطع أو يقومون بأعمال خاصة ذات وقت عمل قصير (عند بلوغ سن التقاعد، لا يزالون لا يجمعون ما يكفي من اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا) للحصول على فرصة الحصول على معاش شهري والحصول على تأمين صحي طوال فترة المعاش التقاعدي.

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ بوضوح على مستوى المعاش الشهري. وبناءً على ذلك، تُحسب نسبة ٤٥٪ من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، بما يعادل ١٥ عامًا من الاشتراكات، ثم تُضاف ٢٪ لكل سنة اشتراك إضافية، بحد أقصى ٧٥٪. أما بالنسبة للعمال الذكور الذين سددوا اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة تتراوح بين ١٥ و٢٠ عامًا، فتُضاف ٤٠٪ لكل ١٥ عامًا، وتزداد كل سنة اشتراك إضافية بنسبة ١٪، وتُضاف ٤٥٪ لكل ٢٠ عامًا. ثم تُضاف ٢٪ لكل سنة اشتراك إضافية، بحد أقصى ٧٥٪.

مع معاش شهري ثابت، تُعدّله الدولة دوريًا خلال فترة التقاعد، سيشتري صندوق التأمين الاجتماعي بطاقة تأمين صحي تغطي 95% من تكاليف الفحص الطبي، وتستمر لمدة 5 سنوات متتالية. سيساهم الفحص الطبي والعلاج في تحسين مستوى معيشة العمال. ومن ثم، سيُضمن المزيد من الناس معاشات تقاعدية وتأمينًا صحيًا عند تقاعدهم، وفقًا لنائب مدير التأمين الاجتماعي الإقليمي، فان نغوك لوان.

وفقًا للسيد فان نغوك لوان، فإن قانون التأمينات الاجتماعية المُعدَّل لعام ٢٠٢٤ قد ورث وطوَّر اللوائح الحالية المناسبة للممارسة، وعَدَّل اللوائح غير الملائمة، مما يضمن جدوى التطبيق على المدى الطويل، ويتوافق مع قانون العمل لعام ٢٠١٩ بشأن سن التقاعد وشروطه. كما يُسهم هذا القانون في تشجيع الموظفين على الالتزام بفترة استحقاق التأمينات الاجتماعية، مما يُقلل من عدد الأشخاص الذين يُسحبون التأمينات الاجتماعية دفعةً واحدة.

وبموجب قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، بالإضافة إلى خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا، فإن الموظفين الذين لديهم فترة أطول من اشتراكات التأمينات الاجتماعية سيظلون يحصلون على معاش تقاعدي بمعدل معاش أعلى دون تغيير مقارنة باللوائح الحالية.

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/