أفضل الممارسات في تطوير أعضاء النقابات في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر

وبعد الاندماج مباشرة، نجح اتحاد عمال مدينة هاي فونج في تثبيت تنظيمه بسرعة، وتأسيس المزيد من النقابات القاعدية، وتنمية أعضاء النقابات على الفور، وخاصة في الشركات ذات الاستثمار الأجنبي.

على الرغم من إنشائها حديثًا، فقد حظيت أنشطة Global Material Handling LLC بدعم كبير من أصحاب الأعمال الأجانب.

التعبئة والإقناع في الوقت المناسب

في أوائل سبتمبر، أقام اتحاد عمال مدينة هاي فونغ حفلًا للإعلان عن قرارات تأسيس نقابات شعبية وقبول أعضائها في شركة ثين موك تولز المحدودة (مجمع آن فات الصناعي للتكنولوجيا الفائقة، حي فيت هوا). هذه الشركة ذات استثمار صيني كامل، وتتمثل خطوط إنتاجها وأعمالها الرئيسية في المعالجة الميكانيكية (موصلات الحديد والألمنيوم والنحاس) وتصنيع منتجات معدنية أخرى، بالإضافة إلى تصنيع معدات القياس والاختبار والتوجيه... وتعمل الشركة رسميًا بثبات منذ مايو 2025.

بعد أربعة أشهر، شُكِّلت لجنة التعبئة النقابية، ووُضعت خطة لتشجيع العمال على الانضمام إلى النقابة وتعبئتهم. ونتيجةً لذلك، تقدّم 77 من أصل 77 شخصًا (أي 100% من العمال وقت الدعاية) طواعيةً للانضمام إلى النقابة.

قبل أيام قليلة، أُعلن عن تأسيس شركة مناولة المواد العالمية المحدودة (مجمع نام دينه فو الثاني الصناعي - DeepC 2A)، وتضم 348 عضوًا نقابيًا. وتمتلك الشركة 70% من رأس مالها الاستثماري الصيني، والباقي من رأس مالها الاستثماري الياباني.

أفادت السيدة نجوين ثي ثوا، نائبة رئيس نقابة عمال الشركة، بأنه لإنشاء نقابة عمالية شعبية، بالإضافة إلى الدعم المقدم من مجلس نقابة عمال المنطقة الصناعية، قام الأعضاء الأساسيون بشرح وإقناع أصحاب العمل الأجانب بمعرفة وفهم الخصائص الثقافية والعادات المختلفة لكل بلد. ومن ثم، اقترحوا آليات وسياسات لحماية الاحتياجات والتطلعات المشروعة لموظفي الشركة. وفي الفترة المقبلة، سيواصل المجلس التنفيذي للنقابة حشد 167 موظفًا جديدًا للانضمام إلى المنظمة النقابية.

بعد الاندماج، أصبح اتحاد عمال هاي فونج يضم ما يقرب من 3000 نقابة قاعدية، تضم أكثر من 621 ألف عامل ونحو 595500 عضو نقابي، موزعين على 114 بلدية ودائرة ومنطقة خاصة ومتنزهات صناعية.

منذ الأول من يوليو، أنشأ اتحاد عمال مدينة هاي فونغ 30 نقابة شعبية إضافية، وانضم إليها ما يقرب من 3000 عضو جديد في كل من غرب وشرق هاي فونغ. وقد تم تشكيل ما يقرب من 40% من هذه النقابات الشعبية حديثًا في شركات الاستثمار الأجنبي المباشر، حيث لا تزال حملة إنشاء النقابات الشعبية تواجه العديد من العقبات من حيث الحواجز النفسية والاختلافات اللغوية، وتتطلب وقتًا أطول للحشد والإقناع مقارنةً بقطاع الشركات المحلية.

بالإضافة إلى عدد أعضاء النقابات من النقابات الشعبية التي تم إنشاؤها حديثًا، يقوم اتحاد المدينة ومجلس اتحاد المنطقة الصناعية أيضًا بمراجعة وتطوير أعضاء النقابات في القوى العاملة الجديدة وفي الوحدات التي لديها بالفعل منظمات نقابية بشكل منتظم.

احصل على الدعم والتعاون

في الواقع، تعمل معظم النقابات العمالية القاعدية في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في هاي فونغ بانضباط وفعالية، وتعزز دورها تدريجيًا. ويُوصى العمال ويقررون بشكل كامل انتخاب المسؤولين للانضمام إلى اللجنة التنفيذية للنقابة وأنشطة المنظمة النقابية.

إن العديد من النقابات الشعبية تنسق بشكل فعال مع قادة الشركات لتنظيم الأنشطة الرياضية ، والجولات السياحية، والفحوصات الصحية، ودورات التدريب على اللغات الأجنبية، والتطوير المهني المجاني والمفاوضات لتحسين رفاهة المشاركين والعمال... مع المعنى العملي والآثار الجانبية لمساعدة العمال والعمال على اكتساب المزيد من الثقة في البرامج والأنشطة التي تنظمها وتنفذها النقابات.

تُمثل هذه الإمكانية المتميزة، ومساحةً واسعةً لاتحاد عمال مدينة هاي فونغ، فرصةً لتأكيد دور النقابة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية. وصرح السيد ليو شياوجين، نائب المدير العام لشركة جلوبال ماتيريال هاندلنج المحدودة (مجمع نام دينه فو الثاني الصناعي - ديب سي 2 إيه)، بأن الشركة تتوقع أن يُصبح تأسيس النقابة، ومسؤولي النقابة فيها، جسرًا يربط أصحاب العمل والموظفين، ويُوصل سياسات الشركة بوضوح ودقة، على الفور، ليواصل الموظفون دعمهم للشركة والتمسك بها.

يلتزم مسؤولو النقابات بروح المبادرة والمسؤولية في تنظيم أنشطة النقابات على مستوى القاعدة الشعبية، ودعم الشركات في حل مشاكل الموظفين، والمساهمة في استقرار علاقات العمل، والحفاظ على الأمن والنظام في الشركة. وأكد السيد ليو شياوجين: "سيواصل مجلس الإدارة التنسيق والدعم وتهيئة الظروف الملائمة من حيث الظروف المادية وظروف العمل لتمكين مسؤولي النقابات من أداء مهامهم على أكمل وجه".

استمع ممثلو اتحاد عمال المدينة إلى أفكار وتطلعات عمال شركة Thien Muc Tools Company Limited (منطقة An Phat High-Tech Industrial Park، منطقة Viet Hoa).

إن إنشاء النقابات العمالية القاعدية يعد في الوقت الحاضر حاجة أساسية في ظل ظروف التنمية حتى يكون لدى العمال مكان للتعبير عن أفكارهم، وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة، وفي الوقت نفسه مساعدة الشركات على إدارة مخاطر علاقات العمل بشكل أكثر فعالية.

قال نائب رئيس اتحاد عمال المدينة نجوين فان فيت: في الآونة الأخيرة، عمل اتحاد عمال مدينة هاي فونج مع الشركات التي تستخدم أو لديها حاجة إلى استخدام خدمات تأجير العمالة، وبالتالي، حصل على معلومات تفيد بأن جزءًا من العمال في الوحدات التي تقدم خدمات تأجير العمالة لم ينضموا إلى منظمة النقابة.

ستضع نقابات المدينة ومجالس نقابات المنطقة الصناعية خططًا، وتنظم حملات دعائية وتعبئة لمواصلة توسيع نطاق الأنشطة، وتنمية المزيد من النقابات العمالية الشعبية عندما تسمح الظروف، والتحسين المستمر لجودة وفعالية أنشطة النقابات. وسيشيد اتحاد عمال المدينة بالممارسات الجيدة للوحدات التي تشارك بنشاط في تنمية أعضاء النقابات، وخاصةً في شركات الاستثمار الأجنبي المباشر، وسيعمل على تكرارها.

وفقًا للخطة، بحلول عام ٢٠٣٠، سيضم غرب هاي فونغ ٣٢ منطقة صناعية، وشرقها ٢٠ منطقة صناعية أخرى. تُتيح هذه الخطة للشركات فرصة الاستثمار في الإنتاج والأعمال، وستُنشأ آلاف الشركات الجديدة للاستثمار الأجنبي المباشر.

ماي لي

المصدر: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html