يهدف المشروع إلى تشكيل صورة جديدة لصناعة الطاقة النووية في البلاد في رحلتها نحو تحقيق هدف عام 2050.
المهام الرئيسية للرؤية طويلة المدى
في سياق تحول أمن الطاقة والتنمية المستدامة إلى قضايا ملحة، لم يعد إتقان التكنولوجيا النووية خياراً، بل ضرورة.
يجب أن يلتزم تدريب ورعاية وتطوير الموارد البشرية في مجال الطاقة الذرية التزاماً وثيقاً بتوجيهات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها؛ وأن يتم تنفيذه بالتزامن مع استراتيجية وتخطيط تطوير وتطبيق الطاقة الذرية.
تحدد الخطة بوضوح تنمية الموارد البشرية كمهمة استراتيجية مركزية وأساسية وطويلة الأجل، تلعب دورًا حاسمًا في إتقان التكنولوجيا، وتحقيق الاستقلال الاستراتيجي؛ وضمان سلامة وأمن واستدامة الأنشطة في مجال الطاقة الذرية.
صُمم المشروع وفقًا لخطة عمل مُحكمة تتضمن مراحل محددة. وبحلول عام 2030، يتمثل الهدف في تدريب وتأهيل جميع موظفي إدارة الدولة، من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، وتزويدهم بالقدرات الكافية لأداء مهام إدارة الدولة المتعلقة بالسلامة الإشعاعية، والسلامة النووية، والأمن النووي، وتطبيقات الطاقة الذرية.
يُعد تطوير الموارد البشرية في مجال الطاقة الذرية مهمة مركزية وأساسية واستراتيجية طويلة الأجل.
وعلى وجه التحديد، يجب أن تضم الوكالة الوطنية للإشعاع والسلامة النووية ما لا يقل عن 30٪ من خبرائها الأساسيين الحاصلين على مؤهلات دولية لتقييم وترخيص المشاريع الكبيرة مثل محطات الطاقة النووية أو مفاعلات الأبحاث.
وبالنظر إلى المستقبل، بحلول عام 2035، ستركز الرؤية على تشكيل مجموعات بحثية قوية قادرة على إتقان تكنولوجيا المفاعلات المعيارية الصغيرة (SMR) ومشاريع الطاقة النووية المستقبلية.
بحلول عام 2050، تتوقع فيتنام أن تمتلك منظومة تدريب وطنية متكاملة، حيث لن يتقن الخبراء المحليون التكنولوجيا في مجال الرعاية الصحية والصناعة فحسب، بل سيكونون قادرين أيضاً على المشاركة في سلسلة القيمة الأساسية العالمية.
تحقيق اختراقات من خلال الآليات والتكامل.
يتبنى المشروع نهجاً متعدد الأوجه؛ فبدلاً من الاعتماد فقط على الميزانية، تشجع الحكومة المشاركة القوية من القطاع الخاص وتعزز التعاون الدولي، لا سيما مع الوكالة الدولية للطاقة الذرية.
سيتم تطوير رواتب ومكافآت ومزايا خاصة جذابة لجذب أفضل المواهب في هذا المجال والاحتفاظ بها.
بالإضافة إلى ذلك، يُعد التحول الرقمي محورًا رئيسيًا أيضًا، حيث يتطلب المشروع تطبيق الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة في عملية التدريب، وبناء نظام محاكاة حديث حتى يتمكن المتدربون من التدرب في بيئة شبه واقعية.
ستلعب وزارة العلوم والتكنولوجيا دور "المنسق"، بالتنسيق مع وزارات التعليم والتدريب والصناعة والتجارة والصحة وغيرها، لتنفيذ المهام بشكل متزامن بدءًا من التقييم والبحث وحتى تطبيق الإشعاع في الحياة اليومية.
يُظهر القرار 893/QD-TTg تصميم فيتنام على السعي وراء الطاقة النووية للأغراض السلمية.
عندما تتم إزالة عوائق الموارد البشرية من خلال آلية شفافة وخارطة طريق علمية، لن تكون الطاقة النووية مفهوماً بعيداً، بل ستصبح قوة دافعة مهمة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة.
هذا هو الوقت المناسب للمؤسسات البحثية والتدريبية الرئيسية مثل جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا أو معهد الطاقة الذرية الفيتنامي ... للبدء في تحقيق الحلم الذري للأمة.
القرار رقم 893/QD-TTgالمصدر: https://mst.gov.vn/be-phong-nhan-luc-cho-giac-mo-dien-hat-nhan-viet-nam-197260601104454812.htm
تعليق (0)