في المؤتمر لدراسة وتنفيذ القرار 71-NQ/TW بشأن تحقيق اختراقات في تطوير التعليم والتدريب، أشار الوزير نجوين كيم سون إلى عدد من القضايا، بما في ذلك ترتيب الموظفين للجامعات ومؤسسات التدريب المهني العامة، وضمان حصول المدارس على قادة جدد وجهاز مستقر في بداية عام 2026.

فيما يتعلق بترتيب مؤسسات التعليم العالي والتدريب المهني، أشار وزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون، إلى ضرورة إعادة تنظيم النظام لتعزيز المؤسسات التعليمية، بما يجعل الاستثمار أكثر تركيزًا وأهمية وفعالية. وقال السيد سون: "بالنسبة لنظام المدارس الصغيرة والمجزأة التي تواجه صعوبة في استقطاب الطلاب ولا تضمن الجودة، سيكون القطاعان العام والخاص أول من يخضع للمراجعة والترتيب".

وقال السيد سون إنه في عملية وضع خطة لترتيب المرافق التعليمية، تطلب قيادة وزارة التعليم والتدريب توجيهات رئيس الوزراء .

أشار الوزير نجوين كيم سون إلى ضرورة مرونة المحليات خلال عملية إعادة التنظيم، وتجنب التعقيد، والاستعداد في الوقت نفسه لتطبيق نموذج "المدارس الثانوية المهنية" في المرحلة المقبلة. يهدف هذا النموذج إلى توجيه الطلاب بعد المرحلة الثانوية، وليس استبدال مراكز التعليم المهني - التعليم المستمر الذي يخدم البالغين والتعلم مدى الحياة.

IMG_0780.JPG
وزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون، يلقي كلمة في مؤتمر "دراسة وتنفيذ القرار رقم 71 للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير التعليم والتدريب". تصوير: تران هييب

وفي إعادة ترتيب نظام مرافق التعليم العام، ذكّر السيد سون المحليات بتعليمات وزارة التعليم والتدريب من أجل التنفيذ المناسب.

وفيما يتعلق بمؤسسات التعليم العالي والتعليم المهني، قال السيد سون إنه تنفيذًا لسياسة القرار 71، من الآن وحتى أوائل عام 2026، سيتم تنفيذ "أمين لجنة الحزب ورؤساء مؤسسات التعليم العالي العام والتعليم المهني في نفس الوقت".

وبحسب السيد سون، فإن وزارة التعليم والتدريب تعمل على تطوير الخطط؛ وهذا نشاط مرتبط بعمل الحزب وعمل الترتيبات الحكومية.

وتحت إشراف الأمانة الدائمة، ستقوم وزارة التربية والتعليم والتدريب بالتنسيق مع اللجنة المنظمة المركزية لتقديم الخطة إلى المكتب السياسي والأمانة العامة.

إذا سارت الأمور وفقًا للخطة، فإن مشروع القوانين الثلاثة لتعديل مجال التعليم والتدريب الذي تقدمه وزارة التعليم والتدريب إلى الجمعية الوطنية، إلى جانب قانون المعلمين، سيدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2026. وبالتالي، سيتم تنفيذ خطة ترتيب الكوادر القيادية للجامعات والكليات الحكومية اعتبارًا من بداية ديسمبر 2025، دون الحاجة إلى الانتظار حتى أوائل عام 2026. وهذا لضمان أنه عند دخول القانون الجديد حيز التنفيذ، سيعمل الجهاز الجديد على الفور وبسلاسة ودون أي ثغرات.

ترى وزارة التعليم والتدريب أنه عند دخول القوانين الثلاثة الجديدة المتعلقة بالتعليم حيز النفاذ، ستنتهي أنشطة مجلس المدرسة تلقائيًا. ويعني ذلك أيضًا انتهاء مهام رئيس مجلس المدرسة ونائبه (إن وُجدا). وفي الوقت نفسه، سيتولى مدير المدرسة (أو مدير الجامعة أو الأكاديمية) المنتخب من قِبل مجلس المدرسة، المسؤوليات الموكلة إليه من قِبل مجلس المدرسة. وسيتعين على العملية أن تستمر حتى انتهاء أنشطة مجلس المدرسة، وعندها سيسير كل شيء وفقًا للنموذج الجديد (حيث يكون أمين الحزب هو رئيس الحزب في الوقت نفسه). قال السيد سون.

في السابق، كان السكرتير مرتبطًا بمنصب رئيس مجلس إدارة المدرسة. في المستقبل، عند انتهاء مجلس إدارة المدرسة وعدم وجود منصب مخصص للسكرتير، من الضروري تنظيم العمل الإداري للسكرتير.

سيُطبّق مبدأ الترتيب في المشروع على أساس الثقة على مستوى القاعدة الشعبية، ومن ثمّ سيختار مجلس الإدارة الشخص الأنسب والأجدر لتولي منصبي السكرتير ورئيس القاعدة الشعبية. وسيُبتّ مجلس الإدارة الأعلى في الحالات الخاصة، حسبما أفاد السيد سون.

وفقًا للسيد سون، ستُعدّ وزارة التعليم والتدريب وثيقةً تُحدّد وتُقدّم إرشاداتٍ شاملةً بشأن المعايير والشروط والإجراءات والأساليب. وتسعى الوزارة إلى استكمال الوثيقة في نوفمبر/تشرين الثاني حتى تتمكن المنشآت من تطبيقها في ديسمبر/كانون الأول، بما يضمن عمل الجهاز وفقًا لتوجيهات القرار 71 مع بداية العام الجديد.

المصدر: https://vietnamnet.vn/bo-truong-gd-dt-thang-12-cac-dai-hoc-cong-phai-co-lanh-dao-theo-mo-hinh-moi-2456235.html