سكرتير الحزب تران لو كوانغ: يجب أن يتم العمل المتعلق بالموظفين بنزاهة وحياد.

أوضح السكرتير تران لو كوانغ أن العاملين في إدارة شؤون الموظفين يجب أن يكونوا لائقين ونزيهين وأن يتصرفوا بما يخدم المصلحة العامة، وأن يضعوا الأشخاص المناسبين في المناصب لتعزيز الفريق.

في ظهيرة يوم 25 ديسمبر، عقد قسم التنظيم التابع للجنة الحزب في مدينة هو تشي منه مؤتمراً لتلخيص أعمال بناء الحزب وتنظيمه في عام 2025 وتنفيذ المهام وبرامج العمل لعام 2026. وألقى السيد تران لو كوانغ، سكرتير اللجنة المركزية للحزب وسكرتير لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه، كلمة في المؤتمر.

بحسب السيد تران لو كوانغ، سيكون عام 2025 عاماً حافلاً بالأحداث الهامة والكبيرة، وسيشهد ضغطاً هائلاً من العمل. ومن أبرز هذه الأحداث "الثورة" في تغيير أساليب الحكم من خلال إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي برمته.

أقر سكرتير لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه بالضغط الهائل على العمل التنظيمي، والذي يتضمن إعادة ترتيب "الفريق الجديد"، ومعالجة قضايا السياسة العامة لما يقرب من 7000 شخص، وتنفيذ التحول الرقمي في ظل ظروف صعبة.

وأشار السكرتير تران لو كوانغ إلى الصعوبات والتحديات التي تواجه دمج ثلاث مناطق (مدينة هو تشي منه، وبينه دوونغ، وبا ريا - فونغ تاو في مدينة هو تشي منه)، الأمر الذي يتطلب من الوحدات التعرف بسرعة على بعضها البعض والتنسيق فيما بينها، في حين أن عبء العمل كبير، مما يجبر المسؤولين على فهم شامل للمنطقة المحلية وخصائص كل منطقة.

علاوة على ذلك، فإن العدد الكبير من نقاط الإدارة، الذي يبلغ مجموعها 173 نقطة، إلى جانب التغييرات المتكررة في المناصب القيادية الرئيسية مثل الرؤساء ونواب الرؤساء، يجعل التنسيق بين الموظفين ذوي الخبرة والوافدين الجدد عرضة للصعوبات.

"في ظل هذا السياق الصعب، فإن النتائج التي تحققت اليوم هي ثمرة الجهود الكبيرة والتفاني الذي أبداه جميع الرفاق"، هذا ما أقر به سكرتير لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه.

صرح سكرتير الحزب تران لو كوانغ بأن العمل المتعلق بالموظفين يجب أن يتم بنزاهة وحيادية.

صورة: ديو مي

إلى جانب الإنجازات، أشار سكرتير لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه إلى بعض أوجه القصور والقيود، ووجه إدارة التنظيم في لجنة الحزب بالمدينة بالتركيز على بناء قاعدة بيانات لأعضاء الحزب، والتي يجب إنجازها في الربع الأول من عام 2026. وأكد السيد تران لو كوانغ أن رئيس أي منطقة لم ينجز المهمة سيُحاسب.

وفيما يتعلق بالمهام المستقبلية، طلب سكرتير لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه التركيز على تقديم المشورة السليمة بشأن شؤون الموظفين، ومساعدة السلطات المختصة في التحضير لانتخاب نواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة ومجالس الشعب على جميع المستويات للفترة 2026-2031.

كما دعا إلى تحسين جودة الموظفين في ظل تزايد المطالب، وعبء العمل الكبير، والعديد من المهام الصعبة، ونقص الموظفين.

تغييرات في الكادر لتعزيز النظام.

وفيما يتعلق بشؤون الموظفين، أعرب السكرتير تران لو كوانغ عن ضرورة التزام العاملين في إدارة شؤون الموظفين بالمبادئ مع التحلي بالمرونة والقدرة على التكيف مع الظروف العملية.

"إن العمل المتعلق بالموظفين صعب للغاية. أولاً، يجب أن تكون لائقاً ونزيهاً؛ يجب أن تعمل بمبدأ خدمة الصالح العام، وأينما تضع هذا الشخص، سيكون الفريق هناك أقوى"، هكذا قال سكرتير لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه.

حث سكرتير لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه المسؤولين وأعضاء الحزب على التعلم من تجارب بعضهم البعض.

صورة: ديو مي

ويتوقع أيضاً أن يتلقى العديد من الاقتراحات بشأن آليات ومؤسسات المدينة الخاصة للتعامل مع القضايا المحددة والخاصة، ولا سيما الآليات التي تشجع وتحمي المسؤولين النشطين والمبدعين الذين يعملون من أجل الصالح العام.

وأعرب عن رغبته في أن يدرس الكوادر وأعضاء الحزب في أي وقت وفي أي مكان، وأن يتعلموا من تجارب بعضهم البعض، وأن يستخدموا التكنولوجيا لتحسين معارفهم ومهاراتهم المهنية.

كما طلب سكرتير لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه أن يكون الموظفون الاستشاريون على درجة عالية من الكفاءة؛ فلا ينبغي أن يكون لديهم فهم شامل للملفات فحسب، بل ينبغي أن يفهموا بدقة القدرات والأفكار والمشاعر والتطلعات والرغبات الفعلية للمسؤولين، وبالتالي تقديم المشورة بشأن التعيينات المناسبة لتلبية متطلبات الوظيفة.

المصدر: https://thanhnien.vn/bi-thu-tran-luu-quang-lam-cong-tac-can-bo-phai-tu-te-cong-tam-185251225195754682.htm