فئات جديدة من الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي اعتبارًا من 1 يوليو 2025

من أبرز ما جاء في قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ توسيع نطاق المشمولين بالتأمين الاجتماعي الإلزامي، مما يُسهم بشكل كبير في ترسيخ الرؤى والسياسات المتعلقة بإصلاح الضمان الاجتماعي، ومعالجة المشكلات العملية.

وعلى وجه التحديد، ووفقاً لأحكام المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 (الساري المفعول حالياً) والمادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 (الساري اعتباراً من 1 يوليو 2025)، فقد وسع قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 نطاق الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ليشمل:

- العاملون بدوام جزئي الذين يكون راتبهم الشهري مساوياً أو أعلى من أدنى راتب مستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي (حالياً، يخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي فقط الموظفون الذين يعملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة أو عقود عمل محددة المدة لمدة شهر واحد أو أكثر).

- الشخص الذي يعمل بموجب عقد لا يحمل اسم عقد عمل ولكن محتوى العقد يوضح العمل المدفوع الأجر والراتب والإدارة والتشغيل والإشراف من قبل أحد الطرفين؛

- العمال غير المهنيين في القرى والتجمعات السكنية؛

- يشارك أصحاب الأعمال التجارية من الأسر التجارية المسجلة تجارياً وفقاً للأنظمة الحكومية ؛

- لا يتقاضى مديرو المؤسسات، والمراقبون، وممثلو رأس مال الدولة، وممثلو رأس مال المؤسسات وفقاً لما ينص عليه القانون؛ وأعضاء مجلس الإدارة، والمديرون العامون، والمديرون، وأعضاء مجلس المشرفين أو المراقبون وغيرهم من شاغلي المناصب الإدارية المنتخبة في التعاونيات والاتحادات التعاونية رواتب.

- الميليشيا الدائمة.

أما بالنسبة للعاملين غير المهنيين على مستوى البلديات، فرغم خضوعهم للتأمين الاجتماعي الإلزامي بموجب قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠١٤، فإن استفادتهم تقتصر على معاشات التقاعد والوفاة. واعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥، سيتم توسيع نطاق هذه الفئة لتتمتع بكامل مزايا التأمين الاجتماعي (بما في ذلك المرض والأمومة وحوادث العمل).

ومع ذلك، وفقًا للرسالة الرسمية 03/CV-BCĐ المؤرخة 15 أبريل 2025 للجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين، فمن المتوقع أن ينتهي استخدام العمال غير المحترفين على مستوى البلدية اعتبارًا من 1 أغسطس 2025. في ذلك الوقت، ستنظر السلطات المحلية في العمال غير المحترفين على مستوى البلدية وترتبهم وتعينهم لتلبية متطلبات المهام للمشاركة في العمل في القرى والمجموعات السكنية وتنفيذ الأنظمة والسياسات للحالات التي لا يتم فيها ترتيب العمل وفقًا للوائح.

مستوى المساهمة الإلزامية في التأمين الاجتماعي للموظفين اعتبارًا من 1 يوليو 2025

بموجب المواد 32 و33 و34 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، فإن معدل المساهمة الإلزامية في التأمينات الاجتماعية للموظفين وأصحاب العمل اعتباراً من 1 يوليو 2025 محدد على النحو التالي:

- بالنسبة للموظفين: معدل الاشتراك الإلزامي في التأمين هو 10.5%، بما في ذلك 8% التأمين الاجتماعي (صندوق التقاعد والوفاة)؛ 1.5% التأمين الصحي ؛ 1% التأمين ضد البطالة.

- بالنسبة لأصحاب العمل: معدل المساهمة الإلزامية في التأمين هو 21.5%، بما في ذلك 17.5% التأمين الاجتماعي (14% للتقاعد؛ 3% للمرض - الأمومة؛ 0.5% لحوادث العمل - الأمراض المهنية)؛ 3% التأمين الصحي؛ 1% تأمين البطالة.

وبناءً على ذلك، وبناءً على اللوائح المذكورة أعلاه، فإن معدل مساهمة التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 لن يتغير مقارنة بأحكام قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014؛ بالإضافة إلى ذلك، وفقًا للمادة 5 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، يتم حساب معدل مساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامي على أساس الراتب المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامي.

تنطبق معدلات المساهمة الإلزامية في التأمين الاجتماعي المذكورة أعلاه على العمال الفيتناميين.

المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173604/cac-nhom-doi-tuong-moi-tham-gia-bhxh-bat-buoc-tu-ngay-1-7-2025