في مساء يوم 19 نوفمبر، أعلنت شركة أنفابي نتائج استطلاعها السنوي "أفضل أماكن العمل في فيتنام 2024" بناءً على تقييمات من 56866 عاملاً من ذوي الخبرة في الشركات الرائدة.

وبناءً على ذلك، تتواجد مجموعة BIM ضمن أفضل 100 شركة كبيرة، حيث حققت تصنيفات عالية في مجموعات صناعية بارزة: المركز الخامس في مجموعة العقارات/خدمات العقارات والمركز الخامس في مجموعة الزراعة /الغابات/تربية الأحياء المائية.

الصورة 1.jpg
السيدة لا ثي بيتش ثوي، مديرة الموارد البشرية في مجموعة BIM (الثالثة من اليسار)، حصلت على جائزة "أفضل بيئة عمل في فيتنام ٢٠٢٤". الصورة: مجموعة BIM

بفضل استراتيجية التنمية المستدامة، دأبت مجموعة BIM، على مدى الثلاثين عامًا الماضية، على توظيف الموارد البشرية كمورد أساسي للتغلب على التحديات وتحقيق النجاح في العديد من المجالات. ويُعدُّ التكريم بجائزة "أفضل بيئة عمل في فيتنام 2024" دليلاً على التحسينات المتميزة التي حققتها مجموعة BIM في سياسات الموارد البشرية، مما ساهم في تهيئة بيئة عمل مثالية لموظفيها.

في عام 2024، نفذت مجموعة BIM سلسلة من سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية الرائدة لجذب المواهب من خلال خلق بيئة عمل احترافية، مما يسمح للموظفين بالتطور معًا من خلال التعلم والإبداع، وتشجيع الموظفين على الجرأة على التفكير، والجرأة على التحدث، والجرأة على الفعل والحصول على الفرصة لإتقان أنفسهم لتنفيذ مقترحاتهم وتحمل المسؤولية عنها.

كما نفذت مجموعة BIM سياسة رعاية شاملة مع 5 مجموعات رعاية رئيسية، بما في ذلك: الرعاية الجماعية، ورعاية الصحة، ورعاية الامتنان والمكافأة، ورعاية التوازن بين العمل والحياة، ورعاية الأقارب، والرعاية الموجهة نحو الأسرة لتشجيع مشاركة الموظفين وتفانيهم.

يعكس شعار "حيث تُصبح المعرفة قيمة" أهمية جودة الموارد البشرية لمجموعة BIM. تُطوّر المجموعة وتُطبّق باستمرار سياسات تدريبية متنوعة ومرنة لتلبية احتياجات تطوير الموظفين وفقًا لكل وظيفة محددة. تُصمّم برامج التدريب بشكل منهجي ومتعمق وفق خارطة طريق واضحة، مما يُساعد كل فرد على تعزيز مهاراته وقدراته.

في مجموعة BIM، نُقدّم دوراتٍ احترافيةً وتدريبًا متنوعًا لضمان ملاءمتها لأهداف التعلم لكل موظف. الإدارة والخبراء الداخليون على أهبة الاستعداد دائمًا لمشاركة ودعم الموظفين في ربط النظرية بالممارسة العملية. بفضل ذلك، لا يقتصر دور كل فرد على تطوير قدراته المهنية فحسب، بل يُحسّن أيضًا مهاراته في حل المشكلات واتخاذ القرارات والعمل بفعالية في ظل تقلبات السوق.

تعمل مجموعة BIM بنشاط على تنمية القوى العاملة الشابة من خلال تعزيز التعاون مع الجامعات والكليات والمدارس المهنية على مستوى البلاد. في أبريل 2024، وقّعت مجموعة BIM اتفاقية تعاون مع مدرسة كيين جيانج الداخلية المهنية العرقية، حيث استقبلت أول دفعة من طلاب الأقليات العرقية لممارسة المهنة في فو كوك.

كأحد أبرز أنشطة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، تُولي مجموعة BIM أولويةً لاستخدام العمالة المحلية في المشروع. في نينه ثوان ، أكثر من 90% من عمال مصنع الملح محليون، بمن فيهم العديد من عمال تشام.

بفضل استراتيجيات جذب المواهب المتنوعة ومتعددة الصناعات، نجحت مجموعة BIM في فتح فرص العمل أمام العديد من العمال، وجذب المواهب، وضمان بناء الموارد البشرية المستدامة.

نغوك مينه