مع العلم أن أي وحدة ذات درجات منخفضة في اختبارات التدريب سوف تتعرض للانتقاد والتحذير من قبل الرؤساء، وأن ضباط الوحدة سوف يتأثرون عند تقييم المحاكاة والمكافآت، وتقييم نتائج إكمال المهام، والنظر في الترقيات والتعيينات وزيادات الرتب العسكرية، فإن الضباط يشعرون بالقلق ولديهم كلمات طلب من أعضاء لجنة التحكيم، لكن الكابتن هونغ لا يزال يحافظ على المبدأ: يجب التقييم بشكل واقعي ونزيه وموضوعي. إن الافتقار إلى الصدق والتحيز في تقييم النتائج من شأنه أن يخلق "سابقة خطيرة" تتمثل في أن الضباط والجنود لن يكونوا واعين بذاتهم وعازمين على التدريب بشكل فعال، بل سيعتمدون بدلاً من ذلك على... المحسوبية لرفع درجاتهم؛ يجعل الناس يفقدون الدافع للمنافسة، وسوف تنخفض جودة تدريب الوحدة...

الرسم التوضيحي: لي آنه

ولكن ليس كل القضاة يفكرون بنفس الطريقة التي يفكر بها الكابتن هونغ. وعلى نفس الطاولة التي كان يفحص فيها محتوى اللوائح، همس الملازم خا، نائب الفاحص، للكابتن هونغ وكأنه يتوسل: "أود منك أن تساعد في تحسين الحالات التي تلبي المتطلبات إلى مستوى جيد لأن قائد الوحدة طلب ذلك بشكل مباشر".

وأكد الكابتن هونغ بصراحة أن التقييم يجب أن يكون موضوعيا، لأن إعطاء الأولوية لرفع النتيجة لهذا الشخص أو الوحدة يعني خفض نتيجة شخص أو وحدة أخرى. إن القيام بذلك يعد مخالفًا لقانون وأنظمة الوحدة، ومخالفًا للأخلاق والضمير. ومن ناحية أخرى، فإنه يسبب أيضًا العديد من العواقب، حيث ستشعر الوحدات والجنود الجيدين حقًا بالإحباط بسبب جهودهم ولكن ليس...

بعد الاستماع، بدا الملازم الأول خا مندهشًا، ثم "جادل": "أنت محق تمامًا. ومع ذلك، إذا رفع الفاحصون على الطاولات الأخرى النتيجة، ولكن ليس طاولتنا، فسيكون الجنود والوحدات التي لديها فاحصون على طاولتنا في وضع غير مؤاتٍ".

إن تصريح الملازم خا هو ما يجعل الكابتن هونغ قلقًا للغاية، لأنه في الواقع، هناك مواقف حيث الأفراد والمجموعات، عند سحب القرعة لامتحان، "يقابلون" فاحصين صارمين ولا يمكنهم طلب زيادة في الدرجات، ثم يشكون من أنهم "غير محظوظين" و"يواجهون صعوبة"؛ على العكس من ذلك، سوف تكون متحمسًا بسبب "الحظ" و"الحظ"! خلال المؤتمر لمراجعة وتلخيص واستخلاص الدروس من تدريب الوحدة، تحدث الكابتن هونغ عدة مرات، مطالباً قائد الفوج وهيئة الأركان بتقييم نتائج التدريب بشكل جدي وجوهري، قائلاً بحزم "لا" للأولوية ورفع النقاط، حينها فقط يمكننا ضمان العدالة والموضوعية وعدم انتهاك الأنظمة والانضباط وعدم التسبب في الظلم. ومع ذلك، لا يزال هناك مسؤولون غير محايدين على الرغم من أن رؤسائهم قاموا بزيادة أعمال التفتيش والإشراف.

من خلال الكتابة عن مخاوفه وإرسالها إلى عمود "قصص الانضباط"، يأمل الكابتن هونج أن يقرأها الكثير من الناس ويتأملوها بعناية من أجل الحصول على المنظور الصحيح للحياة والعمل؛ وخاصة عندما ننظر إلى كل شيء ونقيمه، يجب أن نكون منصفين وموضوعيين حقًا، ونضمن الالتزام بالقانون والأخلاق، ولا نكون متحيزين، لأنه في النهاية سوف يسبب عواقب لنا وللوحدة والعديد من الناس.

زميل في الفريق

*يرجى زيارة القسم لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cau-chuyen-ky-luat-nho-nang-diem-828534