يحدد مستشفى باخ ماي الإنسان باعتباره العامل الرئيسي للتنمية المستدامة

تحدث في المؤتمر الأستاذ المشارك الدكتور داو شوان كو، مدير مستشفى باخ ماي.

تعد الورشة فرصة قيمة للمديرين وخبراء التدريب والأطباء لتبادل ومشاركة نماذج التدريب الفعالة، ومناقشة السياسات ذات الأولوية وبرامج التطوير المهني للأطباء المقيمين.

كما تعد هذه فرصة لمستشفى باخ ماي لتقديم سياسات التوظيف عالية الجودة للموارد البشرية، والتأكيد على التزامها ببناء بيئة عمل مهنية وديناميكية وغنية بالتنمية وإنسانية.

وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور داو شوان كو، مدير مستشفى باخ ماي، في سياق دخول نظام الرعاية الصحية فترة من التحول القوي وتنفيذ القرار 03 / NQ-CP في عام 2025 للحكومة بشأن إصدار برنامج عمل القرار 57 / NQ-TW للمكتب السياسي بشأن الاختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، يحتاج قطاع الرعاية الصحية بشكل عام ومرافق التدريب والممارسة بشكل خاص إلى بذل جهود شاملة للابتكار لتلبية متطلبات تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

باعتبارها أول مستشفى عام متكامل من فئة خاصة في البلاد، فإن مستشفى باخ ماي يعتبر دائمًا الإنسان العامل الرئيسي للتنمية المستدامة.

على مدى السنوات الماضية، قام المستشفى بتطوير وتنفيذ العديد من الحلول والاستراتيجيات لتطوير الموارد البشرية بشكل متخصص ومهني ومنهجي، ودمج التدريب النظري والعملي والتدريب على الأخلاقيات الطبية والمهارات المهنية، وتنفيذ العديد من الحلول بشكل متزامن لتحسين جودة التدريب وتوسيع فرص التطوير المهني للأطباء.

على وجه الخصوص، يُولي المستشفى اهتمامًا بالغًا لفريق الأطباء المقيمين، الذين يُمثلون نخبةً من رواد المهنة الطبية. يتم اختيارهم من بين أبرز طلاب الجامعات، ولا يتمتعون بأساس مهني متين فحسب، بل يُظهرون أيضًا روحًا تعليمية جادة، ورغبةً في المساهمة، وقدرة على التطور على المدى الطويل.

في مستشفى باخ ماي، لا يقتصر دور الأطباء المقيمين على التعلم فحسب، بل يتعداه إلى المساهمة الفاعلة في الفحص والعلاج الطبي، والبحث العلمي، ونقل التكنولوجيا. نعتبر الاستثمار في هذه الموارد البشرية استثمارًا في المستقبل، وهي خطوة استراتيجية لبناء نظام رعاية صحية حديث وإنساني ومستدام.

وأكد الأستاذ المشارك الدكتور داو شوان كو أنه من خلال عقلية متقبلة ومستمعة ومبتكرة، فإن مستشفى باخ ماي ملتزم بمواصلة مرافقة الجامعات والشركاء في بناء بيئة مثالية للتدريب والعمل والتطوير المهني، من أجل قضية الرعاية الصحية للناس ومستقبل الصناعة الطبية الفيتنامية.

يقوم أطباء قسم جراحة العظام والعمود الفقري (مستشفى باخ ماي) بتقييم النتائج السريرية للمريض.

فيما يتعلق بإعداد الكوادر البشرية لتشغيل مستشفى باخ ماي 2 (في مقاطعة نينه بينه )، صرّح الأستاذ المشارك، الدكتور داو شوان كو، بأن المستشفى الثاني، بسعة 1000 سرير، سيحتاج إلى حوالي 1200 موظف، منهم حوالي 300 طبيب. وقد وظّف المستشفى حتى الآن أكثر من 100 طبيب، منهم حوالي 100 طبيب مقيم، ويستمر تدريب هذا الفريق.

كما يعتبر مستشفى باخ ماي كل قسم وغرفة في المنشأة 2 بمثابة امتداد للمنشأة 1 وسيكون قادة الأقسام والوحدات السريرية في المنشأة 1 أيضًا رؤساء ومسؤولين عن الأقسام والوحدات في المنشأة 2.

عند تشغيله، سيُوزّع مستشفى باخ ماي أساتذةً وأطباءً ذوي خبرة من المركز الأول إلى المركز الثاني، مما يضمن جودةً متماثلةً في كلا المركزين. وهكذا، لن يضطر سكان المناطق المجاورة إلى السفر إلى مدينة هانوي لتلقي فحوصاتٍ وعلاجاتٍ طبيةٍ عالية الجودة.

مينه هوانغ

المصدر: https://nhandan.vn/benh-vien-bach-mai-xac-dinh-con-nguoi-la-yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-post891480.html