وزارة الداخلية تصدر دليلاً لتحديد المستفيدين من سياسة التقاعد المبكر

موظفو الخدمة المدنية العاملون في قسم الشباك الواحد، المركز الإداري لمدينة دا نانغ ، مارس 2025

وبحسب التوجيهات، إذا أدت عملية إعادة التنظيم إلى ظهور عدد من القادة على مستوى معين أكبر من المحدد، فإن هؤلاء المديرين سيكونون مؤهلين للتقاعد المبكر. وينطبق هذا حتى لو قرروا أو أعلنوا مسبقًا عن تقاعدهم.

الموظفون المتعاقدون الذين يعملون بموجب عقود عمل في الوكالات والوحدات المعاد تنظيمها، والذين تم توقيع عقودهم قبل 15 يناير 2019 ثم تم تجديدها، مؤهلون أيضًا لهذه السياسة. سيتم حساب المسؤولين على مستوى المنطقة الذين يكون تاريخ تقاعدهم الرسمي مبكرًا من وقت إكمال الترتيب على مستوى المنطقة.

إذا أدت إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في فترتي 2019-2021 و2023-2025 إلى ترك المسؤولين والموظفين المدنيين لوظائفهم بعد الأول من يناير 2025، فسوف يتمتعون بسياسات وفقًا للمراسيم ذات الصلة.

سيتم منح الموظفين في مجال إعادة تأهيل المخدرات، والذين يعملون في مرافق إعادة تأهيل المخدرات التي تديرها وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية ، والذين يتم نقلهم الآن إلى قوة الشرطة ولكن لم يتم قبولهم من قبل الشرطة، ولم يتم تكليفهم بوظائف أخرى ويرغبون في التقاعد، فوائد التقاعد المبكر من قبل المقاطعة.

ويحق لهذه السياسة أيضاً الأشخاص العاملون في الجمعيات التي يكلفها الحزب والدولة على المستوى المركزي والإقليمي والمحلي بتنفيذ عمليات الدمج، والذين هم في سن العمل ولديهم قرار من جهة مختصة بتعبئتهم للعمل في الجمعية، والأشخاص الذين يتم تجنيدهم ضمن حصة التوظيف في الجمعية.

كما أدرجت وزارة الداخلية الحالات التي لا يحق لها الاستفادة من سياسات التقاعد المبكر، بما في ذلك المديرين الذين لم يتم تعيينهم بشكل مباشر. إذا لم يتم إعادة تنظيم وكالتهم أو وحدتهم بشكل مباشر، حتى لو كان عدد النواب أقل من اللائحة، فإنهم لا يزالون غير مؤهلين للتقاعد المبكر.

بالنسبة للموظفين الذين أنهوا عقودهم القديمة ووقعوا عقودًا جديدة بعد 15 يناير 2019، حتى لو تم توقيع عقودهم القديمة قبل ذلك الوقت، فإن إعادة توقيع العقد بعد هذا الوقت سيجعلهم غير مؤهلين للحصول على هذه السياسة.

الموظفون الذين يستوفون شروط الأقدمية في الأعمال الشاقة والسامة والخطرة أو يعملون في مناطق صعبة بشكل خاص، ويبلغون سن التقاعد ويدفعون التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا، سيتقاعدون وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية ولا يحق لهم الاستفادة من سياسة التقاعد المبكر بسبب تبسيط الجهاز.

وفقًا لتوجيهات وزارة الداخلية، لا يتم تضمين بدلات مسؤولية الوظيفة، والسمية، والخطر، والمنطقة، والجذب، ومسؤولية لجنة الحزب، والمحاسب الرئيسي... في الراتب الشهري الحالي لحساب نظام التقاعد المبكر. يتم احتساب بدلات المناصب القيادية المحجوزة. الراتب الشهري الحالي أثناء الإجازة غير مدفوعة الأجر أو الإجازة المرضية هو الشهر الذي يسبق الإجازة مباشرة. يتم احتساب الراتب الأساسي على أساس الراتب السابق قبل التقاعد.

صدر المرسوم رقم 178 من قبل الحكومة في نهاية شهر ديسمبر 2024، والذي ينص على سياسات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة عند إعادة هيكلة الجهاز. وبناء على ذلك، فإن الأشخاص الذين يفصلهم عن سن التقاعد الأقصى ما يصل إلى 10 سنوات (في الظروف العادية) أو 5 سنوات (في المناطق الصعبة بشكل خاص) والذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لفترة زمنية كافية سوف يستفيدون من ثلاثة أنظمة دعم.

ويستفيد الموظفون الحكوميون والعاملون الذين تبقى لهم أكثر من عامين حتى سن التقاعد، والذين لا يحق لهم التقاعد المبكر، إذا تركوا وظائفهم، من أربعة أنظمة. ويحق للموظفين والمسؤولين الذين يتركون وظائفهم أيضًا الاستفادة من أربعة أنظمة مماثلة، ولكن النظام الرابع هو إعانات البطالة.

وفي منتصف شهر مارس/آذار، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 67 الذي يعدل المرسوم رقم 178، مضيفاً أربع مجموعات إلى سياسات التقاعد المبكر عند تبسيط جهاز النظام السياسي.

TH (وفقًا لـ VnExpress)

المصدر: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-huong-dan-xac-dinh-nguoi-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-410525.html