تتوفر للعمال فرص عديدة للحصول على معاش تقاعدي.

يُدخل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 لائحةً تُخفّض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي. وقد ساهمت هذه اللائحة بشكلٍ كبير في زيادة فرص حصول الكثيرين على معاش تقاعدي.

انضمت السيدة نغوين ثي هونغ (64 عامًا، من سكان حي هوا هيب ترونغ) إلى نظام التأمين الاجتماعي الطوعي في 1 يونيو 2021 (عندما كانت تبلغ من العمر 61 عامًا)، وهي مشتركة فيه منذ ما يقارب أربع سنوات. وبحسب قانون التأمين الاجتماعي القديم، كان عليها المساهمة لأكثر من 16 عامًا للحصول على معاش تقاعدي. إلا أنه مع تطبيق قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، لم تعد السيدة هونغ بحاجة إلا للمساهمة لمدة 11 عامًا أخرى للحصول على معاش تقاعدي أو مساعدة اجتماعية شهرية من مساهماتها عند الحاجة، وستُمنح بطاقة تأمين صحي مجانية.

"عندما علمت أن قانون التأمينات الاجتماعية الجديد قد خفض فترة الاشتراك المطلوبة إلى 15 عامًا لاستحقاق المعاش التقاعدي، شعرت بسعادة بالغة. سأساهم بأقصى ما أستطيع لضمان حصولي على معاش تقاعدي يكفيني للعيش"، هذا ما صرحت به السيدة هونغ.

شجع تقليص مدة الاشتراكات المطلوبة في التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا السيد بوي نغوك ثانه (من دائرة توي هوا) على مواصلة الاشتراك في التأمين الاجتماعي الاختياري لزوجته. وقال السيد ثانه: "أشترك في التأمين الاجتماعي الاختياري لزوجتي منذ ما يقارب ثلاث سنوات. بصفتنا زوجين عاملين، نحرص على المشاركة الفعّالة في هذا التأمين، وندفع اشتراكاتنا شهريًا لنضمن الحصول على معاش تقاعدي وتأمين صحي مجاني لاحقًا. وهذا يخفف العبء عن أطفالنا أيضًا".

قام السيد هوينه نغوك تران (من دائرة توي هوا) بشراء تأمين اجتماعي اختياري كهدية لأحد أقاربه.

مع قيام اللائحة بتخفيض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراكات في التأمين الاجتماعي المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا، فقد أتاح قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 فرصًا لأولئك الذين بدأوا المشاركة في التأمين الاجتماعي متأخرًا (الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و47 عامًا)، أو أولئك الذين لديهم مشاركة متقطعة، أو أولئك الذين يعملون في وظائف متخصصة ذات فترات عمل قصيرة (الذين لم يجمعوا بعد 20 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي بحلول سن التقاعد) للحصول أيضًا على فرصة الحصول على معاش تقاعدي شهري والتأمين الصحي طوال فترة تقاعدهم.

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 بوضوح على معدلات استحقاقات المعاش التقاعدي الشهري. وبناءً على ذلك، بالنسبة للعاملات، يُحسب الاستحقاق بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا من الاشتراكات، مع زيادة قدرها 2% عن كل عام إضافي، بحد أقصى 75%. أما بالنسبة للعاملين الذكور الذين تتراوح مدة اشتراكاتهم في التأمينات الاجتماعية بين 15 و20 عامًا: فتكون النسبة 40% لمدة 15 عامًا، مع زيادة قدرها 1% عن كل عام إضافي، و45% لمدة 20 عامًا من الاشتراكات. بعد ذلك، تزداد النسبة 2% عن كل عام إضافي من الاشتراكات، بحد أقصى 75%.

"بفضل المعاش التقاعدي الشهري الثابت، الذي تعدله الدولة بانتظام، وبطاقات التأمين الصحي التي يشتريها صندوق التأمينات الاجتماعية خلال فترة التقاعد، والتي تغطي 95% من تكاليف الفحص الطبي، وتوفر مزايا لمدة خمس سنوات متتالية، بما في ذلك إمكانية الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية على جميع المستويات، سيساهم ذلك في تحسين حياة العاملين. ونتيجة لذلك، سيتمتع المزيد من الناس بمعاشات تقاعدية مضمونة وإمكانية الوصول إلى التأمين الصحي في سن الشيخوخة"، هذا ما صرح به فان نغوك لوان، نائب مدير إدارة التأمينات الاجتماعية بالمحافظة.

بحسب السيد فان نغوك لوان، فإن قانون التأمينات الاجتماعية المعدل لعام 2024 قد ورث وطوّر اللوائح القائمة الملائمة عمليًا، وعدّل اللوائح غير الملائمة، وضمن الجدوى والتوافق طويل الأمد مع قانون العمل لعام 2019 فيما يتعلق بسن التقاعد وشروط الحصول على استحقاقات المعاش التقاعدي. كما يُسهم هذا القانون في تشجيع العمال على الالتزام بفترة اشتراكاتهم في التأمينات الاجتماعية، والحد من عدد الأشخاص الذين يسحبون مبلغًا إجماليًا من التأمينات الاجتماعية.

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، بالإضافة إلى تخفيض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراكات في التأمينات الاجتماعية المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا، سيظل الموظفون الذين لديهم فترات اشتراك أطول في التأمينات الاجتماعية يحصلون على معدل معاش تقاعدي أعلى، دون تغيير عن اللوائح الحالية.

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/