
تُعقد هذه الدورة التدريبية، من 19 إلى 30 أكتوبر، لخمسة عشر من قادة الإدارات في العديد من الوزارات والفروع والهيئات الوزارية. خلال البرنامج، تلقى المتدربون تدريبًا على يد نخبة من الأساتذة المرموقين في مجال الإدارة العامة من المعهد الوطني للدراسات العليا للسياسات (GRIPS). يركز محتوى البرنامج على توفير وتبادل المعلومات حول مواضيع مثل آلية عمل النظام السياسي الإداري في اليابان (بما في ذلك الإدارة العامة وإدارة شؤون الموظفين)، وجهود الإصلاح الإداري (بما في ذلك ضمان الثقة في الحكومة، ومكافحة الهدر، وغيرها)، والقيادة وإدارة المخاطر، وسياسات تغير المناخ العالمي وخفض انبعاثات الكربون، وآليات الحكم الذاتي المحلي، والعلاقات المركزية-المحلية، وغيرها.
وفي الوقت نفسه، أتيحت للضباط المشاركين في الدورة فرصة التعرف على عمليات نظام الاستشارة الإدارية في وزارة الداخلية والاتصالات في اليابان ومناقشتها، والتعرف على واقع نموذج الحكومة المحلية على مستوى البلديات في اليابان، والتعرف على سياسات وظروف عمل العمال الفيتناميين في بعض الشركات اليابانية.



من خلال مناقشاتهم مع أساتذة معهد GRIPS والزيارات الميدانية والعمل المباشر في المنطقة، اكتسب أعضاء الوفد العديد من الخبرات والممارسات الجيدة في تنظيم وإدارة الحكومة، سعياً إلى حكومة تخدم الشعب. وفي الوقت نفسه، أتيحت لمسؤولي الوفد فرصة مشاركة أفضل الممارسات الفيتنامية في حل المشكلات المتعلقة بموضوع النقاش.


وبحسب تقييم قادة المعهد الوطني للدراسات العليا في السياسات (GRIPS) وممثل الوكالة اليابانية للتعاون الدولي (JICA)، ساعدت الدورة التدريبية أعضاء مجموعة العمل على فهم نظرة عامة على النظام السياسي والإداري والإداري في اليابان، مع التركيز على السياق السياسي والاجتماعي والاقتصادي لليابان المرتبط بمهارات القيادة والإدارة، واستخلاص بعض المحتوى المفيد من خلال المعلومات المتخصصة لتطبيقها في العمل للمساهمة في الإصلاح الإداري وبيئة العمل...
المصدر: https://nhandan.vn/be-giang-chuong-trinh-boi-duong-can-bo-lanh-dao-cap-vu-tai-nhat-ban-post919087.html






تعليق (0)