وزير الدفاع: كثير من العاملين في بوينغ وإيرباص ما زالوا يعودون إلى ديارهم للمساهمة

قال وزير الدفاع الوطني الجنرال فان فان جيانج إن هناك أشخاصًا كانوا يعملون في شركات بوينج وإيرباص ولوكهيد مارتن برواتب عالية جدًا وحياة مريحة، لكنهم ما زالوا يعودون إلى فيتنام للعمل.

في عصر يوم 8 نوفمبر/تشرين الثاني، ناقشت الجمعية الوطنية في مجموعاتها مشروع قانون الصناعة الدفاعية والأمن والتعبئة الصناعية. وهذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تقديم هذا المشروع إلى الجمعية الوطنية للتعليق عليه، لذا فقد حظي باهتمام كبير من قبل نواب الجمعية الوطنية.

وفي كلمته أمام وفد ثاي نجوين ، أشار الجنرال فان فان جيانج ، وزير الدفاع الوطني، إلى العلاقة بين صناعة الدفاع وصناعة الأمن في مشروع القانون هذا.

أما فيما يتعلق بالأساس القانوني قبل مشروع القانون هذا، فقد كان هناك مرسوم الصناعة الدفاعية (2008)، ومرسوم التعبئة الصناعية (2003)، ولكن لم تكن هناك عقوبات على الصناعة الأمنية بخلاف المرسوم الحكومي رقم 63 (2020).

تحدث الجنرال فان فان جيانج بعد ظهر اليوم.

حلل الجنرال فان فان جيانج قائلاً: "ترتبط صناعة الدفاع وصناعة الأمن ارتباطًا وثيقًا. ينص مشروع القانون بوضوح على أن ما أنجزته صناعة الدفاع، سترثه صناعة الأمن وتستخدمه. أما ما لم تنجزه صناعة الدفاع أو تبحث فيه، بينما بحثته صناعة الأمن، فلن تستثمر فيه أو تبحث فيه".

وقد نص الكتاب الأبيض للدفاع الوطني الفيتنامي الصادر في عام 2019 بوضوح على أن فيتنام تنتهج سياسة دفاعية تقوم على أربعة مبادئ، من وجهة نظر كونها حديثة، معتمدة على الذات، معتمدة على الذات، ومستقلة. وقال وزير الدفاع إنه عندما يحضر مؤتمرات الأمن العالمية فإنه يتحدث دائمًا عن هذه السياسة الدفاعية.

وفي معرض شرحه لبعض عمليات تصنيع المعدات العسكرية، أكد وزير الدفاع أن هذا مجال صعب للغاية، "لا يمكنك أن تقول هذا العام سأفعل هذا، وفي العام المقبل سأفعل شيئًا آخر". ومع ذلك، فمن الضروري أن نجعل صناعة الدفاع والأمن هي رأس حربة البلاد.

وفي الوقت نفسه، لا تقوم الدول المصدرة للأسلحة بنقل التكنولوجيا الأساسية. فيتنام تنتج تدريجيا بعض أنواع الأسلحة بنفسها، دون الاعتماد على الواردات.

وفيما يتعلق بآلية جذب ومكافأة الموارد البشرية لصناعة الدفاع والأمن، أشار الوزير فان فان جيانج إلى أن الوضع الحالي لشركة فيتيل يرجع إلى آليتها الخاصة لجذب الموارد البشرية.

هناك أشخاص يعملون في الخارج ويكسبون ما بين 300 و400 مليون دونج شهريًا، وعند عودتهم إلى فيتنام، يجب أن يكون راتبهم 150 مليون دونج شهريًا. كلما سافروا بعيدًا، زادت رغبتهم في العودة. العودة إلى البلاد للمساهمة في حال قبولهم في الحزب، ليصبحوا ضباطًا وقادةً، هي أيضًا رغبة غالبية العلماء. كثيرون يرغبون في ذلك. نحن نجذب هؤلاء الأشخاص، كما قال الجنرال فان فان جيانج.

وقال إن هناك أشخاصًا كانوا يعملون في شركات بوينج وإيرباص ولوكهيد مارتن برواتب عالية جدًا وحياة مريحة، لكنهم ما زالوا يعودون إلى فيتنام للعمل. هؤلاء أشخاص طيبون، لذا لا بد من وجود سياسة خاصة لمعاملتهم.

وأكد وزير الدفاع أن الآراء التي أثارها النواب سيتم استقبالها وتحريرها من قبل لجنة الصياغة تمهيدا لعرضها على مجلس الأمة.

يحتاج العلماء إلى الحماية باعتبارهم شخصيات مهمة.

وفي وقت سابق، قال النائب هوانغ آن كونغ (تاي نجوين) إنه ينبغي أن تكون هناك سياسة لجذب العلماء الذين ليسوا ضباطًا يعملون حاليًا في المعاهد ومرافق الأبحاث في الداخل والخارج.

هؤلاء أشخاصٌ بارعون في التكنولوجيا الأساسية والأساسية. يجب أن نضع آلياتٍ وسياساتٍ لجذبهم. وقد ذُكر ذلك في مشروع القانون، ولكن لم يُوضَّح بوضوح. واقترح المندوب أن تُراجع لجنة الصياغة مشروع القانون ليكون أكثر وضوحًا.

وبحسب نائب الكونجرس، فإنه بالإضافة إلى آلية الرواتب والمزايا، لا بد من وجود آلية حماية خاصة بالنسبة للعلماء البارزين. يوجد لدى العديد من البلدان علماء بارزين تحت حماية كبار الشخصيات. لأن وجود عالم ليس بالأمر السهل، فمن بين ملايين البشر لا يوجد إلا شخص واحد.

النائب دونغ خاك ماي.

وعلق النائب دونج خاك ماي (داك نونج) قائلاً إنه نظراً للتطورات المعقدة للصراع الدولي الحالي ومهمة حماية البلاد، فإن مشروع القانون يلعب دوراً ضرورياً للغاية.

وأكد السيد ماي قائلاً: "من القنبلة ثلاثية الرؤوس إلى الصاروخ الذي اعترض طائرة B52 في سماء هانوي خلال سنوات الحرب الشرسة والطائرات بدون طيار التي صنعتها شركة فيتيل مؤخرًا، هذه خطوات مهمة إلى الأمام".

وقال إن مشروع القانون يهدف إلى جعل فيتنام دولة ذات صناعة دفاعية متطورة على المدى القريب والطويل من أجل الأمن الوطني وحماية الأراضي وتحقيق طموحات أن تصبح قوية.

Vietnamnet.vn