رجل يُطرد من عمله بسبب نومه، يقاضي الشركة ويحصل على تعويض بقيمة 1.2 مليار دونج

أفادت صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست أن وسائل التواصل الاجتماعي الصينية تعجّ بقضية رجل في مقاطعة جيانغسو (الصين) فُصل من عمله لأخذه قيلولة لمدة ساعة ظهرًا بعد العمل الإضافي في الليلة السابقة. رفع دعوى قضائية ضد الشركة وحصل على تعويض قدره 350 ألف يوان (1.2 مليار دونج فيتنامي).

طردت الشركة ترونغ لأنه نام على مكتبه. (صورة: صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست)

كان الرجل، واسم عائلته تشانغ، مديرًا في شركة كيميائية بمدينة تايشينغ بمقاطعة جيانغسو، وعمل فيها لأكثر من عشرين عامًا.

في وقت سابق من هذا العام، طُرد تشانغ من عمله بعد أن التقطته كاميرات مراقبة الشركة وهو نائم على مكتبه. وقيل إنه عمل ساعات إضافية حتى منتصف ليل الليلة السابقة.

بعد أسبوعين من الحادث، أصدر قسم الموارد البشرية في الشركة تقريراً وقعه ترونج، وجاء فيه أنه "وجده نائماً في العمل بسبب التعب".

وفقًا لنص المحادثة التي انتشرت على الإنترنت، سأل موظف الموارد البشرية: "المدير ترونغ، كم نمتَ بعد ظهر ذلك اليوم؟" فأجاب: "حوالي ساعة".

وبعد التشاور مع النقابة، أرسلت الشركة رسميا إشعارا بالفصل إلى ترونغ على أساس "الانتهاك الخطير للوائح الشركة".

انضم المدير ترونغ إلى الشركة عام ٢٠٠٤ ووقع عقد عمل غير محدد المدة. إلا أن نومه أثناء العمل يُعدّ انتهاكًا خطيرًا لسياسة الشركة التأديبية الصارمة. لذلك، وبموافقة النقابة، قررت الشركة إنهاء عقد العمل، منهيةً بذلك جميع علاقات العمل بين السيد ترونغ والشركة، وفقًا للإشعار.

اعتقادًا منه أن الفصل كان غير عادل، رفع ترونج دعوى قضائية ضد الشركة.

وفي تقييمها للقضية، أقرت المحكمة بأنه على الرغم من أن صاحب العمل لديه الحق في إنهاء العقد بسبب خرق اللوائح، إلا أن هذا الإنهاء يجب أن يستند إلى تقييم الظروف المحددة، بما في ذلك مدى الأضرار.

وقال القاضي جو تشي في محكمة تايشينغ الشعبية: "هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها انتهاك القانون ولم يتسبب في أضرار جسيمة للشركة".

وعلاوة على ذلك، بالنظر إلى 20 عاما قضاها ترونج في الشركة، مع الأداء الممتاز والترقيات وزيادات الراتب، فإن طرده بسبب المخالفة الأولى التي لم تتسبب في أضرار هو أمر "قاس للغاية وغير معقول".

وفي نهاية المطاف، قضت المحكمة لصالح تشانغ، وأمرت الشركة بتعويضه بمبلغ 350 ألف يوان.

وقد جذبت الدعوى القضائية انتباه مجتمع الإنترنت الصيني.

علّق أحد مستخدمي الإنترنت: "من الخطأ النوم في العمل، لكن عقاب الشركة قاسٍ للغاية. إذا كانت الأخطاء الصغيرة تؤدي إلى الفصل، فإن طرد الموظفين يصبح سهلاً للغاية".

هوا يو (المصدر: صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست)

المصدر: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html