يشرح الوزير داو نجوك دونج سبب عدم اهتمام الطلاب بالتدريب المهني

أجاب وزير العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج على سؤال من مندوب الجمعية الوطنية حول الطلاب الذين لا يولون أهمية حقيقية للتدريب المهني.

في صباح يوم 6 يونيو، في جلسة استجواب الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، طلب المندوب هوينه ثي آنه سونغ (نائب وفد كوانغ نجاي) من وزير العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج الإشارة إلى خطة التنمية - تطوير التعليم المهني . و"ما هي تلك السياسات، ومتى سيتم تنفيذها، ومتى سيصبح التعليم المهني مستوى من مستويات التعليم الوطني؟"، سألت المندوبة.

وردا على أسئلة المندوبين، قال الوزير داو نجوك دونج إن الجمعية الوطنية أقرت قانون التعليم العالي وقانون التعليم وقانون التدريب المهني. يبلغ حجم الالتحاق بالتدريب المهني الحالي حوالي 2 مليون طالب، بينما قبل 5 سنوات، تم توظيف 500.000 ألف طالب في المتوسط ​​كل عام. ومن بين هؤلاء الطلاب البالغ عددهم مليوني طالب، هناك حوالي 2% من الطلاب المتوسطين و25% من خريجي الجامعات (في السنوات السابقة، كان 26-5% فقط من خريجي الجامعات).

ومع ذلك، فإن التعليم المهني ليس واسع النطاق ويحتاج إلى تحسين الجودة؛ لا يوجد الكثير من السياسات والأنظمة القانونية التي تفضل وتشجع الطلاب على الالتحاق بالمدارس المهنية. معظم طلاب المدارس المهنية لا يحتاجون أو بالكاد يحتاجون إلى التعليم العالي؛ الظروف العائلية الصعبة.

ويتلقى طلاب الأقليات العرقية حالياً تدريباً مهنياً مجانياً ويعطون الأولوية في العثور على وظائف؛ يتلقى الطلاب المتقدمون تدريبًا مجانيًا عالي الجودة؛ ربط الشركات للعثور على وظائف.

“أعداد الطلاب الذين يدرسون التدريب المهني حسب رغبتهم ليس كبيراً. وفي الوقت نفسه، يتمتع غالبية طلاب التعليم المهني بوظائف مستقرة بعد التخرج، بمعدل يصل إلى 85%، وهو أمر مشجع للغاية.قال السيد دونج.

وفيما يتعلق أيضًا بمسألة التدريب المهني للموارد البشرية، ذكر المندوب نغوين ثي ها (وفد باك نينه) أن جودة العمالة الفيتنامية منخفضة مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة والعالم.

"كيف يقوم الوزير بتقييم تطور سوق العمل ومتى ستقترب جودة الموارد البشرية في فيتنام من مستوى البلدان الأخرى في المنطقة؟" سألت السيدة ها سؤالا.

ردًا على هذا المحتوى، قال الوزير داو نجوك دونج إنه بحلول الربع الأول، بلغ عدد الأشخاص المشاركين في سوق العمل من سن 1 عامًا 15 مليونًا. ومع ذلك، فإن العمالة الماهرة لا تزال منخفضة. وقد تم تدريب أكثر من 51,4% منهم، لكن 70% فقط حصلوا على درجات علمية وشهادات. وهذا المعدل منخفض مقارنة بالدول المتقدمة.

ووفقا للسيد دونج، عندما يأتي المستثمرون إلى فيتنام، فإنهم غالبا ما يسألون عن البنية التحتية والموارد البشرية عالية الجودة. البنية التحتية هي عملية تنمية، لكنهم قلقون بشأن الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة المهن ذات الأولوية.

ولذلك أصدرت الحكومة القرار رقم 06 المتعلق بتطوير سوق العمل في اتجاه حديث ومرن وفعال ومستدام ليتكامل مع الاتجاه العام. يحدد هذا القرار 9 مجموعات من الحلول الأساسية من الوعي، وتطوير السياسات، والتنفيذ.

ها كوونج